5 Muži, kteří to dělají v podnikání žen

Příběhy silných a nezávislých ženských podnikatelů, které čelí problémům a dělají je jako úspěšní vedoucí podnikatelé v "světě člověka", jsou vždy neuvěřitelně inspirativní. Existuje však spousta mužů, kteří začínají začínající podniky v průmyslových odvětvích, které tradičně zaměstnávají ženy nebo se jim starají, a jejich úspěch hovoří o objemu rušivě se zřetelné genderové bariéry v oblasti podnikání. Pět mužských obchodníků sdílí své příběhy a jejich rady pro úspěch v oblastech orientovaných na ženy.

Expert v oblasti životního stylu

Módní návrháři, umělci a kolínští výrobci jsou jen některé z nejrůznějších klientů Jay Leopardi spolupracuje s zakladatel Bad Boy Branding. Zatímco pomáhal utvářet osobní značky osobností jako Cedric the Entertainer a Kel Mitchell, některé z oblíbených projektů Leopardi byly v módním průmyslu, marketingové oblečení vyrobené speciálně pro ženy. "Muži, kteří pracují v ženském světě, potřebují opravdu chápete ženy, "řekl Leopardi. "Musí být v kontaktu s jejich ženskou stranou a být příjemné pracovat pro ženy a kolem nich. Otevřete si uši, poslouchejte, co říkají a doručte to, co chtějí."

Leopardi řekl, že největším problémem, komunikovat a přijímat příkazy od svých ženských klientů a ovlivňujících.

"Muži a ženy vnímají věci jinak a musíte být otevřeni poslechu tohoto odlišného způsobu myšlení," poradil. "Pokud jste v ženském průmyslu, ženy dělají vaši práci - bez nich, nejste nic. Dejte své ego do zadní kapsy, protože jste se neučil."

Šperky designer

Drew Shapiro vždy miloval roli barvy v módním průmyslu. Barva, pomyslel si, pomáhal utvářet pocity a osobnost člověka - někdo, kdo má jasné barvy, se cítí veselejší. Právě tato myšlenka vedla Shapiro k vytvoření Chelsea Taylor, řady mincovních stříbrných šperků a doplňků, které byly k dispozici v různých barvách.

"Drew měl pocit, že dokáže navrhnout barevné šperky, , by mohla pomáhat utvářet pocity a osobnost ženy, "říká internetové stránky společnosti. "Teprve poté, co začala sbírka, uvědomil si, že to také pomůže ženě cítit se dobře, když nosí šperky."

Shapiro, který navrhuje šperky po více než dvě desetiletí, spolupracoval se Swarovskim na designu odvážných, lesklých a zábavné kousky pro ženy vyrobené z nejkvalitnějších krystalů.

Vlastník domácí péče

Zatímco řada vedoucích pracovníků na úrovni C v oblasti zdravotnictví je skutečně obsazena muži, nadpřirozená většina přímé péče o pacienta je dohlížena od žen. To je svět, do kterého vstoupil John Botsko, když v roce 2006 nastoupil do společnosti BrightStare Care franchisér.

"Vždy jsem se podílel na péči o pacienta, ale jen na administrativní kapacitu," řekl Botsko MobbyBusiness . "Chtěla jsem něco udělat sama a přiblížit se k pacientům. Když jsem byl představen společnosti BrightStar, okamžitě jsem pocítil souvislost a pocit, že patří k rodině, místo toho, abych byl členem americké korporace." Botsko se nikdy necítil zastrašený nebo ztracený ve své nové funkci obchodního majitele, poznamenal, že vysoce zkušený personál, kterého najal, pomohl obrovsky v úspěchu franšízy. Toto je důležité, když si začínáte podnikat v každém odvětví.

"Zjistěte, co hledají zákazníci ve vašem oboru a ujistěte se, že máte schopnost splnit tyto zájmy a požadavky tím, že najmete nejlepších možných lidí, "doporučil Botsko. "Chcete si najmout lidi lépe než vy, kteří už mají zkušenosti. Využijte je tak, aby vás mohli vzdělávat o oboru."

Majitel obchodu s oblečením

Před třinácti lety zakoupil Tim Tresslar svou první platónovou koncesi od společnosti Winmark Corporation poté, co viděl, jak výhodná je jeho bratrská společnost Winmark. Navzdory skutečnosti, že zákazník pro tento secondhand oděv by byl především dospívající a vysokoškoláci, Tresslar nebyl odrazen.

