10 Webové stránky pro hledání zaměstnání, které nevíte o

Stránky pro hledání práce

Stejně jako téměř vše ostatní hledá zaměstnání na trhu. Pokud hledáte práci v konkrétním oboru, možná byste lépe rozšířili vyhledávání tak, aby zahrnovalo webové stránky, které jsou pro daný průmysl specifické. Zde je 10 webových stránek, na které se nemusíte dozvědět.

Pro módní pracovníky

Zájemci o módní kariéru by měli prohledávat StyleCareers.com pro nejnovější otevření. Místo zahrnuje stovky pracovních příležitostí ze všech koutů země, včetně některých největších zaměstnavatelů v módním průmyslu, jako jsou například trenér, Macy, Perry Ellis, Nordstrom, Nine West a Hugo Boss. Kandidáti mají možnost zveřejnit jejich životopis pro zaměstnavatele procházet. Navíc uchazeči o zaměstnání mají možnost předvést svou minulou práci prostřednictvím funkce portfolia stránek, která umožňuje potenciálním zaměstnavatelům, aby skutečně viděli návrhy kandidátů online a dozvěděli se o dovednostech, které činí uchazeče o zaměstnání jedinečným. Založena společnostmi Adept Resources, Accounting Jobs Dnes je zdrojem pro účetní a finance profesionály celostátní. Vedle své účetní kanceláře, kde mohou uchazeči zveřejnit své životopisy a nastavit upozornění na zaměstnání, se tato stránka může pochlubit funkcí pro hledání zaměstnání, která umožňuje uživatelům hýbat se za úkoly podle názvu, státu nebo města. Uveřejnění na úkolech zahrnuje ty, které jsou zveřejněny přímo na webu a ty, které jsou sestaveny z jiných webových stránek. Kromě pracovních schopností pro vyhledávání zaměstnání nabízí Accounting Jobs Today řadu funkcí, jako jsou résumé služby, recenze platů a další novinky a informace.

Kuchařské práce

Kuchařský magazín StarChefs.com v Culinary Job Finder pomáhá spojit kulinářské a pohostinské profesionály kariéře v odvětví potravinářských služeb. Stránky obsahují řadu nabídek pro zaměstnance v oboru, včetně barmanů, řezníků, šéfkuchařů, sous kuchařů a banketů, stejně jako hotelového manažera, manažera jídel a nápojů a generálního manažera. Každý výpis obsahuje podrobnosti o pozici a zaměstnavateli, vedle platových řádu a vzdělávacích požadavků. Uchazeči o práci mají možnost požádat přímo z webu. Stránky také umožňují uchazečům o zaměstnání zveřejňovat jejich životopisy pro případné zaměstnavatele, aby mohli revidovat a přijímat aktualizace pracovních míst měsíčně, týdenně nebo denně.

U částečných pracovních úvazků

Ne každý je po práci na plný úvazek. Zaměření maminky se zaměřuje na flexibilní pracovní místa. Kandidáti vyplní podrobný profil, v němž uvedou své odborné zkušenosti a flexibilitu, a nahrají své životopisy do databáze. Po registraci mohou kandidáti vyhledávat a aplikovat přímo na aktivní úlohy. Kandidáti jsou schopni vyhledávat podle toho, kdy chtějí pracovat, jak dlouho chtějí pracovat a kolik času chtějí vzít mezi projekty. Společnost byla založena v roce 2005 a pomohla najít místa pro tisíce uchazečů na flexibilních pozicích pro společnosti Fortune 500, malé až středně velké podniky, akademické instituce a neziskové organizace.

Pro práci s písničkami

Mediabistro nabízí výpisy práce pro každého, kdo vytváří nebo pracuje s psaným obsahem: redaktoři, spisovatelé, producenti, grafici, vydavatelé knih a další v průmyslových odvětvích včetně časopisů, televize, filmu, rozhlasu, novin, vydávání knih, online médií, reklamy, PR a designu. Stránky obsahují tisíce příspěvků, které obsahují seznam firemních profilů, požadavky na zaměstnání a údaje o mzdách a výhodách. Uživatelé mají možnost požádat o práci přímo z online vysílání. Navíc Mediabistro má funkci Scoop Jobs, která okamžitě upozorní uživatele, když je zveřejněna práce odpovídající jejich dovednostním sadám.

Pro školní úlohy

SchoolSpring.com zkoumá web pro vzdělávací příspěvky z celé země, čímž šetří uchazeče o zaměstnání čas vyhledávání desítek státních a jiných webových stránek učení. Uchazečům o zaměstnání se mohou zaregistrovat bezplatné e-mailové upozornění, když jsou zveřejněny nové pracovní místa a mohou se přímo aplikovat přímo na pracovní místa zveřejněná v síti SchoolSpring. Stránky usnadňují vytváření žádostí tím, že poskytují společnou aplikaci, která umožňuje uživatelům narazit na množství pracovních míst najednou, aniž by bylo nutné opakovaně vyplňovat informační formuláře a předkládat si jejich životopisy a referenční dopisy. Zaměstnavatelé mohou prověřit on-line profily, které uchazeči o zaměstnání vytvořili, a vyzvat je, aby se ucházeli o zaměstnání. SchoolSpring upozorňuje uživatele denně nebo týdenně na e-mailové upozornění o dostupných pozicích

