Někdy cesta k získání zaměstnání na plný úvazek vyžaduje nejprve krátkou zastávku na dočasné pozici. Zatímco získání této dočasné práce může vypadat jako obrat ve vašich dlouhodobých plánech, nový výzkum zjistil, že tomu tak není.
To proto, že 40% zaměstnavatelů plánuje najmout dočasné nebo smluvní pracovníky v tomto roce, a to od 36 v loňském roce. Tito zaměstnavatelé se však s těmito pracovníky nezajímají jen o dočasnou potřebu. Čtyři dvě procenta zaměstnavatelů tvrdí, že mají v úmyslu převést dočasné zaměstnance na roli na plný úvazek.
"Více společností se obrací na dočasné a smluvní pracovníky, aby uspokojily vyvíjející se požadavky trhu a rychle rozšiřily své podnikání," řekl Eric Gilpin, prezident týmu zaměstnaneckého a náborového týmu společnosti CareerBuilder, který provedl výzkum se specialisty pro ekonomické modelování. "Pro uchazeče o zaměstnání je to skvělý způsob, jak budovat vztahy se zaměstnavateli a rozšiřovat své životopisy a často se stává trvalým umístěním uvnitř firem.
Některé průmyslové odvětví však rostou rychleji než jiné. nejrychleji se rozvíjející odvětví pro dočasné zaměstnance v roce 2013:
A výzkum ukazuje, že kancelářské romantiky se mohou vyplatí - s procházkou po uličce. Ve skutečnosti více než 30 procent kancelářských románů končí v manželství. Ne všichni mají však šťastné konce. Zde jsou deset nejznámějších - a neslavných - kancelářských románů všech dob, a to jak skutečných, tak fiktivních.
Mají domácí kancelář: Dobré, špatné a děti!
Jsem provozoval své slabé říše z mé kanceláře za posledních 10 let. moje boty, nohy na mém stole a nošení šortky a trička Ahoj život! Ne tak rychle, cowpoke ... sportuji tento vzhled, když jsem se vrátil z tělocvičny před pěti hodinami ani neměli čas na sprchování, trochu cítit jako denní sendviče v italském subšpiku, který je plný mokré pracovní boty.