Proveďte osobní analýzu SWOT ke zlepšení své kariéry
Analýza SWOT (Strength, Weakness, Opportunity and Threat) je společným nástrojem v profesionálním světě, který hodnotí minulost, současnost a budoucnost společnosti. Poskytuje organizačním vůdcům nový pohled na to, co organizace dělá dobře, kde jsou její výzvy a jaké cesty je třeba sledovat. Osobní SWOT analýza může učinit totéž pro jednotlivce v rámci sledování jejich kariérních cílů.
SWOT analýza byla poprvé navržena jako obchodní nástroj v šedesátých letech podnikovými ikonami Edmundem P. Learnedem, C. Rolandem Christensenem, Kennethem Andrewsem a William D. Guth. V roce 1982 Heinz Weihrich udělal krok o krok dál a vytvořil matici 2 na 2, aby vykreslil odpovědi na čtyři klíčové otázky pro snadné porovnání. Silné a slabé stránky byly v horní části a příležitosti a hrozby ve spodní řadě. To je stále nejčastějším a nejúčinnějším způsobem, jak provést analýzu.
Jak provádět osobní SWOT analýzu
SWOT může lidem pomoci stát se nejlepšími verzemi, říká Marlo Zarka, certifikovaný profesionální trenér. Při provádění osobní SWOT analýzy si přemýšlejte o tom, co chcete z ní. Chcete novou práci nebo nový úspěch ve své současné pozici? Hledáte osobní růst nebo chcete zkusit něco nového?
Chcete-li provést analýzu, zeptejte se sami sebe na otázky týkající se každé ze čtyř zkoumaných oblastí. Poctivost je zásadní, nebo analýza nevytváří smysluplné výsledky. S tím na mysli se snažte vidět sebe z pohledu kolegy nebo diváka a kriticky si prohlížet objektivitu.
Je také důležité si představit potenciál toho, co se může stát, poznamenala Caroline Smithová, copywriter v Centrici.
"Neomezujte se na silné stránky, které právě vystavujete ve své práci," řekl Smith. "Seznamte všechny své silné stránky, a to i ty, které byly na chvíli spící. A věnujte zvláštní pozornost věcem, které máte, že vaše vrstevníci ne - jak jste odlišní, jedineční a zvláštní?"
SWOT otázky abys se zeptal sami sebe
Chcete-li, aby SWOT stálo za čas, musíte si nechat čas, aby si skutečně přemýšlel, odpověděl, pak spal na to a znovu se na to. Nebudete myslet na všechno, co se děje v jednom posezení, a ta otázka nebo odpověď, která pronikla do vašeho mozku přes noc, by mohla být nejrelevantnější a odhalující vhled do celého cvičení.
Začněte identifikací silných stránek . > Toto jsou vlastnosti nebo dovednosti, které vás odlišují od ostatních. Otázky k otázkám: Jaké jsou vaše schopnosti přirozeně?
- Jaké dovednosti jste pracovali na vývoji?
- Jaký je váš talent nebo přirozené dárky?
- Dalším krokem je
slabé stránky Tato část zkoumá oblasti, ve kterých je třeba se zlepšit, a věci, které vás ve vaší kariéře znovu zavedou. Otázky, které je třeba zvážit, zahrnují: Jaké jsou vaše negativní pracovní zvyky a rysy?
- Má se nějaká část vašeho vzdělávání nebo výcviku zlepšit?
- Co by ostatní lidé viděli jako vaše slabiny?
- > příležitosti
, podívejte se na vnější faktory, které můžete využít k tomu, aby jste mohli pokračovat v propagaci, najít nové zaměstnání nebo určit směr kariéry. Otázky ke zkoumání obsahují: Jaký je stav ekonomiky? Je váš průmysl stále rostoucí?
- Existuje nová technologie ve vašem oboru?
- Nakonec se podívejte na všechny hrozby
ke kariérovému růstu. Tato část popisuje vnější faktory, které by mohly ublížit vašim šancím dosáhnout vašich cílů. Otázky, které je třeba zvážit, zahrnují: Je vaše odvětví smluvní nebo mění směr? Existuje silná konkurence pro ty typy pracovních míst, pro které nejlépe vyhovujete?
- Jaké je největší vnější nebezpečí pro vaše cíle? > Nezapomeňte být objektivní a v případě potřeby konzultujte s ostatními, kteří vás zná. Pohybující se mimo zónu komfortu vám pomohou získat výsledky, které hledáte, namísto posílení vlastní víry.
- Určení výsledků
- Výsledky můžete vyhodnotit dvěma oblíbenými metodami. První je vyhovující. Přizpůsobení znamená propojení dvou kategorií za účelem určení průběhu akce. Například přizpůsobení silných stránek příležitostem ukazuje, kde je agresivní a podniknete kroky. Na druhou stranu odpovídající slabiny vůči hrozbám odhalují ty oblasti, na které byste měli pracovat, nebo situace, které se mají vyhnout, a dovolí vám vědět, kde byste měli být více defenzivní.
Druhým je obrátit se, aby se negativy staly pozitivními - další slova, přeměňují své slabiny na silné stránky nebo ohrožují příležitosti. To může znamenat rostoucí dovednost nastavenou prostřednictvím vzdělávání nebo hledání kreativního způsobu, jak projevit slabost jako sílu. Například, pokud jste velmi odchodem, pracovat v introspektivní a izolované prostředí nemusí vyhovovat vám velmi dobře. Ale pokud můžete pracovat na pozici, jako je prodej, ve kterém komunikujete s mnoha lidmi, tato slabost se stává silou a může vám dovolit vyniknout.
Proveďte akci
Jakmile je vaše osobní SWOT analýza dokončena, je zásadní sledovat, co jste odhalili.
"Analýza SWOT může být neúčinná, pokud je jednoduše považována za" seznam prádelníků ", aniž by byla spojena s tím, jak mohou být prvky identifikované v analýze uvedl do hry jednotlivce, který provede hodnocení, "řekla Zarka. "Například, jak mohou identifikované síly posunout jehlu v úsilí o dosažení klíčového cíle? Nebo jak může člověk navigovat potenciální hrozbu, jakmile je identifikován ... aby se zajistilo, že se neztratí žádná země?"
"Nejlepší výsledek je podniknout kroky a uspět v příležitostech, které jste identifikovali, "dodal Smith. "To vám může být prospěšné na osobní a profesionální úrovni a vyčlenit vás od svých vrstevníků a kolegů."
Jakmile začnete používat výsledky, sledujte svůj pokrok. Nastavte měření a milníky a pokračujte v práci směrem k nim. Krok za krokem, krok za krokem, dostanete, kam chcete být, takže začněte hned.
Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku.
Rozhovory pro zaměstnance mohou být obtížné jak pro tazatele, tak pro respondenta. Kandidáti na práci si nejsou jisti, jaký potenciální zaměstnavatel hledá, a ti, kteří provádějí rozhovory, si nejsou jisti, jak zjistit, s jakou osobou skutečně mluví. A když se díváte na váš dokonale připravený životopis, tyto odpovědi nebudou odpovídat.
Máte-li ukončit svou denní práci? 4 Důležité otázky
Zatímco možná budete moci podnikat na částečný úvazek na boku na chvíli, nakonec budete mít abyste se rozhodli, zda chcete pokračovat na cestě "bočního pohnutí", nebo ukončete svůj denní úlohu, abyste se zaměřili na rozvoj vašeho podnikání. Toto rozhodnutí vyžaduje velmi pečlivé přemýšlení a úvahy, protože je těžké se vrátit, jakmile se rozhodnete tento krok učinit.
Populární Příspěvky