Nejlepší a nejhorší věky (a co dělat, pokud padne do poslední kategorie)

Abychom vám nabídli nějaké pokyny, uvedli jsme nejvyšší platící, nejlepší a nejhorší veličiny - a co dělat, pokud vaše zájmy spadají do nízkoprahového průmyslu.

Nejvyšší platící majitelé podle stupně

Studie od společnosti PayScale * odhalila nejlépe placené zaměstnání pro spolupracující, bakalářské a magisterské studium. Jedná se o deset majorek v každém stupni, který vám zaplatí, zařazený do platu v rané a střední kariéře.

Pracovní zařazení:

Instrumentation Technology: $ 42 900 - $ 92 500

• Radiační terapie: $ 57 900 - $ 87 500
• Informační systémy: $ 44,200 - 78,800 dolarů
• Technologie jaderného lékařství: 57,900 dolarů - 74,600 dolarů milionů dolarů
• Stavební řízení: 43,100 dolarů - 73,400 dolarů
• milionů dolarů Elektronické inženýrství: $ 41,500 - 73,200 dolarů
• - $ 72,500
• Ošetřovatelská věda: $ 54,900- $ 72,400
• Ekonomika: $ 35,500- $ 72,400
• Bakalářské studium:
• Ropné inženýrství: $ 94.600- $ 175.500

Actuarial Matematika: $ 56.400- $ 131.700

• - $ 130,800
• Jaderné inženýrství: $ 69,000 - $ 127,500
• Chemické inženýrství: $ 70,300- $ 124,500
• Marine Engineering: $ 73.900- $ 123.200
• Ekonomika a matematika: $ 60.000- $ 122.900
• Geofyzika: $ 54.100- $ 122.200 < Kognitivní věda: $ 54,000 - $ 121,900
• Elektrická energetika: $ 68,600 - $ 119,100
• magisterský titul
• sestra anesteziologa: $ 140,000 - $ 156,000
• informatika a inženýrství: 95,900 dolarů - 134,000 dolarů

operační výzkum: 80.800 dolarů - 130.000 dolarů

• elektrické a elektronické inženýrství: 79.500 dolarů - 129.000 dolarů
• zdanění: 61.100 dolarů - 129 000 dolarů
• Elektrotechnika: 79 900 až 127 000 dolarů
• Technologický management: 65 900 až 127 000 dolarů
• Chemické inženýrství: 73 100 až 125 000 až
• Kč Počítačové inženýrství 86 700 až 125 000 dolarů
• Informační technologie 84 800 až 125 000
• * Informace v této části byly převzaty ze starší verze studie PayScale.
• Celkově nejhorší velké
• Peníze nejsou všechno a existuje spousta dalších faktorů, na které je třeba přemýšlet při výběru odvětví, jako je poptávka po poptávce a práce spokojenost. Kiplinger sestavil seznam nejhorších velikostí:

Fotografie

Umění

Rozhlas a televize

• Antropologie
• Grafický design
• Paralegal studia
• Historie umění
• Hudba
• Cvičná věda
• Religionistika
• Poradenství pro nízké platy
• Trendy mohou naznačovat, že komunikační a umělecký průmysl neprospí, zatímco vědy a matematika jsou. Ale to neznamená, že byste měla opustit vaši vášeň, aniž byste jí poskytli šanci.

  Studium tématu, které jste vášnivé, je dobrý nápad, ať už se očekává, že bude platit dobře, nebo ne, "řekl Stacy Rapacon, na Kiplinger.com. "Jen se ujistěte, že do toho přicházíte s rozumnými očekáváními o tom, co může mít budoucnost pro vás, pokud jde o pracovní příležitosti a potenciální plat."

• Vše závisí na tom, kolik jste ochotni riskovat. Máte-li v sobě spálenou ambici, můžete se podívat na možnosti nízkého příjmu a nestability, přičemž se důrazně zaměřujete na dosažení vašich cílů. Nebo můžete najít způsoby, jak usilovat o vaše vášně na straně dostatečné kariéry.

Jen proto, že máte zájem o danou práci, neznamená to, že se musíte zaměřit pouze na toto odvětví. Existuje mnoho oblastí a dovedností, které můžete studovat a zvládnout, které by vám mohly skutečně pomoci ve vaší snu.

"Doporučuji pokusit se vyzvednout některé třídy a zkušenosti v oborech, které jsou považovány za slibnější," řekl Rapacon. "Možná vás překvapí, že zjistíte, že máte nějaký zájem o jinou oblast nebo že se můžete alespoň naučit některé užitečné dovednosti."

Zaměstnanci, kteří chtějí flexibilně pracovat

Profesionálové se po desetiletí snaží dosáhnout rovnováhy mezi kariérovým a rodinným životem a nyní je široce využívána technologie, jak tento cíl dosáhnout. Kombinujte přijetí nástrojů pro vzdálenou spolupráci a komunikaci se změnami očekávání zaměstnanců a máte přísady pro zásadní změny v politice a kultuře na pracovišti.

(Kariéra)

Vzorové krycí listy pro uchazeče o zaměstnání

Váš životopis může být první věcí, kterou manažeři přihlížejí při přihlašování k práci, ale mnoho kandidátů má tendenci zapomenout na další důležitou část procesu podávání žádostí: Matthew Rowles, manažer vývoje podnikání v personální firmě Kavaliro, poznamenal, že zaměstnavatelé ne vždy přečtou průvodní dopisy kvůli obrovskému objemu žádostí obdržených za každé otevření zaměstnání.

(Kariéra)