Jak se stát součástí podcastu ve vašem oboru

Podcast průmyslu je vzkvétající. Před deseti lety byly podcasty mimořádnou výbavou vaší zvukové knihovny v mobilním zařízení. Počet lidí, kteří pravidelně poslouchají podcasty, se však dramaticky zvýšil, zejména v posledních pěti letech.

Podle Edison Research odhaduje, že 36% (98 milionů) Američanů starších než 12 let uvedlo, že naslouchali na podcast před rokem 2016. Stejná zpráva také dodala, že odhaduje 21 procent (57 milionů) Američanů nad 12 let, kteří vysílají podcasty alespoň jednou za měsíc.

Posluchači si mohou vybrat ze široké škály podcastů, mnoho z nichž jsou orientovány na podnikání, sociální média a marketing. Tyto přehlídky často pozývají a hostují na epizodách, aby diskutovali o konkrétním tématu. Tato tisková příležitost je skvělý způsob, jak rozšířit povědomí o značce a oslovit potenciální nové zákazníky.

Tak jak se představujete jako host podcast? Mobby Business hovořil se dvěma hosty podcastu o tom, jak si hosty vybírají pro své představení.

1. Nechte příběh říct.

Ať už podcast je konverzace řízený nebo ne, tam je vždy nějaký typ příběhu oblouk. Pro obchodní podcasty orientované především na podnikání je důležité myslet na to, co se od vás mohou podnikatelé ze všech oblastí života naučit.

Estelle Erasmus, hostitel a kurátor Americké společnosti novinářů a autorů podcast, AJSA Direct: Uvnitř Intel na Získání publikovaných a vyplacených poplatků, říká, že to všechno začíná přesvědčivým příběhem, který je specifický pro specializované publikum.

"Zažijte fascinující příběh související s publikací, který vás udělal jako nejlepší jméno v publikování," řekla o tom, jak si vybírá hosty pro její podcast. "Pokud článek, který jste napsal, šel virální a zástupce známého podniku vás kontaktoval a podepsal, nebo pokud Steven Spielberg chce vaše filmová práva - to se stalo spisovateli Judy Batalionovi - pak mě zajímá mluvit s vámi. "

2. Proveďte svůj výzkum.

Je běžné, že hostitelé získají hřiště od lidí, kteří chtějí být zařazeni do epizody svého podcastu. Nicméně, mnoho z těchto hřišť na Joblogues - konverzační podcast o kariérách, penězích a životě - není pro představení zvlášť relevantní.

"Upřímně, většina hřišť, které dostáváme, nepovažujeme za show , říká Joymarie Parkerová, spolumajitelka Joblogues. "Je zřejmé, že většina lidí si neužívá čas na to, aby přemýšleli o poslání naší platformy - která je kolem posilování a inspirace pro další generaci profesionálních pracovníků - , ale tón toho, jak jej doručíme. "

Například je snadné vědět, kdy někdo, kdo se natáčí na show, vlastně neposlouchal epizodu. Nezapadněte do této pasti: Vyzkoušejte podcast číst jeho jak se můžete zeptat hosta, "přidat k tomuto dialogu, ten příběh, a jak můžete posílit naši komunitu?" řekl Parker.

3. Catering vaše hřiště do formátu přehlídky.

Během svého průzkumu, věnujte pozornost tomu, jak podcast epizo des jsou strukturovány. Konkrétně, hostitelé a redaktoři show se snažili rozvíjet tuto strukturu.

"Jsme hrdí na zábavný formát," řekl Parker.

Kromě pohovorů hostů Joblogues obsahuje informace o tom, co se děje profesionální sféře i zbytku světa, recenze produktů a poradenské segmenty.

"Pokud si neformujete naše hřiště kolem našeho formátu, našeho tónu nebo ho propojujeme velmi hmatatelně na téma že to posílí posluchačům, je pro mě obtížné vidět toho hosta na show, "dodal Parker.

4. Vyjděte do vaší sítě.

Zjistěte si o všech podcastových připojeních v profesionální síti. Hostitelé podcastu jsou často otevřeni doporučením, kdo mají funkci, pokud může kolega ověřit, že jsou dobrým kandidátem na pohovor.

„Zjistil jsem, editoři, autoři, agenty a scenáristy přes mé osobní síti a pomocí doporučení z důvěryhodných kolegů,“ řekl Erasmus.

Vzhledem k tomu, že působí ve vydavatelském průmyslu za posledních 20 let, sítě Erasmus' je široká, ale stále neustále hledá nové talenty. „Členové Asja jsou špičkou ve svém oboru v publikování a projít přísnou kontrolu, než budou schváleny, takže organizace má vysoké standardy, které jsou vyjádřeny v podcast hosty vyberu,“ dodala.

Podcasty jsou vynikající způsob, propagovat svou značku organickým způsobem. Hledání podcastu byste však byli vhodní pro čas a trpělivost. Chcete-li vytvořit skutečné spojení s podcastem, potřebujete nejen přesvědčivý příběh, nýbrž trávit čas zkoumáním správného zapojení a vytvářením jedinečného hřiště. "Podcasting je skvělý způsob, jak pokračovat v budování značky a přinášet hlas k poslání organizace," řekl Erasmus.

Jak kompenzace generálních ředitelů může povzbudit podnikové riziko

Studie, kterou navrhl profesor univerzity Michigan State University Robert Wiseman, tvrdí, že spíše než vydávání akcií a akcií možnosti v předem stanovených množstvích by správní rada měla měnit kompenzaci založenou na vlastním kapitálu prostřednictvím plánu založeného na míře rizika, kterou si každá společnost přeje.

(Vedení lidí)

Lekce vedoucích pracovníků: Nenechte se být nejchytřejší osobou v místnosti

Není žádný "správný" způsob, jak vést podnik. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Každý den bude Mobby Business sdílet lekci vedení od úspěšného vlastníka firmy nebo výkonného ředitele Vedoucí: Josh McCarter, generální ředitel Booker Čas v současné pozici: 6 let Josh filozofie: "Nebuďte nejchytřejší člověk v místnosti!

(Vedení lidí)