Nejvíce se pravděpodobně obávali ženští podnikatelé, že se obávají selhání, byli také více pravděpodobně budou mít méně vnímání svých podnikatelských schopností než vlastníci obchodních domů.
Tyto nálezy, které byly součástí Zprávy o globálním podnikání Monitor 2012, provedené Babson College, Universidad Del Desarrollo a University Tun Abdul Razak, že podnikání se stává nejlepším kariérovým výběrem pro rostoucí počet žen.
Navzdory zaváhání ohledně neúspěchu vědci zjistili, že v 67 tis. onomy po celém světě.
Tyto společnosti jsou odpovědné za značný počet pracovních míst, tvrdí výzkumníci. Odhaduje se, že 112 milionů ženských podnikatelů a podnikatelů zaměstnává alespoň jednu osobu v jejich podnikání. Dalších 12 milionů ženských podnikatelů a podnikatelů očekává, že v příštích pěti letech rozvíjí své podnikání nejméně šest zaměstnanců.
"I když ženy mohou mít víceleté vzdělání, nemusí se vztahovat k sebevědomé důvěře v jejich podnikatelských schopností, "uvedla Candida Brush, profesorka podnikání na Babson College a autorka zprávy. "V rozvinutých ekonomikách je podnikání motivováno příležitostmi a ženy, které jsou dobře vzdělávány v jiných oborech než podnikání, mohou zpochybnit jejich schopnost identifikovat, posoudit a jednat o příležitosti."
Celkově by ženy pravděpodobně začaly podnikání mimo příležitost a ne jako nutnost ve všech regionech světa. Avšak v subsaharské Africe a Latinské Americe ženy pravděpodobně začaly své podnikání vyvíjet z nutnosti. Navzdory vidění příležitosti k založení vlastního podnikání jsou ženy jako celek stále méně pravděpodobné, než muži chtějí začít podnikat.
"Ve většině ekonomik po celém světě je méně žen než mužů, kteří začínají a provozují nové podniky , ale je ještě méně spuštěných zralých, "uvedla Donna Kelleyová, profesorka Babson College a vedoucí autor zprávy. "To vyvolává červenou vlajku o schopnosti žen snadno přecházet od začátku k udržení jejich podnikání."
S cílem napomoci vyrovnání podnikatelských ambicí jak mužů, tak žen, zpráva požaduje prostředky pro podnikatelek, včetně "budování nové spolupráce a využívání podnikatelských nápadů, rozvíjení podnikatelských schopností a postojů a přístup k prostředkům nezbytným k rozšíření jejich podnikání a vytváření pracovních míst. "
Pět způsobů, jak podpořit růst vašeho podnikání
Pro ty z vás kteří také ignorovali konvenční moudrost a založili vlastní maloobchodní firmu, spolumajitel Brooklyn Kitchen Harry Rosenblum má pět tipů, jak proměnit jednoduchý obchod v prosperující firmu. 1. "Nikdy nepodceňujte sílu zákaznického servisu, dobré nebo špatné. " I když zákazník nic nekupuje, může jít do Brooklynské kuchyně a požádat Rosenbluma, spolumajitele Taylora Erkkinena nebo jednoho z řezníků na poradenství v oblasti vaření.
4 Velké výzvy Nové vedoucí musí překonat
Přijetí vašeho prvního skutečného "vedení" pozice je vzrušující, ale zastrašující, čas. Všichni obchodní vůdci se kdysi ocitli ve vaší obci: u jednoho nebo druhého si uvědomili, že místo toho, aby nasměrovali pokyny, budou schopni dát i pokyny - a to není vždy snadný přechod. "říká Richard Wellins, senior viceprezident pro rozvojovou dimenzi International Development International (DDI) a spoluautorem práce" Vaše první vedoucí práce: Jak vedou katalyzátoři nejlepší z ostatních "(Wiley, 2015).