Firmy jsou obviňovány z kritiky důvěryhodnosti

Lidé již nemají důvěru v ekonomiku nebo jejich vlády a podniky jsou vinnými.

Tak tomu je v případě jednoho výzkumníka v jeho novém kniha "Pevný závazek" (OUP Oxford 2013). Colin Mayer, profesor financí na Business School na univerzitě v Oxfordu, umístí korporaci do centra tohoto národního selhání důvěry a jádra současných ekonomických problémů. Tvrdí, že korporace již neslouží zájmům společnosti jako celku a byly uneseny jejich akcionáři.

"Společnost je pravděpodobně nejdůležitější institucí na světě, instituce, která nás zaměstnává a investuje naše úspory a je zdrojem ekonomického růstu a prosperity po celém světě, "řekl Mayer. "Společnost však ztratila svůj účel a ovládla se krátkodobými finančními obavami, vyloučením všech ostatních a na úkor našich zákazníků, zaměstnanců a komunit."

V knize Mayer nejen volá na politických činitelů a seniorských podnikatelských subjektech k reformě korporace, ale také stanoví program opatření zaměřený na vlastnictví orgánů, hodnoty, správu, regulaci a zdanění. Některé z konkrétních kroků, které Mayer tvrdí, zahrnují:

• Společnosti, které přebírají odpovědnost za důsledky svého vlastního chování a kontrolují v rukou dlouhodobě aktivně zavázaných akcionářů
• Jasně kloubové hodnoty se skutečně nezávislými správními radami odpovědnými za zajistit dodržování těchto hodnot
• důslednější prosazování regulace, když korporace porušují zákony a ohrožují systémovou stabilitu, ale méně rušivé regulace jinde
• Použití systému daně z příjmů právnických osob ke sladění zájmů korporací se zájmy společností

Mayer řekl, že některé z nejúspěšnějších korporací ve světě již dodržují tyto zásady. Jedním z příkladů je Tata, indický konglomerát a majitel Jaguar Land Rover a Corus Steel, mediální firma Bertelsmann a pivovar Carlsberg. Všechny tyto podniky jsou řízeny nadacemi, které zajišťují, že korporace dodržují základní soubor zásad a hodnot, uvedl Mayer.

Autor se domnívá, že regulace již nemůže být jediným nástrojem kontroly podniků a že obnovení důvěry ve společnost je jednou z nejdůležitějších politických otázek 21. století. " Bez ní se ekonomické politiky nezdaří, bude pokračovat degradace životního prostředí a finanční systémy se zhroutí, "uvedl. "S ním můžeme dosáhnout mnohem většího stupně ekonomického a sociálního blahobytu než v současnosti."

Mayer bude hovořit o tématech ve své knize v několika vystoupeních po celém kraji tento týden, včetně na Columbia Law School v New York 9. dubna, Stanfordská právnická fakulta v Stanfordu, Kalifornie, 11. dubna a klub Churchill v San Jose, Kalifornie, 12. dubna.

Jste dobrý šéf nebo špatný šéf? Zde je návod jak vysvětlit

Být dobrým vůdcem na pracovišti není snadný výkon. Každý den je zaneprázdněn a plný úkolů. Je snadné se zahnat v shonu každodenních řídících úkolů a nechat někdy způsobit, že váš vůdčí styl dopadne někde po cestě. Nicméně, jako šéf, je důležité, abyste to nedopustili, protože vaši zaměstnanci počítají s vámi.

(Vedení lidí)

Potřebujete dobrého Mentora? Zde je návod jak najít jeden

Když se právě začínáte rozvíjet v průmyslu nebo mu chybíte zkušenosti potřebné k dosažení pokroku, můžete se cítit sebevědomě a opatrně při vašem úsilí. Někdy je vše, co potřebujete v těchto okamžicích, je někdo, kdo by se na ně mohl podívat, někdo, kdo byl ve vaší obuvi, vytvořil svou vlastní cestu k úspěchu.

(Vedení lidí)