Nevyužité prázdninové dny jsou špatné pro zaměstnance a firmy
Ačkoli mnoho zaměstnanců se vyhýbá odchodu ze spaní, protože se obávají, že budou zaostávat, zaměstnavatelé by měli tlačit své zaměstnance, aby využili svůj čas strávený dovolenou, protože to prospívá jak zaměstnancům, tak společnosti, uvedl nový výzkum. společnost pro řízení lidských zdrojů zjistila, že drtivá většina odborníků v oblasti lidských zdrojů má pocit, že zaměstnanci jsou spokojeni se zdravím, morálkou, výkonem a produktivitou, když se jim věnuje placené dovolené.
ŠéFové si často radši žertují se svými zaměstnanci jako způsob, jak se snažit zesílit jejich ducha. Nicméně, jak je tento vjem vnímán, nezávisí na tom, jak jsou vtipy řečeny, ale na tom, jaký vztah mají tito dva, zjišťují nové výzkumy. Šéfové, kteří používají humor jako způsob, jak zvýšit pracovní štěstí svých zaměstnanců, oni se snaží, když mají kvalitní vztah se svými pracovníky, podle studie nedávno publikované v časopise Group & Organization Management.