Když jde o výdělky, zaměstnavatelé by měli myslet mimo výplatu


Když jde o výdělky, zaměstnavatelé by měli myslet mimo výplatu

Společnosti, které chtějí talentovat, potřebují myslet mimo výplatu, když se snaží nalézt a udržet to nejlepší a nejjasnější, uvedl nový průzkum. Zaměstnanci a lovci práce chtějí, aby zaměstnavatelé poskytovali více než jen peníze jako součást odměny za práci. Požadavky na vylepšené výhody, jako jsou nápoje zdarma, prádelna a masáže, nejsou neobvyklé.

Většina peněz na vědomí je generace X (ve věku 33-50 let), podle průzkumu více než 1 500 HR vůdců a náborových manažerů od společnosti SuccessFactors, poskytovatele softwaru pro správu výkonnosti založeného na technologii cloud. Pracovníci v této věkové skupině požadují vyšší platy (39 procent) a vyšší tituly (49 procent než jakákoli jiná věková skupina.)

Millenniálové narození mezi lety 1981 a 1991, na druhou stranu, ačkoli často zbitý jako auto-referenční "já" generace, vlastně věřím, že je rozvíjen a živil se na pracovišti, stojí za to víc než za studena v hotovosti. Je pravděpodobné, že budou požadovat školení (40%) a mentory (42%). (49%) z celkového počtu HR manažerů hlásilo, že obdržela žádosti o další nefinanční pracovní příležitosti, včetně volného času na dobrovolnictví (16%), volných masáží (8%) a prádelny ( (56 procent), flexibilní pracovní doba (50 procent) a pružná pracovní místa (40 procent) ).

Zaměstnanci mužů

s

jsou spíš (39 procent), off-cycle navýšení (36 procent nebo neplánované bonusy (33 procent)).

"Dny poskytnutí balíčku jednorázových výhod a očekávání, že zaměstnanci budou spokojeni, jsou dávno pryč, "říká doktorka Karie Willyerdová, šéfka výuky na , SuccessFactors. "Vedoucí představitelé podniků, kteří uznávají důležitost přizpůsobení výhod, poskytování školicích a mentorských programů a využívání sociálních médií a připojení k mobilním zařízením, získají konkurenční výhodu, vyhrají talentové války a podmaní generační propast."

Jsme také na Facebook &

Google+


Chcete být sociálním vlivem? 4 Věci, které potřebujete vědět

Chcete být sociálním vlivem? 4 Věci, které potřebujete vědět

Už jste někdy procházeli média v sociálních médiích a všimli jste si velkých následníků, které zdánlivě obyčejné, každodenní lidé mají? Tito jedinci, známí jako sociální vlivní, zainteresovaných následovníků, kteří se zajímají o to, co dělají, co nosí a s kým chodí. Jejich názory na výrobky a místa nesou značnou váhu s těmito následovníky a značky jsou ochotné platit vlivným lidem spoustu peněz na propagaci výrobků kvůli tomu.

(Obchodní)

Nejlepší obchodní nápady pro milovníky zvířat

Nejlepší obchodní nápady pro milovníky zvířat

Můžete se při práci setkat s chybějícími domácími mazlíčky a snít o práci, která by vám umožnila hrát se zvířaty po celý den. Zatímco to nemusí být nejrealističtější touha, existují způsoby, jak překládat vaši lásku k chlupatým (nebo šupinatým) tvorům do životaschopného podnikání. Mnoho možností je flexibilní a má nízké režijní náklady.

(Obchodní)