Existuje nejlepší sezóna pro hledání zaměstnání?
Přemýšlíte o získání nové pracovní pozice? Nečekejte - nyní může být nejlepší čas roku pro vaše hledání.
Kariéra v New Yorku Kathleen Brady říká, že "sezóny korelují s obchodními cykly". Podle Bradyho se zaměstnavatelé po létě znovu zaměřují na začátek podzimu nebo v polovině srpna až do října, což je nejlepší období pro nábor.
"Vedoucí oddělení požadují navýšení, aby využili zbývajícího rozpočtu na rok," uvedla . "Mnoho lidí si uvědomuje, že musí přijmout před lednem nebo riskovat ztrátu přidělených finančních prostředků pro nové zaměstnance a také chtějí získat nové rekruty před tím, než se v listopadu objeví myšlenka o prázdninách."
Jakmile hity díkůvzdání dosáhnou, rok. Totéž se děje i v létě, od Memorial Day až do poloviny srpna. "Rozhodující činitelé jsou v létě pryč a jsou zaměřeni na podnikání na konci roku," uvedla. Nicméně byste měli používat tento časový limit pro výzkum, síť a přípravu.
Jen proto, že nejste aktivně žádající o pozice, neznamená, že byste se neměli podívat. Využijte každou sezonu, místo opalování nebo loungingu na gauči, abyste se připravili.
"Vzhledem k tomu, že pronájmy jsou v těchto časových obdobích pomalé, je to přesný čas začít hledat," řekl Brady Daily Mobby Business .
Hledání úspěchu ve vašem hledání práce
Navzdory určitým obdobím, kdy je zaměstnáno více než ostatní, můžete stále najít úspěch. Brady řekl, že existuje "určitý recept na hledání zaměstnání bez ohledu na sezónu."
Podívejte se na rozdíly v náboru trendů tím, že zkoumáte svůj cílový průmysl a přiblížíte se potenciálním zaměstnavatelům. Možná, že určitá společnost hladuje za nové talenty a máte správné dovednosti pro tuto pozici. V takovém případě nečekejte.
Brady navrhuje, že také navrhuje, aby zaměstnavatel zaměřil přístup k vašemu hledání. Sebehodnocení je zásadní pro pochopení toho, co chcete od svého budoucího zaměstnavatele. Ale pamatujte, že vaše radost a naplnění není hlavním zájmem zaměstnavatele, řekl Brady.
"Zaměřování na to, co zaměstnavatel potřebuje nejen v samotné práci, ale také v procesu hledání zaměstnání, je to, v davu, "řekla. "Je to zodpovědnost uchazeče o zaměstnání zjistit způsob, jak překládat své síly, požadavky a potřeby pro zaměstnavatele."
Pro více tipů, jak zapůsobit na manažera pronájmu a vysadit svou senovou roli, podívejte se na tuto firmu News Daily guide
Zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku
Obtěžování na pracovišti: jak rozpoznat a hlásit to
Obtěžování na pracovišti se projevuje v mnoha formách. Může se prezentovat on-line nebo osobně a musí mít slovní, fyzické nebo sexuální povahu. Takové zneužívající chování vytváří toxické pracovní prostředí, ale mnozí pracovníci se cítí nepříjemně oznamovat obtěžování svým šéfům nebo personálním manažerům.
10 Pokračujte v chybách, které vás udržují od získání práce (a jak je opravit)
Zasílávali jste žádosti o zaměstnání po několik měsíců, ale dosud jste od potenciálních zaměstnavatelů neslyšeli. Začínáte si myslet, že nikdy nedostaneš práci. Pokud to zní jako vy, neztrácejte naději na práci - několik změn vašeho životopisu může znamenat velký rozdíl. Někdy nejmenší chyby nebo vynechané detaily mohou změnit obrovský životopis na jiný ignorovaný a smazaný e-mail.
Populární Příspěvky