10 Důvodů, proč byste neměli ukončit svou práci
Je čas a místo, kde byste hodili ručník, ale tentokrát to možná nebude, a toto místo nemusí být vaším současným úřadem. Zatímco existuje mnoho dobrých důvodů pro ukončení práce, existuje také řada důvodů, proč by se mělo stát, že se tam bude týkat.
Mobby Business se odborníkům zabýval v různých oblastech, jak vědí, kdy přestat pracovat. Zde jsou deset nejlepších důvodů, proč jste se drželi práce, kterou máte:
1: Nemáte plán
"Ponechte práci s plánem toho, co uděláte, kam jdete dál a jak bude poskytovat váš příjem až do doby, než získáte nové zaměstnání, nebo vaše samostatně výdělečně činné zaměstnává křídla, "uvedl George Boyd, zakladatel Institutu duchovních studií Mudrashram v Kalifornii.
Boyd řekl, že v roce 2010 ukončí svou práci na plný úvazek jeho životní vášeň, ale předtím, než učinil tak, vypracoval plán. Nejprve uvedl, jak hodlá dosáhnout svých životních cílů, pak si vymyslel způsob, jak získat příjmy bez práce na plný úvazek a nakonec před tím, než skutečně opustí svou práci, zaplatil celý svůj dluh a uzdravil dostatek peněz na pokrytí dvouletých životních nákladů.
2: Nemáte žádné úspory
Maureen Daniek, kariérní trenér a majitel společnosti Radiance Coaching and Consulting v Bellevue ve Washingtonu také zdůraznil význam strategického plánování odchod na pracovišti.
Daniek, který má více než 25 let zkušeností s pracovníky firem i podnikatelů, uvedl, že pokud nemáte dostatek peněz, které by vás uchránily, dokud nezískáte novou práci, měli byste určitě že Patrick Chukwura, spoluzakladatel společnosti Autosend.io, tech startup, souhlasil a řekl, že ti, kteří zvažují opuštění svého pracovního místa, by měli dát banku v banku ještě předtím, než oznámí své dva týdny. <
"Jediný důvod, proč jste v práci "Chystáte se ušetřit několik měsíců výdajů na životní náklady předtím, než opustíte," řekl Chukwura.
3: Neudělali jste učení
"Byly doby, kdy jsem opravdu chtěl skákat loď ve všech třech mých pracích, ale načasování bylo podstatné, "uvedla Myra Dorseyová, majitelka společnosti La Bodi Massage Inc. v Marylandu, která pracovala ve třech společnostech Fortune 500, než si otevřela vlastní podnik. "V mé první společnosti jsem opravdu chtěla odejít, ale věděla jsem, že potřebuji získat ještě jednu dovednost, která by byla pod mým opaskem, aby se [sama) mohla prodat."
Dorsey pro získání zkušenosti, kterou potřebovala, prohlásila, že se dobrovolně pracovat v jiném oddělení v rámci své firmy. Jakmile získala celý rok zkušeností s novým postavením, šťastně opustila práci pro jednoho s větší plat.
4: Věci by se mohly zlepšit
Pokud jste opravdu nenáviděli svou práci, pokračujte a přestat. Ale pokud je jen jeden aspekt vašeho zaměstnání, který byste chtěl změnit, možná budete chtít viset tam. Liz Jackson, zaměstnanec agentury Fusion, webdesignu a developerské firmy v Utahu, uvedl, že stojí za to, že se postará o práci, pokud existuje šance, že by se věci mohly obracet.
"Vzhledem k tomu, že firmy rostou, "Jsem zvyklý vidět věci," řekl Jackson. "Existují vždy křivky učení a změny. Některé faktory pro uspokojení z práce mohou přijít a odcházet, ale pokud se těšíte, co děláte, je třeba očekávat nějaké nerovnosti na cestě a nejsou důvodem k tomu, odtud. "
5: Právě odcházíte za větší výplatu
Při určování toho, kolik stojí vaše stávající zaměstnání, musíte se podívat na více než jen výplatu. Steve Langerud, konzultant na pracovišti a specialistka na oblast lidských vztahů, uvedl, že peníze nemohou a neměly by být jedinými kritérii, která se používají k určení, zda je na čase skončit.
"Je snadné si připočítat ještě pár dolarů, cítit v práci, "řekl Langerud. "Ale usaďte se a začněte sčítat všechny ostatní věci - peněžní, psychologické, sociální, atd. - které byste ztratili tím, že změníte pracovní místa. Přidejte je, porovnejte a rozhodněte se."
