Rodinné podniky čelí jedinečné výzvám při plánování katastrof


Rodinné podniky čelí jedinečné výzvám při plánování katastrof

Žádný majitel firmy nepřeje, aby došly přírodní katastrofy, ztráty dat, porucha zařízení nebo jiné rušivé okolnosti. Ale jak se mnoho malých podniků dozvědělo, tyto hrozby mohou zasáhnout, když je nejméně očekáváte, a vaše připravenost na takové nepředvídatelné události může znamenat rozdíl mezi přežitím a neúspěchem.

Každá firma by měla mít k dispozici plán, jak řešit krizi , ale když je společnost vlastněna a provozována rodinou, její jedinečná dynamika může představovat výzvy, jimž nemusí rodinné podniky čelit. David Scouler, ředitel obchodního finančního poradenství společnosti Scouler a Co., zná z první ruky, jak obtížné se dá připravit na katastrofy v rámci rodinného podnikání.

"Mnoho rodinných podniků nepotvrzuje skutečný finanční stav společnosti sledovat dlouhodobý peněžní tok dostatečně blízko, "řekl Scouler Mobby Business.

Dva klíče pro zvládnutí nepředvídaných okolností v jakékoli obchodní činnosti jsou příprava a týmová práce, řekl Scouler. Příprava nastává při očekávaných hrozbách, jako jsou poškození bouří nebo výpadky napájení. Tyto "Co kdyby?" scénáře lze praktikovat a započítávat do plánu obnovy po katastrofě, takže každý zaměstnanec ví, co má dělat. Neočekávané hrozby pro změnu na trhu a hospodářství, technologické inovace a jiné situace, které nelze skutečně zkusit, vyžadují silnou dynamiku týmů.

"V některých případech je rozhodnutí [co dělat] na majitel a tým bude muset dělat to, co říká, "řekl Scouler. "V jiných případech to bude něco, kdy podnik potřebuje všechny ruce na palubě, a musí najít nejlepší kolektivní myšlení o tom, co dělat odtud."

Rodinné vazby uvnitř společnosti mohou dát senior týmu do složitého při přijímání správných obchodních rozhodnutí, zejména při neočekávaných hrozbách. Kromě toho, že jsou připraveni na krizové situace, majitelé rodinných firem potřebují být připraveni čelit některým opravdu těžkým výzvám, které by jim nakonec ubližovaly.

"Mírové vztahy v rámci rodiny často mají přednost před dobrými a solidními obchodními aktivitami rozsudek, "poznamenal Scouler. "Je často bolestné, když někdo musí udělat volbu mezi tím, co dělá to, co je pro firmu nejlepší a co je nejlepší pro rodinu."

Když jsou v sázce dva majetky stejně důležité jako vaše podnikání a vaše rodina, je důležité vědět, je připraven na neznámé. Jako vlastník firmy byste se měli zeptat, jestli existuje něco, co můžete udělat před časem, abyste se chránili před těmito okolnostmi a zda budete schopni zvládnout jakékoliv změny, které mohou způsobit.

"Pokud nejste připravené nebo v dobré pozici, aby pomohly [vašemu týmu], může se stát vnitřním ohrožením vaší organizace, "řekl Scouler.

Původně zveřejněn na Mobby Business


Techniky a nástroje, které vám pomohou při rozhodování o podnikání

Techniky a nástroje, které vám pomohou při rozhodování o podnikání

Spuštění podniku vyžaduje schopnost přijímat správná rozhodnutí. Jedna špatná volba může mít vliv na celou společnost. Je důležité, aby si majitelé podniků pochopili váhu každého rozhodnutí, které dělají, a aby neustále zlepšovali své rozhodovací schopnosti. University of Massachusetts-Dartmouth nastíňuje sedm základních kroků při efektivním rozhodování: Identifikujte rozhodnutí shromažďování relevantních informací určení alternativ posouzení důkazů výběr z alternativ Zatímco základní principy mohou být stejné, existují desítky různých technik a nástrojů, které lze použít při pokusu o rozhodnutí.

(Vedení lidí)

Matematika Kariéra Jen nepřidejte pro ženy

Matematika Kariéra Jen nepřidejte pro ženy

V rámci studie zkoumali výzkumní pracovníci data z 1 490 studentů v USA, pak znovu ve věku 33. Dvě průzkumy kombinovaly dotaz na účastníky SAT skóre, různé aspekty jejich motivačního přesvědčení a hodnoty a jejich povolání. Výzkumníci zjistili, že studenti, kteří prokázali jak vysokou matematickou, tak slovní dovednost - skupinu, která obsahovaly více žen než mužů - méně pravděpodobné, že by si vybrali povolání STEM než ti, kteří měli mírné slovní schopnosti.

(Vedení lidí)