"V maloobchodě oceňují zákazníci názory prodejních pracovníků, když se mohou snadno vztahovat jejich věku a osobnímu stylu, "řekl. "Zatímco [zákaznická základna společnosti Plato's Closet] jednoznačně vyplynula z mých odborných znalostí, najal jsem prodejní pracovníky a manažery v této demografické oblasti, které jsou zodpovědné za vztahy se zákazníky. Můj ženský personál také zpracovává nákupní proces, protože je více informován o současných stylech a trendy, které zákazníci hledají. "

Dnes má Tresslar šest platónů Plato's Closet v celé zemi. Podnikatel cituje své znalé zaměstnance a obrovskou podporu společnosti Winmark Corporation jako důvody jeho úspěchu.

"Pokud hledáte práci v podnikání, kde je prolomení genderové bariéry faktorem, zapojte se do opačného pohlaví, které se shoduje s vaše cílové demografické údaje v procesu podnikového plánování, "navrhl Tresslar. "Vyšetřování a zkoumání současných obchodních modelů značky nebo firmy, do které investujete, stejně jako konkurence, je nesmírně důležité. Ujistěte se, že máte spoustu otázek a nepředpokládejte, že vše víte."

Vlastník salonu

Trippe Lonian není vaším typickým majitelem salonu krásy. Předtím, než spolupracoval se zkušenými kadeřníkmi Nick Pennou a expertem na nemovitosti Corey Bialowem, aby otevřel svůj kadeřnický salon Be Styled, pracoval v oblasti bankovnictví a sloužil jako generální ředitel společnosti Pinkberry. Asi před rokem začal se svým spoluzakladatelem pracovat na konceptu svého luxusního salonku pro sušení vlasů a vlasového stylingu. V dubnu 2013 se otevřela společnost Be Styled v Chestnut Hill, Massachusetts, a necelých šesti měsíců později tým otevřel další dvě místa. Knoxville, Tenn., Obchod se očekává, že bude otevřen pro podnikání do konce letošního roku.

Bez předchozí zkušenosti s krásou a vlasy, Lonian měl hodně naučit se dostat se do stylu, kde to je dnes.

"Self-uvědomění je kritická a často přehlížená vlastnost pro každého podnikatele," řekl Lonian MobbyBusiness. "Zatímco důvěra v znalosti a dovednosti člověka je důležitá, je také důležité rozpoznat to, co neznáte a najít partnera s těmito komplementárními dovednostmi." V projektu "Be Styled" funguje naše partnerství, protože každý z nás nejen uznává naše odborné oblasti, ale při tom jsme také ochotni připustit své vlastní slabosti. Tento typ ochoty být sebekontrolu je z mých zkušeností vzácný, zvláště v týmech tvořených jednotlivci, kteří jsou v jejich příslušných oblastech úspěšní. "

As obecná rada pro další ctižádostivé podnikatele, Lonian doporučil, aby byl připraven na nevyhnutelné těžké časy, které přicházejí s uvedením do provozu.

"Život podnikatele může být stresující, ale s disciplínou, tvrdou prací a snad trochu štěstí, může to být ohromující zkušenost na rozdíl od všech ostatních, "řekl.

Původně publikován na MobbyBusiness.

Stav malých podniků: Texas

V rámci našeho celoročního projektu "Stav malého podnikání", ve kterém Mobby Business hlásí o prostředí malého podnikání v každém americkém státě, jsme se zeptali několika Texasu "2.4 milionů plus majitelů malých podniků o výzvách a příležitostech provozu ve svém stavu. Tady je to, co musejí říci.

(Obchodní)

Rude Zaměstnanci ovlivňují výdaje zákazníků

S tolika možností, jak utrácet své peníze, nový výzkum ukazuje jedno místo, které lidé nedělají, je to místo, kde jiní - jsou považováni za hrubé. Ve studii provedené výzkumnými pracovníky z University of Southern California a Georgetown University zhruba třetina spotřebitelů uvedla, že jsou ošetřováni hrubým obchodníkem v průměru jednou za měsíc a že epizody že výzkumníci také zjevně informují o tom, že tyto zákazníky zřídka hlásí takovéto chování nadřízeným a zajišťují neúnavný cyklus špatného chování zaměstnanců, který zanechává spotřebitele naštvaný a frustrovaný a zároveň odvádí podniky loajality zákazníků , návratnost podnikání a zisky.

(Obchodní)