IT pracovníci tvrdí, že jsou šťastní ve své práci, ale jedna věc je udržuje v noci, nový výzkum .


IT pracovníci tvrdí, že jsou šťastní ve své práci, ale jedna věc je udržuje v noci, nový výzkum .

Navíc velká většina pracovníků si myslí, že zahraniční expanze není pro budoucí růst podniků nutná. Pouze 14 procent pracovníků uvedlo, že expanze v zahraničí pomůže jejich podnikání růst celosvětově.

Navzdory těmto obavám jsou respondenti stále velmi šťastní ve své práci. Pracovníci v oblasti informačních technologií se v jejich spokojenosti s prací setkávají pouze s odborníky z oblasti strojírenství, financí a zdravotnictví.

"Zatímco pracovní spokojenost v IT sektoru je poměrně silná, je zřejmé, že zaměstnanci IT v USA se obávají o svou pracovní jistotu že outsourcing offshore se zvyšuje, "řekl Jeffrey Quinn, viceprezident globálního pohledu na společnost Monster. "Chcete-li udržet nejlepší talenty v oblasti informačních technologií, Monster Data naznačuje, že zaměstnavatelé musí uznat zaměstnance, které zaměstnanci nejvíce oceňují, včetně platu, využití dovedností a kariérního postupu. Zaměstnavatelé by měli také pracovat na integraci zaměstnanců IT se zbytkem kanceláře, a posílit morálku. "

Výzkum byl založen na průzkumu téměř 6000 uživatelů Monster.com jako součást průzkumu Monster's Workforce Talent.


CEO v neděli: Ex-NFL Star Carl Banks má kariéru

CEO v neděli: Ex-NFL Star Carl Banks má kariéru

"Jakmile jsem si všiml, že na trhu je prázdnota, věděl jsem, že to může být podnikání, "uvedla banka, která zahájí v pondělí (5. září) v síti Home Shopping Network G-III 4 Her, novou řadu sportovních oděvů pro ženy velikosti 10 a výše. "Jsem rád, že jsem to nevěděl, protože tam byly nějaké časné roky, kdy to bylo těžké, ale ty zůstaneš s tím a budu pokračovat v budování svých vztahů.

(Všeobecné)

15 Práce z domácích prací Skvělé pro rodiče

15 Práce z domácích prací Skvělé pro rodiče

Hledání rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je pro mnoho pracujících rodičů obtížné. Schopnost práce na dálku eliminuje pracovní dobu a minimalizuje náklady na pracovní cestu, obědy a profesionální oblečení. To také poskytuje rodičům větší flexibilitu, aby se vešly do své práce v jejich životě, zatímco jsou stále snadno dostupné pro péči o jejich rodinné potřeby.

(Všeobecné)