Pro pracovníky v oblasti vymáhání práva

Pracovní příspěvky dostupné na stránkách LawEnforcementJobs.com jsou z agentur, společností a organizací v řadě průmyslových odvětví a oblastí země. Mezi dostupné pozice patří policisté, zástupci šerifů, policejní náčelníci, korektní důstojníci, důkazní technici, bezpečnostní strážci a dispečeři. K dispozici jsou také úřady pro lékaře a hasiče, stejně jako všechny typy bezpečnostních pracovních míst v zahraničí. Tato stránka také uvádí trendy v oblasti kariéry a nabízí tipy a rady specifické pro veřejné bezpečnostní profese.

Pro stavební práce

Založené v roce 2000, databáze stavebních prací a databáze životopisů jsou určeny výhradně pro stavební, projekční a stavební průmysl. Interaktivní stránky poskytují cílené vyhledávání kandidátů podle geografického regionu, konkrétního odvětví, názvu práce, vzdělání a zkušeností. Místo je zdarma pro uchazeče o zaměstnání a je k dispozici u různých příspěvků na zaměstnavatele. Zaměstnavatelé, kteří vysílají pracovní místa, zahrnují více než 7500 stavebních a inženýrských firem, stejně jako více než 50 procent vrcholových dodavatelů dálnic a projektových firem. Uživatelé mají možnost přijímat upozornění e-mailem, pokud jsou zveřejněny úlohy odpovídající jejich kritériím. Na webu je zveřejněno více než 3 000 pracovních míst.

Pro technologické úlohy

Dice.com nabízí řadu pracovních pozic pro odborníky z oblasti techniky a techniky. Uchazeči o zaměstnání mohou prohlížet více než 80 000 příspěvků podle dovedností, titulu, zaměstnání nebo místa. Společnosti s pracovním příspěvkem na webu jsou Rose International, Cisco Systems, UPS, Deloitte Service a McGraw Hill. Stránka umožňuje uživatelům zveřejňovat životopisy a nastavit e-mailové upozornění vždy, když budou zveřejněny vhodné pracovní nabídky. Dice.com také umožňuje uchazečům o zaměstnání požádat o pozici přímo z vysílání.

Pro kariéru ve zdravotnictví

Absolutně zdravotní péče poskytuje příspěvky pro různé pracovní místa v zdravotnictví a zdravotnických profesích, včetně atletických trenérů, bioengineers, kardiovaskulární techniky, ošetřovatelské asistenty, dentální hygienisty, optometristy a asistenti lékařů. Stránky obsahují více než 300 000 příspěvků, které jsou denně aktualizovány. Stránky nabízejí řadu zdrojů hledání zaměstnání, včetně tipů týkajících se psaní résumé, informací o školení a licencích a zdravotnické profesionální sociální sítě pro spojení se zaměstnavateli a zaměstnanci zdravotní péče. Uživatelé se mohou rozhodnout, že budou přijímat e-mailové upozornění, když budou zveřejněny nové úlohy, a požádat o pracovní místa přímo na webu.
Sledujte Frank Godwin na Twitteru nebo MobbyBusiness @MBarticles. Jsme také na Facebooku a Google+.

Top 10 pracovních míst a služeb Résumé 2012.

Nevyužité prázdninové dny jsou špatné pro zaměstnance a firmy

Ačkoli mnoho zaměstnanců se vyhýbá odchodu ze spaní, protože se obávají, že budou zaostávat, zaměstnavatelé by měli tlačit své zaměstnance, aby využili svůj čas strávený dovolenou, protože to prospívá jak zaměstnancům, tak společnosti, uvedl nový výzkum. společnost pro řízení lidských zdrojů zjistila, že drtivá většina odborníků v oblasti lidských zdrojů má pocit, že zaměstnanci jsou spokojeni se zdravím, morálkou, výkonem a produktivitou, když se jim věnuje placené dovolené.

(Kariéra)

Funny Business? Šéfové, kteří chtějí používat vtipy ke zvýšení pracovního štěstí, musí mít nejprve silný vztah se svými pracovníky.

ŠéFové si často radši žertují se svými zaměstnanci jako způsob, jak se snažit zesílit jejich ducha. Nicméně, jak je tento vjem vnímán, nezávisí na tom, jak jsou vtipy řečeny, ale na tom, jaký vztah mají tito dva, zjišťují nové výzkumy. Šéfové, kteří používají humor jako způsob, jak zvýšit pracovní štěstí svých zaměstnanců, oni se snaží, když mají kvalitní vztah se svými pracovníky, podle studie nedávno publikované v časopise Group & Organization Management.

(Kariéra)

Zajímavé Články

Small Business Snapshot: Organic Kids L.A.

Rozšířená realita: Proč se firmy v roce 2018 obracejí na AR

3 Chyby, které by mohly tlačit vaše zaměstnance pryč

ŠťAstní, důvěryhodní zaměstnanci potřebují pocit důvěry v práci

Populární Příspěvky