Pocit stagnuje? 6 způsobů, jak zlepšit vaši kariéru


Pocit stagnuje? 6 způsobů, jak zlepšit vaši kariéru

Každý má období ve své kariéře, když se cítí stagnující. Můžete být výdělečně zaměstnáni se seznamy úkolů pro řešení a setkání k účasti, ale máte pocit, že uvízl v práci, která je monotónní nebo nenaplněný. Nebo možná jste odradeni, protože jste za chvíli neobdrželi švestkové úkoly, nebo jste přešli na požadovanou reklamu.

Pokud jste nespokojeni s pracovním životem, nejste sami. Podle průzkumu společnosti Gallup se 51 procent pracovních sil v USA domnívá, že jsou odpojeni. Existují však kroky, které můžete podniknout, abyste se dostali z profesionální rutiny.

Mobby Business se zeptali odborníků z oblasti kariéry o strategie, které můžete použít k obnovení vaší kariéry nebo, pokud to má smysl, proniknout do nového pole.

Zapojení do nějaké úmyslné reflexe je dobrým místem k zahájení, pokud nevíte přesně, co chcete nebo co ve vašem pracovním životě chybí, říká kariéra a vedoucí kouč Kelly McClellan z INMITTÓ Consulting. Jakmile zjistíte některé z důvodů, proč se budete cítit uvízli, budete lépe schopni určit akce, které je třeba podniknout, abyste zlepšili vaši situaci.

Odraz může mít mnoho podob, včetně žurnálování, dokončení hodnocení osobnosti a schopností, podnikání profesionálních vlastních inventur nebo zapojení do řady dalších aktivit zaměřených na sebeobjevení. McClellan doporučuje vytvořit dva seznamy - vaše "Musí mít" a vaše "Deal Breakers". Zapište si do těchto dvou kategorií vše, co je relevantní pro vaši kariéru, jako je umístění pracovního místa, typ práce, každodenní úkoly, náhrady, vedení, atd.

"Všechno se počítá a patří do seznamu," řekl McClellan. "Cílem je vytvořit povědomí a dát si slova a jazyk, který pomůže popsat to, co hledáte."

Valerie Streif, starší poradce s Mentatem, souhlasí: "Provedení těchto sebeovládání a reflexe je tak důležité abyste se ujistili, že se nebudete potýkat příliš daleko dolů po cestě, která vám nepomáhá dostat se tam, kde chcete být, "uvedla.

Podle ročního výběrového šetření sociálních médií CareerBuilder , 60 procent zaměstnavatelů využívá sociálních sítí k vyhledání uchazečů o zaměstnání a 59 procent manažerů najímání využívá vyhledávače, aby se dozvěděli o budoucích zaměstnancích. Proto stojí za to, abyste využili platformy sociálních médií k propagaci své profesionální značky. To znamená, že máte čas na vytvoření nebo aktualizaci svého profilu na stránkách LinkedIn, Facebook a Twitter.

Váš profil by měl být jasný a stručný a měl by obsahovat profesionálně vyhlížející headshot. To vám umožní vytvořit soudržný pohled na všechny vaše online platformy.

"Pokud chcete vyniknout, investujte v profilu LinkedIn další úsilí," řekl Stacy Moore, ředitel služby kariéry na Delaware Valley University.

Moore doporučuje uveřejňovat články, ve kterých jste vyhlášeni, stejně jako informace o nedávných dokončených projektech, které byste sloužili jako mini on-line portfólio pro náboráři, kteří se na vás dívají.

"Ujistěte se také, že používáte doporučenou funkci LinkedIn, "dodal Moore. "Nejlepší je mít alespoň jedno doporučení pro každou pozici, ale čím víc máte, tím lepší bude váš profil vypadat u zaměstnavatelů."

Pokud jste připraveni vzít vaše sociální média na vyšší úroveň, příspěvků (buď na vlastní pěst nebo na existující blogy), posílání videí YouTube nebo hostování podcastů. Tyto platformy můžete použít k prokázání svých odborných znalostí v konkrétním tématu, odlišit se od ostatních ve svém oboru nebo rozvinout do zcela nové oblasti.

Jedna z nejlepších věcí, kterou můžete udělat, když se cítíte stagnuje v práci je zjistit, co nejvíce těšíte o vaší aktuální práci a co vám nelíbí, říká Britney Schroeder, ředitelka marketingu obsahu společnosti Power Digital Marketing. Odtud, řekla, přemýšlejte o tom, jaké dovednostní dovednosti by vám lépe umožnily dělat více toho, co máte rádi.

"Toto jsou dovednosti, které byste se měli zaměřit na honování a učení tak, abyste byli v dobrém postavení k přechodu na tuto novou roli nebo kariéru, která vám umožní, abyste se cítili více naplněni a nadšeni, že půjdete do práce každý den," dodal Schroeder. Chris Castillo, zakladatel Empowered Achievers, poznamenal, že měkké dovednosti se stále více zaměřují na to, aby žadatelé oddělili. Doporučuje pracovat na těchto měkkých dovednostech tím, že se učí o komunikaci a řešení konfliktů, účastní se seminářů o emoční inteligenci, absolvuje kurzy o řízení změn a vedení nebo posiluje prezentační dovednosti tím, že se připojí k skupinám, jako je Toastmasters.

