Když jde o výdělky, zaměstnavatelé by měli myslet mimo výplatu

Společnosti, které chtějí talentovat, potřebují myslet mimo výplatu, když se snaží nalézt a udržet to nejlepší a nejjasnější, uvedl nový průzkum. Zaměstnanci a lovci práce chtějí, aby zaměstnavatelé poskytovali více než jen peníze jako součást odměny za práci. Požadavky na vylepšené výhody, jako jsou nápoje zdarma, prádelna a masáže, nejsou neobvyklé.

Většina peněz na vědomí je generace X (ve věku 33-50 let), podle průzkumu více než 1 500 HR vůdců a náborových manažerů od společnosti SuccessFactors, poskytovatele softwaru pro správu výkonnosti založeného na technologii cloud. Pracovníci v této věkové skupině požadují vyšší platy (39 procent) a vyšší tituly (49 procent než jakákoli jiná věková skupina.)

Millenniálové narození mezi lety 1981 a 1991, na druhou stranu, ačkoli často zbitý jako auto-referenční "já" generace, vlastně věřím, že je rozvíjen a živil se na pracovišti, stojí za to víc než za studena v hotovosti. Je pravděpodobné, že budou požadovat školení (40%) a mentory (42%). (49%) z celkového počtu HR manažerů hlásilo, že obdržela žádosti o další nefinanční pracovní příležitosti, včetně volného času na dobrovolnictví (16%), volných masáží (8%) a prádelny ( (56 procent), flexibilní pracovní doba (50 procent) a pružná pracovní místa (40 procent) ).

Zaměstnanci mužů

s

jsou spíš (39 procent), off-cycle navýšení (36 procent nebo neplánované bonusy (33 procent)).

"Dny poskytnutí balíčku jednorázových výhod a očekávání, že zaměstnanci budou spokojeni, jsou dávno pryč, "říká doktorka Karie Willyerdová, šéfka výuky na , SuccessFactors. "Vedoucí představitelé podniků, kteří uznávají důležitost přizpůsobení výhod, poskytování školicích a mentorských programů a využívání sociálních médií a připojení k mobilním zařízením, získají konkurenční výhodu, vyhrají talentové války a podmaní generační propast."

Jsme také na Facebook &

Google+

---

6 Druhů uchazečů o podnikání a co znamenají pro vaše podnikání

Zatímco mnoho spotřebitelů hledá nejlepší řešení, ne každý si koupí cenu samotnou, ukazuje nový výzkum. spotřebitelé očekávají dohodu nebo slevu, ostatní jsou ochotni platit více za předpokladu, že budou splněny další potřeby, podle studie společnosti Experian Marketing Services, poskytovatele integrovaného vhledu spotřebitelů, cílení, kvality dat a marketingu přes kanál.

(Obchodní)

IPad Air vs. Surface Pro 2: Který je vhodný pro vaše podnikání?

I když jsou oba vynikající tablety pro malé firmy, každé zařízení má vlastní sadu funkcí. Zatímco iPad Air je přísně tabletou iOS v podobě a funkci, Surface Pro 2 je všestranný hybridní stroj napájený systémem Windows, který lze použít jako tablet, notebook nebo stolní počítač. Abyste si mohli vybrat, který tablet je správně pro vaši firmu porovnáváme iPad Air a Surface Pro 2.

(Obchodní)