6 Rozhovorové dovednosti, které vám půjdou najímat


6 Rozhovorové dovednosti, které vám půjdou najímat

Rozhovor - ať už se jedná o nové zaměstnání nebo jinou pozici se stávajícím zaměstnavatelem - může být zážitkem. Doufáte, že vaše kvalifikace budou hovořit samy za sebe, ale nemusí to stačit, abyste se vymanili ze skupiny stejně talentovaných uchazečů.

Abyste si všimli, věnujte pozornost několika klíčovým rozhovorům. Tím, že se naučíte vytvořit autentické spojení s tazatelem a jasně vyjádřit vaši hodnotu společnosti, přesunete se o krok o krok blíže k požadované úloze.

Většina lidí se bojí požádat tazatele, aby vysvětlil otázku, uvedla Sara Sutton Fellová, generální ředitelka a zakladatel stránek pro seznam pracovních pozic FlexJobs. Mohli byste se obávat, že tazatel si bude myslet, že jste nevěnovali pozornost, ale ujistit se, že jste důkladně pochopili otázku, vám mohou skutečně pomoci poskytnout přemýšlivou a relevantní odpověď. "Pokuste se parafrázovat otázku a řekněte: že se ptáte? " Fell řekl:

Můžete také použít tuto možnost jako příležitost obrátit stoly na tazatele a položit jim otázky. Zpracováním rozhovoru jako dvoucestného rozhovoru a žádostí o inteligentní a přemýšlivé otázky mohou kandidáti posoudit, zda je pro ně společnost vhodná, říká Dana Leavy-Detrick, certifikovaný kariérní trenér a zakladatel společnosti Aspyre Solutions

"Kandidáti by měla představovat otázky, které jim nakonec poskytnou hlubší pohled na hodnoty společnosti, na kulturu a dokonce i na výzvy, "uvedla. Například kandidáti mohou požádat tazatele, aby hovořili o své vlastní kariéře ve firmě, popisují typický den nebo vyzdvihují vlastnosti, které činí někoho úspěšným v organizaci.

2. Myslete nahlas

3. Komunikujte nevědomě

Buďte si vědomi vaší přítomnosti a vědom si svého těla jazyka vám pomůže vypadat klidněji a pod kontrolou.

Myers doporučil provádět falešné rozhovory s kamarádem nebo před zrcadlem, abyste mohli procvičovat oční kontakt, držení těla a další tělo jazykové ukazatele důvěry

"Jelikož neexistuje žádný rychlejší způsob, jak zabít rozhovor, než narazit na nezaujaté, znuděné nebo nezaměstnané, mít příležitost trénovat a získávat zpětnou vazbu, pomůže vám překonat malé nuance osobního pohovoru, "uvedl Sanjay Sathe, prezident a generální ředitel firmy RiseSmart. Znát svůj životopis

To se může zdát zřejmé, ale znalost vašeho vlastního životopisu uvnitř a ven je pro úspěch rozhovoru rozhodující. Můžete se dostat na další úroveň tím, že se dostanete do každého rozhovoru připraveného poskytnout měřitelné specifika o úspěších zdokumentovaných ve vašem životopisu

"Kdykoli je to možné, zahrnout statistiku, aby vaše úspěchy v perspektivě," doporučil Sathe

"Ať už jsou vaše příspěvky jakkoli, jejich kvantifikace bude legitimizovat vaše úspěchy," řekl.

5. Řekněte přesvědčivý příběh

Manažeři přijímání mohou shromažďovat informace o vás všude, od vašeho životopisu až po Twitter. Samostatně tyto jednotlivé detaily nemusí vždy přesně reprezentovat vás, ale můžete použít rozhovor k tomu, abyste tyto fragmenty spojili, vytvářet úplnější vyprávění o tom, kdo jste a co můžete nabídnout zaměstnavateli.

"Rozhovor je vaše příležitost spojit všechno dohromady a řešit soudržný a přesvědčivý příběh o sobě a vaší značce, "řekl Sathe. "Vytváření vizitiek, které vyprávějí příběh o vašich úspěších a kariérové ​​trajektorii, které jsou vázány na potřeby zaměstnavatele, jsou mnohem přesvědčivější ... než nesouvislý seznam pracovních povinností v minulosti a popis vašich dovedností."

Každý uchazeč o zaměstnání byl informován, aby důkladně prozkoumal společnost a postavení, s nímž pohovoří, ale stejně je důležité vědět, jak tyto informace využívat ve svůj prospěch. Myers doporučil zkoumat nejen popis a organizaci práce, ale i komunitu, v níž se nachází.

"Je velmi působivé, když může kandidát mluvit o tom, proč je pro tuto pozici vhodný, stejně jako věci, které jsou "

Navíc, po společnosti na Facebooku a Twitteru, stejně jako nastavování upozornění na Google, které bude přijímat oznámení vždy, když se společnost objeví ve zprávách, vám umožní pečlivě prozkoumat společnost a její průmysl. Tím, že se ponoříte do těchto informací, můžete vytvářet rozhovorové otázky a mluvící body, které mluví konkrétně a inteligentně k podnikání, které chcete vstoupit.

Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku.


5 Věcí, které se nikdy nedělají během pracovního pohovoru

5 Věcí, které se nikdy nedělají během pracovního pohovoru

Při přijímání manažerů a náborářů se setkávají s desítkami uchazečů o zaměstnání, někdy trvá jedinou chybu, aby se z provozu vymanily. Od uvedení jídla do hrubosti k podpůrnému personálu je v průběhu rozhovoru několik věcí, které by nikdy neměly být. Podle zprávy "2017 Recruiter Nation Report" existuje několik věcí, které respondenti dělají, což jsou okamžité řešení pro náborářů Nezáleží na tom, v jakém oboru se nacházíte, na jaké pozici se ucházíte nebo na koho je námezdní správce - zde je pět věcí, které nikdy nebudete během rozhovoru dělat.

(Kariéra)

Jak napsat písemnou žádost o rezignaci

Jak napsat písemnou žádost o rezignaci

Když někdo odstoupí z práce ve filmech, je obvykle senzační s hrůzymi a jednoručkami pro vyhřívaný odchod a pro radostné komentáře a slzy. Ve skutečnosti je rezignace velkým kariérovým krokem a měla by být řešena profesionálně s ohledem na budoucnost, nikoli na minulost. Alison Doyle, zakladatel a generální ředitel společnosti Career Tool Belt, řekl, že Váš dopis může pomoci udržujete pozitivní vztah se svým starým zaměstnavatelem a současně připravujete cestu pro vás.

(Kariéra)