13 Nejlepších pracovních míst pro veterány

Studie od společnosti CareerBuilder ukázala, že 37% podniků plánuje v příštích 12 měsících aktivně přijímat bývalé vojenské členy do otevřených pozic. Přestože se tento procentní podíl nezměnil před rokem, je to od 33 procent v roce 2014 a 27 procent v roce 2013.

Výzkum navíc ukázal, že 47 procent dotazovaných zaměstnavatelů najalo veterán za poslední rok a 31 procent že zaměstnavatelé, kteří aktivně vyhledávají veterány, uvedli, že se jedná o špičkové pracovní pozice, pro které budou náborové veterány:

Zákaznický servis

Informační technologie

1. Prodej
2. Výroba
3. Distribuce a logistika
4. Účetnictví a finance
5. Lidské zdroje
6. Rozvoj podnikání
7. Marketing
8. Dokonce i když již mají práci, mnoho veteránů pravděpodobně bude hledat nového zaměstnavatele v příštím roce. Výzkum zjistil, že jen 57 procent veteránů je spokojeno a užívá si práci - od 65 procent v roce 2015. Dále 20 procent uvedlo, že pracují na nízko placené práci a 22 procent uvádí, že pracují v práci, je nižší než jejich úroveň kvalifikace.
9. Při hledání práce je rozhodující, že veteráni zdůrazňují svou vojenskou službu, navrhl výzkum. Téměř polovina šetřených manažerů uvedla, že mají tendenci věnovat více pozornosti životopisům a žádostem, které patří veteránům, a 68 procent uvedlo, že pokud by měli dva rovnocenné kandidáty na otevřenou pozici - jeden veterán a jeden neveteran - "Naši veteráni přinášejí jedinečnou kombinaci dovedností v oblasti disciplíny, vedení a řešení problémů, které zaměstnavatelé budou bláznivě prosazovat," uvedla ve svém prohlášení Rosemary Haefnerová, šéfka lidských zdrojů pro CareerBuilder. "Je však také na zaměstnavateli, aby udržel tyto zaměstnance zapojené a vyzýval k nejlepší práci."
10. Zaměstnavatelé, kteří byli dotazováni, uvedli, že to jsou nejdůležitější vlastnosti, které členové ozbrojených sil přinesli organizacím poté, co opustili aktivní službu:
11. Disciplinovaný přístup k práci
12. Schopnost pracovat jako tým
13. Respekt a integrita

Schopnost vykonávat pod tlakem

Vedoucí dovednosti

Postoj vytrvalosti

Komunikační dovednosti

1. Silné technické dovednosti
2. Studie vycházela z průzkumů o počtu 2 757 manažerů a manažerů lidských zdrojů a 231 veteránů ve věku 18 a více let

---



Jak rozhovor pro práci, zatímco máte ještě jednu

Před desetiletími našli mnoho lidí první zaměstnání na plný úvazek a zůstali ve společnosti až do odchodu do důchodu. Dnes není neobvyklé, že jste pracovali ve dvou nebo více různých společnostech v době, kdy dosáhnete věku 30 let. V mnoha případech to znamená, že pracovníci pohovoří o nové pozice, zatímco jsou stále zaměstnáni.

(Kariéra)



Kariérní cesta Genderová mezera: Kdo zaujímá více pracovních míst

"Výsledky výzkumu ukazují, jak jsou ženy ochotny riskovat, pokud jde o jejich kariéry - myslí si tvořivě o svých cestách, jejich definicích úspěchu a jsou připraveni se znovu objevit, aby dosáhli svých cílů, říká Linda Descano, vedoucí obsahu a sociálního marketingu v Severní Americe v Citi a prezident a generální ředitel společnosti Women & Co.

(Kariéra)