Chcete, aby vaše podnikání našlo způsob, do vaší komunity, ale volba, která charitativní podpora může být skutečnou výzvou. Paul DAMICO, prezident společnosti Moe's Southwest Grill v Atlantě, což je rychlá příležitostná restaurace s více než 420 restauracemi, čelí tomuto velmi dilematu.
Po dlouhé úvaze se Moe rozhodl podpořit nadaci pro výzkum diabetů mladistvých, jehož úkolem je vyléčit a léčit diabetes 1. typu
"Cítili jsme, že splnili naše kritéria a nabídli našemu firemnímu týmu, našim franchisovým partnerům a našim zákazníkům příležitost zapojit se do různých úrovní," řekl Damico.
Damico nabízí jiným majitelům a správcům rady o tom, jak se rozhodnout, které charitativní organizace musí podporovat.
Co vedoucí potřebují vědět o správě stydlivých a introvertovaných zaměstnanců
S různými typy osobností a charakteristikami v týmu, všichni zaměstnanci nabízejí jedinečné dovednosti a postřehy. Někteří zaměstnanci však potřebují více podpory a ujištění než jiní. Je důležité pracovat s každou silou a slabostí každého člověka a zároveň se ujistit, že se cítí pohodlně a ceněni při práci.
Občanská angažovanost jako podniková kultura: získání vašich zaměstnanců, aby se vrátili
V dnešním světě sociálně uvědomělých spotřebitelů je většina společností vědoma toho, že vrácení společnosti na podnikové úrovni může být velkým přínosem pro podnikání. Některé organizace však postupují o krok dále tím, že začleňují občanskou angažovanost a sociální odpovědnost do své podnikové kultury.