Nejlepší 25 společností pro práci a životní rovnováhu

I když se mnoho zaměstnanců snaží dosáhnout pozitivní rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, dosažení tohoto cíle je jednodušší, než aby bylo dosaženo.

Nová studie kariéry Glassdoor ukázala, že někteří zaměstnavatelé více než jiné při poskytování zaměstnancům těch výhod, které zahrnují flexibilní plány a možnost pracovat z domova

Vedoucí cestou je poskytovatel softwaru a služeb pro podnikovou analýzu SAS Institute, který je jedničkou v letošním žebříčku nejlepších společností pro práci, životní rovnováha. Společnost se sídlem v Severní Karolíně získala vysoké známky od zaměstnanců za flexibilní pracovní možnosti, 35hodinové pracovní týdny a další výhody, jako například možnost mít svou kancelář.

Allyson Willoughby, senior viceprezident společnosti Glassdoor, zdravá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem může pomoci při náboru a udržení úsilí.

"Podporou zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem - například zaváděním flexibilních plánů, možnost pracovat z domova nebo dokonce povzbuzovat managery k uznání zaměstnanců jsou lidé se životem mimo zaměstnání - zaměstnavatelé mohou vybudovat opravdu solidní firemní kulturu, kterou si zaměstnanci cení a chtějí být součástí, což je vedlo k tomu, že zůstanou déle a často jsou také produktivní, "řekl Willoughby Mobby Business. založené výhradně na vstupu zaměstnanců, kteří se rozhodli účastnit se průzkumu o revizi společnosti. Průzkum shromáždil zpětnou vazbu zaměstnance ohledně některých nejlepších a nejhorších důvodů, proč pracovat pro svého zaměstnavatele.

Další organizace zařazené na tohtoročních 25 nejlepších společnostech pro práci a životní rovnováhu jsou:

National Instruments

• Slalom Consulting
• MITER
• Orbitz ve světě
• Scottrade
• Mentor Graphics
• FactSet
• Agilent Technologies
• > GlobalLogic
• Yahoo!
• Tyto
• MasterCard
• Morningstar
• Shell Olej
• Robert Winch
• na špičkových společnostech na tomto seznamu jsou uvedeny přínosy na pracovišti, jako jsou flexibilní plány, telekomunikace a výhody, jako je péče o děti na pracovišti, prádelna na místě nebo doprava do práce az práce jako pozitivní přínos, který přispívá k zdravé rovnováze mezi pracovním a soukromým životem ", řekl Willoughby . "Pro zaměstnavatele je důležité si uvědomit, že jde o snadno přijatelné postupy, které rezonují mezi zaměstnanci v nejvyšších hodnocených společnostech pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, takže se jedná o politiky, které je třeba zvážit."
• Toto je třetí rok v řadě, Glassdoor zařadil společnosti na základě jejich rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

---



Američané sledují porno v práci

Američané chtějí přivést své mobilní zařízení do práce. Co se děje s nimi, když se tam dostanou, je další příběh. Podle nedávného průzkumu společnosti Harris Interactive, jménem Qumu, poskytovatele obchodní platformy pro video, 61 procent Američanů, kteří jsou online, si myslí, že by společnosti měly umožnit zaměstnancům používat bez ohledu na mobilní zařízení, které si zvolí pro úkoly spojené s prací.

(Kariéra)



Nejšťastnější tech společnosti

Průzkum, založený na recenzích na stránkách CareerBliss, nejšťastnějších technologických společností ve Spojených státech. Celkově bylo zjištěno, že pracovníci společnosti Intuit jsou nejšťastnějšími zaměstnanci v oblasti technologií. Texas Instruments (č. 2) a Avaya (č. 3) zaokrouhly na první tři. Zaměstnanci společnosti Google - který je často uznáván za komplexní balíček výhod, který zahrnuje vše od bezplatného stravování a účesů až po lékaře fitness centra - byly hodnoceny čtvrtým nejšťastnějším pracovníkem v technologiích.

(Kariéra)