10 Pěstování průmyslu pro dočasné zaměstnance

Někdy cesta k získání zaměstnání na plný úvazek vyžaduje nejprve krátkou zastávku na dočasné pozici. Zatímco získání této dočasné práce může vypadat jako obrat ve vašich dlouhodobých plánech, nový výzkum zjistil, že tomu tak není.

To proto, že 40% zaměstnavatelů plánuje najmout dočasné nebo smluvní pracovníky v tomto roce, a to od 36 v loňském roce. Tito zaměstnavatelé se však s těmito pracovníky nezajímají jen o dočasnou potřebu. Čtyři dvě procenta zaměstnavatelů tvrdí, že mají v úmyslu převést dočasné zaměstnance na roli na plný úvazek.

"Více společností se obrací na dočasné a smluvní pracovníky, aby uspokojily vyvíjející se požadavky trhu a rychle rozšiřily své podnikání," řekl Eric Gilpin, prezident týmu zaměstnaneckého a náborového týmu společnosti CareerBuilder, který provedl výzkum se specialisty pro ekonomické modelování. "Pro uchazeče o zaměstnání je to skvělý způsob, jak budovat vztahy se zaměstnavateli a rozšiřovat své životopisy a často se stává trvalým umístěním uvnitř firem.

Některé průmyslové odvětví však rostou rychleji než jiné. nejrychleji se rozvíjející odvětví pro dočasné zaměstnance v roce 2013:

• Montážní pracovníci - Pracovníci, kteří pomáhají při sestavování dílů nebo výrobků, očekávají růst v roce 2013.
  • Počet zaměstnaných osob: 128 096
  • Počet pracovních míst přidaných od roku 2010 do roku 2012: 21,529 - 20% růst
  • Mediální hodinová mzda: 13,25 dolarů
• Pracovníci úředníků - Ředitelé odpovídají za administrativní úkoly, jako je psaní, Počet zaměstnaných osob: 132 264
  • Počet pracovních míst přidaných od roku 2010 do roku 2012: 21 219 - 19% růst
  • Průměrná hodinová mzda: 13,18 Kč
  • Zástupci služby
• - Pracovníci poskytují informace zákazníkům a zpracovávají stížnosti. Počet zaměstnaných osob: 76,445
  • Nabídka pracovních míst přidána fro m 2010 až 2012: 12 334 - 19% růst
  • Průměrná hodinová mzda: 14,90 USD
  • Odborníci v oblasti lidských zdrojů, odborné přípravy a pracovních vztahů
• Počet zaměstnanců přidaných od roku 2010 do roku 2012: 11 893 - 25% růst Průměrná hodinová mzda: 26,44 dolarů
  • Registrované zdravotní sestry
  • - Sestry poskytují pacientům péči, rady a podporu. počet zaměstnaných osob: 66,844
  • Počet pracovních míst přidaných od roku 2010 do roku 2012: 8,766 - 15% nárůst
• Průměrná hodinová mzda: 32,10 dolarů Pomocníci, ošetřovatelé a ošetřovatelé
  • Počet zaměstnaných osob: 31,975
  • Počet pracovních míst přidaných od roku 2010 do roku 2012: 5,155 - 19% růst
• Průměrná hodinová mzda: 11,91 dolarů Pomocníci sledují zdravotní stav a pomáhají při léčbě rutinní péče.
  • Počet zaměstnaných osob: 27 308
  • Počet přidaných pracovních míst z 20 10 až 2012: 4 786 - 21 procent růst
  • Průměrná hodinová mzda: 9,96 dolarů
• Pracovníci údržby a opravy - Tito pracovníci udržují a opravují stroje, zařízení a budovy
  • Počet zaměstnaných osob: 24.238
  • Počet pracovních míst přidaných od roku 2010 do roku 2012: 3 917 - 19% nárůst
  • Průměrná hodinová mzda: 16,94 dolarů
• Řidiči nákladních vozidel a těžkých vozidel Počet zaměstnaných osob: 22,701 <
  • Počet zaměstnaných osob: 21,458
  • Zaměstnanci přiděleni
  • Průměrná hodinová mzda: 17,96 dolarů
• Inspektoři, testery, od roku 2010 do roku 2012: 3,414 - 19% růst
  • Průměrná hodinová mzda: 16,63 USD
  • Tento seznam byl sestaven z databáze EMSI o trhu práce. Údaje vycházely z více než 90 národních a státních zdrojů zaměstnanosti, přičemž byly zohledněny údaje o zaměstnancích a samostatně výdělečně činných osobách.

  ---

  

  3 Tipy pro efektivní sebeprodukci

  "Vlastní propagace je nezbytným nástrojem, který pomáhá profesionálům vnést do další fáze své kariéry, zejména pokud nejsou řádně uznáváni svými vrstevníky, "prohlásila Vanessa Fioravante-Cuomoová, ředitelka a spoluzakladatelka firmy ANDER & Co. Nicméně, existuje tu správná linie mezi sebepodporováním a chválou.

  (Kariéra)

  

  4 Otázky na pracovišti, které činí vaše zaměstnance méně produktivní

  Zajištění toho, aby zaměstnanci měli produktivní a uspokojivé pracovní prostředí, je pro mnohé společnosti hlavním problémem. Nikdo nechce pracovat v atmosféře, která by jim způsobila nepohodlí, rozrušení nebo úzkost. Ve skutečnosti může mít prostor, ve kterém pracují vaši zaměstnanci, přímý vliv na jejich výkon.

  (Kariéra)