6: Odcházíte jen proto, že někdo řekl, že byste měli
Pokud jde o ukončení vašeho zaměstnání, konečně záleží jen na jedné osobě: vaše vlastní. Pokud jste jenom přemýšleli o odchodu, protože ti jiní ti řekli, že bys měl, je čas znovu posoudit. "Názory jsou jako nosy, každý má jeden," řekl Langerud. "Je snadné se nasát do názorů nebo nevyžádaných rad jiných, ale odolat! Víš jen to, co je pro tebe dobré nebo špatné."
7: Nemyslíš logicky
ale při rozhodování o tom, zda si ponechte svou práci nebo oznamte své dva týdny, by měla vládnout nejvyšší logika, ne emoce.
"Jaké jsou vaše důvody pro takovou volbu?" řekl L.D. Perkins, bývalý firemní zaměstnanec, který nyní pracuje z domova jako regionální ředitel prodeje pro pojišťovnu. "Je to z čisté emoce nebo logiky? Čisté emoce, bez myšlenky, vás vezmou po tmavé cestě, kterou nechcete cestovat."
Perkins prohlásila, že jí trvalo šest měsíců, než se konečně rozhodlo, že je čas přestat její práce. Ale ona si vzala čas, aby si zorganizovala své finance a vytvořila plán, který by zajistil pohodu své rodiny předtím, než by se ponořil.
8: Máš na sobě růžové brýle
o opuštění vašeho zaměstnání, protože něco lepšího přišlo, přemýšlejte znovu. I když je zcela možné, že tato nová příležitost bude skvělá, možná to nebude tak skvělé.
Před přijetím nové pozice byste se měli zeptat několika otázek, řekl Diane Dye Hansen, zakladatel Co Works Coaching, obchodní poradenská společnost v Carson City, Nevada:
Je tato nová pozice splněna mé potřeby lépe než moje aktuální zaměstnání?
Je to opravdu lepší příležitost než ta, kterou mám? Proč?
- Za jakých okolností se už na této nové pozici nemohu naplnit?
- 9: Můžete provést velké změny bez ukončení
- V některých případech může být nutné ukončit svou práci před tím, , ale není tomu tak vždy. Jak uvedla Rosie Patersonová, která je jak podnikatelem, tak firemním zaměstnancem, je někdy možné pokračovat v nové profesní dráze, aniž byste opustili svou denní práci.
"Měli byste sledovat svou vlastní cestu," řekl Paterson. "Pro mě to znamená, že pracuji na plný úvazek, když začínám své podnikání. Vím, že potřebuji bezpečnostní síť některých úspor, abych se dostala dovnitř, a stále dělám užitečné kontakty každý den."
Paterson, který pracuje v investiční bankovnictví během dne a provozuje své zdravé živé podnikání, Living Rosy, v noci, říká, že ti, kteří chtějí začít podnikat nebo se rekvalifikovat na novou kariéru, by neměli pocit, že by museli všeho upustit.
"Vyzkoušejte to předem vezměte večerní třídu nebo se seznámíte s někým v oddělení, ve kterém chcete pracovat, "řekl Paterson.
Váš životopis bude trpět
Jeden užitečný nástroj vám může pomoci udělat konečné rozhodnutí o tom, zda přestat vaše práce: váš životopis. Erik Bowitz, senior konzultant společnosti Resume Genius, webová stránka o pokračování v online rekonstrukci, vysvětluje, že ukončení vašeho povolání je strategicky načasováno.
"Možná se vám nelíbí vaše práce, ale už jste tam devět měsíců, "Řekl Bowitz. "V zájmu vašeho životopisu by bylo nejlepší, aby se to vytrvalo za poslední tři měsíce, takže můžete říci, že jste dokončili celý rok, než abyste opustili předčasné a pouze seznamy měsíce na váš životopis."
Oběd se podává! Pracovní jídla Zlepšete produktivitu
By mohla poskytnout nějaké stopy o tom, jak může vaše společnost zvýšit produktivitu. Nová studie Cornell University naznačuje, že zaměstnavatelé mohou zvýšit produktivitu, pokud povzbuzují své zaměstnance k jídlu dohromady, podobně jako v mnoha ohništěch Výzkumní pracovníci zjistila, že hasiči, kteří jedí společně, mají lepší pracovní výkon ve skupině ve srovnání s hasiči, kteří jedou individuálně.
Moderní proces zaměstnávání: co by měli hledat uchazeči o zaměstnání a zaměstnavatelé
Trh práce se v posledních letech výrazně změnil a v důsledku toho i proces náboru. Podle společnosti CareerBuilder se uchazeči o zaměstnání i manažerů náboru musí přizpůsobit novým normám a normám, "Hledající práce mohou mít na dnešním trhu větší výhodu, protože zaměstnavatelé rostou stále více konkurenceschopně pro práci - ale musí dodržovat nová pravidla angažovanosti", říká Rosemary Haefner, ředitelka pro lidské zdroje pro CareerBuilder , uvedl v prohlášení.
Populární Příspěvky