Nejšťastnější tech společnosti
Průzkum, založený na recenzích na stránkách CareerBliss, nejšťastnějších technologických společností ve Spojených státech. Celkově bylo zjištěno, že pracovníci společnosti Intuit jsou nejšťastnějšími zaměstnanci v oblasti technologií. Texas Instruments (č. 2) a Avaya (č. 3) zaokrouhly na první tři.
Zaměstnanci společnosti Google - který je často uznáván za komplexní balíček výhod, který zahrnuje vše od bezplatného stravování a účesů až po lékaře fitness centra - byly hodnoceny čtvrtým nejšťastnějším pracovníkem v technologiích. Společnost EMC Corp a společnost Intel následovala společnost Google na seznamu CareerBliss, č. 5 a č. 6. Zbytek seznamu top-10 zahrnoval Unisys, Yahoo !, HCL Technologies a Advanced Micro Devices.
Heidi Golledge, generální ředitel a spoluzakladatel společnosti CareerBliss, uvedl, že zjištění zdůrazňují důležitost podnikové kultury,
"Pokud jde o šťastné tech společnosti, faktory, jako je vztah člověka s vrstevníky a jejich podniková kultura, mají největší vliv na celkové štěstí," řekl Golledge. "Zaměstnanci společnosti Intuit hodnotí podnikovou kulturu a práci, kterou dělají, jako klíčové faktory celkového štěstí."
[Firemní kultura je tajná omáčka inovačního vedení]
Průzkum rovněž zjistil, že zaměstnanci tech- "KariéraBliss také zjistila, že plat nebyl obrovským faktorem při určování spokojenosti zaměstnanců," řekl Golledge. "Například Yahoo, který se nachází na osmém místě na našem seznamu, má jednu z nejvyšších průměrných výdělků - 87 000 dolarů ročně, zatímco průměrná mzda společnosti Intuit činí 77 000 dolarů ročně - opět dokazující, že peníze nemusí nutně nakupovat štěstí při práci. k technologiím, lidé se cítí šťastní, že vytvářejí nejnovější technologie a jsou součástí skvělé kultury s přáteli v práci. "
David Mielach
nebo následujte @ D_M89 . Sledujte nás @ , Facebook nebo Google+
Příliš mnoho pracovních míst? Když Job Hopping hurts Your Resume
Mít široké spektrum zaměstnavatelů může dělníky vypadat dobře, ale příliš se pohybující kolem nich může také vypadat méně žádoucí, uvádí nový výzkum. Podle studie, kterou provedla personální firma Robert Half, manažerky lidských zdrojů uvedli, že průměrné pět nebo více pracovních změn za 10 let může způsobit, že se obávají, že zaměstnanec je pracovníkem.
Proč byste měli mít zaplacenou pozornost v matematické třídě
Pokud máte děti, které se právě vrátily do školy, možná byste jim chtěli říci, aby v letošním roce pracovaly velmi tvrdě na svých zlomcích a desítkách: Podle nedávného průzkumu Gallup Američané věří, že matematika se ukázala být nejcennějším školním předmětem, který byl později v životě. Gallup zkoumal více než 2 000 osob s různou úrovní vzdělání a 34 procent respondentů, když se díval zpět na svou historii vzdělání, uvedlo, že matematika je pro ně nejužitečnější.
Populární Příspěvky