Facebook a Apple se v nedávné době stali novináři, když se rozhodli nabízet nekonvenčním výhodám zaměstnancům: Obě společnosti plánují zaplatit za zaměstnance, aby zmrazily své vejce. prospěch zaměstnancům v letošním roce, a Apple začne pokrývat to v lednu, zprávy NBC News. Každá společnost pokryje až 20 000 dolarů v nákladech na jednoho zaměstnance podle svých pravidel náhrad pro náhradní a náhradní plodnost.
Přestože Apple a Facebook mohou být v zpravodajství kvůli jejich vysokému profilu, nejsou to jediné společnosti nabízející nekonvenční výhody jejich zaměstnancům. Následující společnosti nabízejí svým zaměstnancům některé chladné (i když podivné) výhody, ačkoli nemusí být tak kontroverzní nebo nákladné jako zmrazování vajec.
Forbes profiloval 25 společností s jedinečnými, tvůrčími příležitostmi. Seznam zahrnoval vše od skupinových výletů až po pravidla pro vaše psy do zaměstnání:
2HB
DPR Construction
měří produktivitu tím, co dělají její zaměstnanci a společnost nezaznamenává jejich hodiny. Integrativní výživa
Který gender je v práci v týmu? Oba se ... S úlovkem
Tvorba pracovních týmů složených z obou pohlaví je nejúčinnější způsob, jak se dostat k práci, naznačuje nový výzkum. Studie ukázala, že genderové složení pracovních týmů ovlivňuje efektivnost týmu. Gender vyvážené týmy překonaly převážně mužské a převážně ženské týmy, ukázal výzkum. Ve studii bylo náhodně přiděleno více než 300 studentům.
Navíc asi 55 procent pracovníků tvrdí, že čelí "nepříjemným a potenciálně nebezpečným" podmínkám, které často zahrnují vdechování nebezpečných částic jako jsou prach nebo kouř a manipulace s chemickými výrobky. Asi polovina respondentů uvedla, že jejich práce se rozplývá do osobního života, a to buď ve formě práce ve volném čase nebo v nepředvídatelných změnách plánu.