Zaměstnanecké časové odpady: E-mail a spolupracovníci
Práce s otravnými spolupracovníky a kancelářskou politikou jsou jen některé z věcí, které vedou zaměstnance k tomu, aby byli co nejproduktivnější, ukazují nová data.
Téměř 70 procent zaměstnanců stráví na práci mimo práci až dvě hodiny týdně , přičemž 11 procent tráví více než pět hodin týdně na úkolech, které snižují jejich produktivitu, odhalil průzkum od agentury BOLT Insurance Agency.
Největší ztráta času pro zaměstnance jsou setkání, kancelářská politika a stanovení chyb co-pracovníka, . Další věci, které vedou zaměstnance k práci, zahrnují otravné spolupracovníky, nadání nadřízených, internet, e-mail a rušnou práci.
Ztráta času má obrovský vliv na konečný výsledek společnosti. Údaje ukazují, že americké společnosti ztrácejí více než 134 miliard dolarů ročně ze zaměstnanců, kteří tráví čas na úkoly, které nejsou závislé na práci.
Fotbalová sezóna je pro zaměstnavatele jednou z nejhorších období roku. Výzkumy zjistily, že zaměstnanci ztrácejí čas tím, že se zaměřují na fantazii fotbalových týmů, náklady na zaměstnavatele v USA činí každý týden celkem 1,1 miliardy dolarů.
Pokud jde o používání internetu, více než 60% zaměstnanců připouští, že tráví čas surfováním na internetových stránkách nejsou související s prací. Facebook, Linked In, Yahoo, Google, Amazon, Twitter a Pinterest jsou stránky, které tráví nejvíce času.
Ne všechny surfování na webu je jen pro radost. Téměř polovina dotazovaných zaměstnanců strávila čas on-line při práci, hledá-li si jinou práci.
Výzkum zjistil, že řada důvodů, proč zaměstnanci každý den nezůstanou v úloze: necítí se provokativní, jejich pracovní doba je příliš dlouhá a nemají žádný podnět k větší práci. Nuda a pocit nedostatečnosti jsou další důvody, proč zaměstnanci ztrácejí čas v práci.
Zatímco mnoho zaměstnavatelů by mohlo myslet, že omezení přístupu na internet bude mít zaměstnance více na úkol, není to nutně odpověď, zjistila studie. Šedesát procent pracovníků používá smartphone nebo tablet pro přístup k webovým stránkám, které jejich zaměstnavatel zablokoval.
Navzdory ztrátě času jsou zaměstnanci USA stále mezi nejvýkonnějšími na světě. Údaje ukazují, že pokud jde o HDP za odpracovanou hodinu, USA se řadí na druhou stranu po celém světě a pouze v Norsku.
Další informace naleznete v níže uvedené infozici složené z Agentury pojištění BOLT
Zlepšení pracovního a pracovního života díky podpůrným manažerům
Studie od společnosti Robert Half Management Resources ukázala, že 52 procent zaměstnanců tvrdí, že jejich vyváženost mezi pracovním a soukromým životem se zlepšila za poslední tři roky. Pouze 12% respondentů uvedlo, že jejich schopnost žonglovat jak svou pracovní zátěž, tak i osobní odpovědnost se zhoršila.
Je to způsob, jakým hovoříte o zabíjení své kariéry?
Možná nevíte, že se říká "hlasitý smajlík", ale rozpoznáte ho, pokud jste to slyšeli. Odborníci se domnívají, že tento převládající výskyt, přehnaný způsob mluvení, který byste se mohli spojit s některými mladými ženami, které znáte, poškozuje kariéru některých mladých profesionálů. Vokální smajlík je jeden ze tří vokálních registrů používaných lidmi, a to je obvykle vyhrazeno pro situace, kdy mluvčí vyčerpal dech nebo nedostatek energie nebo nadšení.
Populární Příspěvky