Bez ohledu na dovednosti, , existuje spousta výjezdů - mnoho z nich je zdarma - můžete využít pro zvýšení svých znalostí. Například se můžete přihlásit na kurz pro další vzdělávání nebo certifikaci na místní škole, využít výukové programy nabízené vaším zaměstnavatelem, zkontrolovat výukové programy na YouTube nebo si najat školitele, který vám může pomoci vytvořit odborné znalosti v konkrétním

"Profesionální rozvoj již není shora dolů, hostovaný společností, ale spodní "říká Laura Handricková, spisovatelka společnosti Fit Small Business. "Zjistěte, co potřebujete a chcete se naučit, a naučí se to online."

Formulář připojení

Chcete-li profesionálně růst, musíte se zavázat zúčastnit se síťových akcí nebo se připojit k profesním organizacím souvisejícím s vaší oblastí nebo odvětví, které máte zájem vstoupit.

Budete se setkávat s novými pohledy a vhledy navštěvováním konferencí, veletrhů nebo prostým budováním vztahů se zaměstnanci z jiných pracovišť v práci. Prince však doporučuje, abyste na tyto události moudře využili svůj čas tím, že si vytvoříte síť za účelem.

"Buďte si vědomi, že nebudete jít jen na to, abyste získali novou práci," uvedla. "Spíše se zúčastňujte s touhou učit se a setkat se s ostatními. Zvažte, jak můžete být v provozu ... Nikdy nevíte, kde to nové spojení může vést."

Podle Harrisona Bradyho, komunikačního specialisty s Frontier Communications, můžete být ještě strategičtější s vašimi síťovými snahami, identifikováním vlivů ve vašem oboru a pomocí LinkedIn a Twitteru, abyste je oslovili a požádali o jejich radu nebo vedení.

"Pokud vysvětlíte, že se snažíte budovat v průmyslu , většina z nich bude více než šťastná, že vás přesvědčí správným směrem, "řekl Brady.

Vezměte si boční koncert

Pokud jste zvědaví na to, že provozujete vlastní podnikání nebo chcete vidět, je dobrou volbou, než se na to plně zapojíte, a přeměňte ji na boční koncert. Je to způsob, jak vyzkoušet vodu, aniž byste opustili svou denní práci.

Odtud se říká, že se můžete rozhodnout, zda chcete růst do kariéry na plný úvazek.

Další volbou je externí s ostatními zaměstnavateli během vašeho volného času. Freelancing vám může pomoci získat nové zkušenosti, vytvářet nové kontakty a získávat další příjmy.

"Může také v některých případech vést k zaměstnání na plný úvazek, protože zaměstnavatel se seznámí s vaší prací," řekl Moore. Freelancing je také vynikající způsob, jak se postavit sebe jako autorita v konkrétním tématu nebo oboru, říká Nate Masterson, marketingový manažer společnosti Maple Holistics. Když někdo Googlu své jméno a vidí druh práce, kterou jste vyrobili, jde hodně směrem k získání jejich důvěry a jejich podnikání, řekl.

"Využitím svých dovedností a odborných znalostí pomáháte podnikům na straně i ve volném čase, můžete si sestavit některé vynikající recenze na vaše profily LinkedIn, jiné profily sociálních médií a dokonce i na firemních stránkách vašich klientů," dodal Masterson.

Dobrovolníci, dobrovolníci, dobrovolníci, kteří jsou samo o sobě užiteční, mohou také poskytnout příležitost k tomu, aby vylepšili vaši osobní značku a pomohli vám vytvářet cenná spojení.

"Identifikujte organizace, které se shodují s vašimi osobními hodnotami nebo vaší zamýšlenou kariérou, má pro vás vyšší význam, "říká princ.

Dobrovolnictví přichází ve všech tvarech a velikostech - od jednorázových dobročinných akcí až po osvědčené neziskové organizace - a umožňuje všechny druhy zájmů a harmonogramů. Od rozdávání jídla v přístřešku k psaní slibů pro službu právní pomoci je potřeba a místo pro lidi s nejrůznějšími dovednostmi.


Proč veteráni mají potíže Hledání pracovních míst

Proč veteráni mají potíže Hledání pracovních míst

Nalezení práce je v dnešní době velkou výzvou pro mnoho lidí, ale je to ještě těžší vojenských veteránů. Ve skutečnosti v nedávném průzkumu veteránů a společností, kteří v minulosti najali veterináře, jen 54 procent bývalých vojenských členů vyjádřilo důvěru ve schopnost najít si práci, a ještě méně, 29 procent, cítilo sebedůvěrou ve své schopnosti najít práci, která jim vyhovuje.

(Kariéra)

7 Osobní Tajemství Vaše Résumé je odhalení

7 Osobní Tajemství Vaše Résumé je odhalení

Vaše životopisum řekne potenciálním zaměstnavatelům mnohem víc o vás, než si myslíte. Způsob, jakým je napsáno résumé a informace, které obsahuje odhalí hodně o uchazečích o zaměstnání. Vaše životopis může odpovídat na otázky, které se zaměstnavatelé nemohou zeptat legálně, jako jsou otázky týkající se věku a náboženství, stejně jako podrobnosti o pracovní etice.

(Kariéra)