Věrnost zákazníků: 5 tipů pro prodejní zákazníky

Zatímco většina obchodních zástupců ví, jak uzavřít prodej, velké množství nevědí, jak udržet své zákazníky vracející se více.

Larry Caretsky, generální ředitel softwaru pro správu vztahů se zákazníky začíná, uvedl, že prodejci příliš často zapomínají na důležitost následného prodeje.

"Zanedbání tohoto důležitého kroku může znamenat, že vaše podnikání je tak zaměřeno na prodej čísla, která jste prodloužili prodejní úsilí o opakované prodeje, zákaznická doporučení nebo budování značky, "řekl Carecký Mobby Business.

Aby se pomohlo těm v oboru prodeje vyhnout se takovým chybám, Caretsky nabízí pět tipů, jak proaktivně budovat prodejní vztahy a generovat spokojenost zákazníků:

• Budovat vztahy : Cíl je větší než jen uzavření prodeje a přechod na další. Obchodní zástupci potřebují vytvořit pozitivní obousměrný obchodní vztah se zákazníky, aby podpořili budoucí obchodní transakce. Mějte na paměti dlouhodobý výhled během každého jednání nebo prodeje. "Konec" skutečně nepríde, když uzavřete dohodu. Místo toho by se vztah měl vyvíjet v důvěru - vztah by měl poskytnout zákazníkovi návratnost investic.
• Následovat : Toto je volání uskutečněné po provedení transakce nebo dohody. U konzultantů v oblasti služeb IT by mohlo být volání poté, co jsou v datovém centru plně implementována řešení cloud a firewall. Pro obchodníka s automobily je to volání uskutečněné v den, kdy kupující opustí showroom. Toto volání je důležité pro vytváření důvěry. Vyžaduje minimální úsilí, ale může vést k budoucímu prodeji se zákazníkem.
• Do neočekávaného : Zavolejte zákazníky, když to nejméně očekávají, jen abyste viděli, jak se dělají. Ať už je velký nebo malý prodej, pravidelná komunikace se zákazníky pomůže vybudovat vztah a otevřít dveře novým příležitostem a zvýšenému prodeji.
• Podívejte se na další příležitosti : Nezapomeňte, že každá společnost má jednu vstupní dveře, . Pokud jsou klienti spokojeni, obchodní zástupci by se měli zeptat na ně o jiných odděleních, které by mohli potřebovat stejný produkt nebo službu. Zeptejte se také, zda mohou poskytnout úvod. Pokud nejsou spokojeni, pak nabídněte cestu k rozlišení.
• Pokračujte v smyčce : Pokud kontakt nemá krátkodobé potřeby pro produkt nebo službu, nepokoušejte se pouze ukončit hovor. Zeptejte se na změny, ke kterým dochází v rámci organizace nebo v oboru. To může obchodním zástupcům poskytnout cenné informace o možnostech dodatečného prodeje nebo o tom, co může být požadováno pro zadržení zákazníků. Ukazuje také, že zástupce se zajímá o výzvy, které zákazníci čelí v budoucnu.

Katetsky řekl, že důvtipní prodejci používají následné volání a jiné proaktivní techniky, aby zajistily, že uzavření prodeje není konec vztahu.

"Chápou, že úspěch v prodeji souvisí s budováním zdravého vztahu díky zaručení spokojenosti a častému zapojení zákazníka," uvedl.

Kreativita ne vždy vede ke ziskům, studie zjistí, že

Kreativita a inovace jsou pro růst podniků zásadní, navrhuje nový výzkum. Pokud společnosti neinterpretují tvořivost a inovace do svého podnikání, mohly by samy předcházet tomu, aby dosáhly svého plného potenciálu, podle na studium na univerzitě v Rice, univerzitě v Edinburghu a na univerzitě v Brunelu Kreativita a inovace jsou složité, víceúrovňové jevy, které vyvrcholí v čase a vyžadují zručné vedení, aby maximalizovaly své přínosy.

(Vedení lidí)

4 Důležité kroky Ženy mohou vést k vedení

Moderní ženy se dozvěděly, že kariérní úspěch neznamená přizpůsobení statusu quo dominovanému muži. Jedná se o změnu tohoto status quo tím, že přijmete to, co dělá různorodé pohledy jedinečné, a překonáním pochybností, které vám brání v dosažení plného potenciálu. Bez ohledu na to, kde jste ve své kariéře, postupujte podle pokynů úspěšných ženských obchodních vůdců, Angie Hicks, spoluzakladatelka a šéfka marketingu Angieho listu, byla introvertní absolventka vysokých škol s úsilím o to, že se jedná o pojistného matematika, když byla oslovena o zahájení stávající národní "Moje největší výzva byla potírání skutečnosti, že jsem byl opravdu plachý a klidný," řekl Hicks Mobby Business v inauguračním americkém Express OPEN CEO BootCamp v roce 2013.

(Vedení lidí)