Inspirace žen podnikatele na to, jak najít svůj podnikatelský nápad


Inspirace žen podnikatele na to, jak najít svůj podnikatelský nápad

Ženy se někdy mohly dostat do určitých profesí, ale už se už neočekávají, že udělají práci specifickou pro pohlaví. Profesionální ženy převzaly kontrolu nad svou kariérou způsobem, který jim nejlépe vyhovuje, včetně toho, kdy a jak začínají podnikat. " Každý musí začít podnikání, které je pro ně smysluplné, myslím, že je to starý model, [ženy] do určité oblasti, "řekl Carin Rockind, odborník na štěstí a život. "Myslím, že to nás přivádí k tomu, kde jsme dnes." "To, co jste vášniví, je mnohem důležitější." "Ženy potřebují využít to, na čem jsou dobré a co jim dává pocit skvělosti."

American Express Zprávy o vlastnických podnicích žen zjistily, že 11,3 milionu amerických podniků v současné době vlastní ženy a v průměru začínají každý den 1,072 nových žen. Tento počet roste pětkrát rychleji, než je celostátní průměr pro všechny podniky, což znamená, že více žen než kdy jindy podniká skok v podnikání.

Pokud jde o to, jaké druhy podniků by podnikatelka měla začít, podnikatelky souhlasí, že obloha je limit

"Nemyslím si, že existují nějaké pokyny pro typ společností, které by ženy měly začít," říká Cologne Trudeová, spoluzakladatelka a kreativní ředitelka Show Me Your Mumu. "Silné stránky žen jsou tak rozmanité, že příležitosti jsou nekonečné."

"Myslím, že ženy by měly být nadšeny tím, co je vzrušuje," dodala Melinda Emersonová, autora a obchodního trenéra známého jako "SmallBizLady" na Twitteru. "Tam nejsou [dostatek] ženských center."

Kde začít

"Viděla jsem, že lidé opouštějí opravdu dobrou práci, aby mohli začít podnikat, co nenávidí," řekl Emerson. "Existují fantastické nadšení, pokud jde o provozování podniku. Je to opravdu těžké."

Pokud nemáte žádné úspory, žádné peníze a špatné úvěry, neměli byste začít podnikat, řekl Emerson. Navrhuje ušetřit 20 až 40 procent za výplatu, než ukončíte svou práci, abyste mohli začít podnikat.

Nejdůležitější je, že Emerson zdůraznil důležitost vašeho výzkumu. Ujistěte se, že víte, kdo je vaším platebním zákazníkem. " Musíte vždy zkontrolovat a ujistit se, že váš obchodní model má smysl v průmyslu, který roste a nepadá, "řekl Emerson. "Potřebujete být relevantní tři až pět let od teď. Nechcete, aby [technologický pokrok] podnikl vaše podnikání."

Když podnikáte svou práci z terénu, obklopte se s lidmi, kteří vám pomohou uspět, je to prostřednictvím podpory nebo půjčování ruky, aby se podnikání začalo, řekl Cammy Miller, spoluzakladatel a tvůrčí ředitel Show Me Your Mumu. <">" Vedení neznamená, že máte všechny odpovědi a tím otevřenější že se učíte od všech lidí kolem sebe, tím více můžete růst ve vaší roli, "dodal Miller.

" Jedna z věcí, pro které jsem se těžko učil, je přinést s vámi další lidi, "dodal Rockind. "Je velmi osamělé mít vlastní podnikání. Existuje tolik důležitých dovedností a ve všem nemůžete být dobří. Je to v pořádku, abys požádal o pomoc a spolupracoval s ostatními lidmi. "

Milujte, co děláte

Vytváření podnikání od samého počátku je náročné bez ohledu na to, jak se na to díváte, ale nakonec byste měli milovat to, co děláte

"Vždycky podporuji podnikatelek, aby byli silní a pracovali tvrdě na tom, co mají rádi. Spuštění a provozování podnikání není v žádném případě snadné a budou existovat spousty útrap a emocionálních překážek, "říká Trude." Jako žena, běžící Mumu byla občas velmi stresující a emocionální, ale každá slzka byla stojí za to a já jsem kvůli tomu silnější. "


ŠEst kroků k rozhodování o náboru

ŠEst kroků k rozhodování o náboru

Max Messmer, předseda představenstva a generální ředitel společnosti Robert Half International, tento příspěvek přispěl k odborným hlasům Mobby Business: Op-Ed a Insights. Pokud jste manažer na malou firmu, která potřebuje finanční talent, poměrně často nenajdete účetní účet - získáváte účetní pro vaši firmu .

(Vedení lidí)

Podpora týmové práce snižuje problémy na pracovišti

Podpora týmové práce snižuje problémy na pracovišti

Nový výzkum zjistí, že úsilí manažerů, Sabotáž na pracovišti, která je poháněna závisti a odpojením, lze zabránit tím, že se členové týmu spojují a pracují podle výzkumu provedeného profesory na University of British Columbia (UBC). > "Často slyšíme, že lidé, kteří se cítí závidět svým kolegům, se snaží přimět je, aby se jim podařilo rozšiřovat negativní pověsti, zadržovat užitečné informace nebo tajně sabotovat jejich práci," říká profesorka obchodní školy UBC Sauder Karl Aquino, která spoluznámila zprávu .

(Vedení lidí)