Co kdybyste mohli podnikat mimo obchodní soutěž a vytvořit vlastní tržní prostor? A co když jste byli schopni nastavit tempo a vytvořit jedinečné produkty a zároveň profitovat z lukrativních nových trhů?
Modrá oceánská strategie je teorie podnikání, která naznačuje, že společnosti lépe hledají způsoby, jak získat "nesporný tržní prostor" konkurence s podobnými společnostmi. Termín je odvozen z knihy "Modrá oceánská strategie" (Harvard Business Review Press, rozšířené vydání, 2015), W. Chan Kim a Renee Mauborgne. Strategie představuje současnou snahu o vysokou diferenciaci produktů a nízké náklady, čímž je konkurence nepodstatná.
"Naše studie ukazuje, že modrá oceánská strategie je obzvláště potřebná, když nabídka překonává poptávku na trhu," vysvětlila Kim v článku Forbes. "Tato situace platí dnes i v dalších průmyslových odvětvích a bude se v budoucnu ještě více rozšiřovat."
Zde je vše, co potřebujete vědět o strategii modrého oceánu ao tom, jak vytvořit vlastní trh. modrá oceánská strategie
"Jen si představte svůj původní modrý posun oceánu v maloobchodním prodeji knih, který ji oddělil od balíčku nabídkou největší výběr knih na světě, dobré ceny, automatické potvrzení objednávek odběratelů, užitečný výběr pro "lidi, kteří si tuto knihu zakoupili, také koupili" a první recenze o tom, co čtenáři považují za užitečnou nebo ne v knize, "Kim řekl Mobby Business
Amazon není vždy úspěšný při vytváření modrých oceánů. Podle Mauborgna se to v několika případech nezdařilo proti Zapposovi, eBay a Apple. "V každém z těchto případů se společnosti Amazon postavily proti tomu, že všechny vytvořily vlastní modré oceány a kdykoli se Amazon pokoušel napodobit je, oni selhali, "řekl Mauborgne. "Lekce je tady, že nejlepší obranou je přestupek a nejlepší přestupek ... je udělat modrý posun oceánu a vytvořit si vlastní modrý oceán. Imitace není cesta k úspěchu, zvláště v přeplněných průmyslových odvětvích, které dnes čelí většina společností."
Další společnost, která vytvořila modrý posun oceánu, je společnost Home Depot, která vytvořila původní hranici nákladů a nákladů, která podle Kimova vedla k prodeji DIY na více miliard dolarů. "Když uviděli, jak Amazon zasahuje do jejich prostoru, místo toho, aby se soupeřily ... se zdvojnásobily tím, že nabídly to, co Amazon nemohl - znalosti a rady k dokončení komplexních projektů, jako je renovace vaší koupelny na vlastní pěst, "říká Kim.
Hledání modrých oceánů
Chcete-li objevit nepolapitelný modrý oceán, Kim a Mauborgne doporučují, aby podniky uvažovaly o tom, co nazývají Čtyři akční rámce, za účelem rekonstrukce prvků kupní hodnoty při vytváření nové křivky hodnot. Rámeček představuje čtyři klíčové otázky:
Zvýšit
Snížit
Jejím konečným doporučením pro podniky je přestat soutěžit a začít vytvářet.
Tajemství efektivní komunikace: Udržujte ji krátkou
Pro profesionály z podnikání důsledky droningu příliš dlouho přesahují ztrátu lidí pozornost a ztráta drahocenného času. To může také poškodit vaši reputaci. "Pokud rozhodujete, pokud nemůžete rychle a stručně sdělit své myšlenky, lidé ztratí důvěru ve vás," řekl McCormack Mobby Business. Ať už jedete zaměstnání, pracovní rozhovor, obchodní prezentaci nebo jen vysvětlení nápadu, McCormack nabídl tři tipy pro udržení vaší komunikace stručné, ale efektivní Připravte se předem Než se s někým telefonujete nebo jdete na schůzku, dělejte co nejvíce práce, abyste mohli naplánovat to, co chcete říct.
Lekce vedení: Dejte svému týmu svobodu
Neexistuje žádný správný způsob, jak vést podnik. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Každý den se Mobby Business podělí o úspěšné vedení firmy nebo výkonného ředitele. Vedoucí: Julie Burlesonová, zakladatelka a generální ředitelka franšízové akademie Young Chefs Academy Čas v současné pozici: 11 let Julie je filozofie: "Svoboda podporuje kreativitu a staví loajalitu.