Do toho, co miluješ: Fantastický sportovní podnikatel

Stále snila o tom, jak najít způsob, jak dělat to, co milujete, když žijete? Ve sloupci "Dělej, co máš rád" žádám lidi, kteří to udělali, aby mi sdělili své tajemství. Doufejme, že vás inspirají, abyste udělali totéž.

Taylor Caby měl talent pro poker, ale také chtěl být podnikatelem. Hráč, který se sám naučil, se rozhodl přenést miliony svých výher na dvě ziskové on-line pokerové společnosti ... to znamená, dokud ministerstvo spravedlnosti nevykročí na online hraní. Společnosti společnosti Caby, CardRunners a Hold'em Manager, udělaly velký hit a Caby se rozhodl, že je čas se přeskupit.

V září 2011 Caby zahájil návrhové sportovní místo DraftDay, které každému týdnu umožňuje hráčům vybrat nový tým na rozdíl od být s nimi na celou sezónu. Místo začalo s hráči NFL, ale nyní nabízí týmy NFL, MLB, NBA a NHL. Cay, 29, vysvětluje, jak skončil dělat to, co miluje na živobytí, a nabízí radu o tom, jak můžete také.

MobbyBusiness: Vysvětlete, co děláte na živobytí

Taylor Caby: Myslím, že nejlepší způsob, jak mě popsat, je podnikatel. Mnohokrát jsem pracoval jako samostatně výdělečně činný, protože jsem absolvoval školu v roce 2006. Právě teď buduji návrh dnešních dnů, fantasy sportovní web, který vám umožní hrát fantastické sportovní hry, které trvají po celý den (místo celého

MB: Jak jste to nakonec dělali na živobytí?

TC: Zaplatil jsem pro svou vysokou školu hraním online pokeru a ke konci školy jsem začal web s přítelem, který pomohl aspiračním profesionálním pokerovým hrám naučit se vydělat v pokeru. V roce 2005 jsme postavili webovou stránku CardRunners a naučili jsme se v provozu o malém podnikání. Byli jsme schopni proměnit jej v úspěšnou společnost, takže jsem se dokázal přesunout z hraní pokeru za svůj hlavní zdroj příjmů. V roce 2009 jsme zakoupili vzdělávací pokerový software nazvaný Hold'em Manager, který se stal úspěšným samostatným podnikem. Strávil jsem rok, nebo tak docela těžko zapojený do tohoto podnikání, než se rozhodnete vybudovat DraftDay. Postup byl poměrně hladký, všechny věci byly zvažovány. Vždycky jsem se zajímal o online hraní a všechny tyto společnosti jsou tak příbuzné.

MB: Jaké bylo rozhodující rozhodnutí, které jste udělali (věk, místo, důvod), které vás vedly k tomuto místu život?

TC: Hledání online pokeru rozhodně změnilo můj život. Vždycky jsem miloval poker a byl to docela dobrý, ale skutečně se učil, jak vyhrát v online pokeru, mi skutečně ukázal, co je možné, když tvrdě pracujete na něčem. Protože jsem dostal dost peněz, abych byl finančně spokojený, otevřel mi schopnost vykonávat věci, které jsem považoval za zajímavé. Naštěstí pro mě jedna z věcí, které mě zajímá, je najít dobré obchodní příležitosti, učit se o podnikání a vydělávat peníze. Moje finanční svoboda a aha okamžik, kdy to opravdu bylo možné, bylo to, co mě vedlo k místu, kde jsem dnes.

MB: Co jsi chtěla být, když jsi vyrostl?

TC: nevěděli. Vždycky jsem si myslel, že se budu angažovat v obchodě nějakým způsobem

MB: Proč miluješ svou práci?

TC: Miluju, že je to těžké a že nemám tušení, kde to jde aby bylo v šesti měsících, dva roky, deset let atd.

MB: Jaká je největší mylná představa o vaší práci?

TC: To, že to není hodně práce. Většina lidí nerozumí všem malým detailům, které přicházejí do podnikání. Logistické věci jako jednoduché hledání kancelářských prostor nebo nastavení různých firemních zásad, není vůbec okouzlující a hodně to nemá nic společného s tím, co je primární funkcí vašeho podnikání. Například jako podnikatel, velká část vašeho zaměstnání je vytváření sítí a učení o nových trendech. Nemůžete se jednoduše vzbudit a říct, že začnu podnikat, trvá stovky, ne-li tisíce hodin prosívání věcí, které nebudou fungovat, dokud nenajdete něco, co stojí za to.

MB: Pokud jste neudělali svou práci, pro kterou práci byste chtěli mít a proč?

TC: Neexistuje žádná další práce, která bych realisticky mohla dostat, že bych chtěl mít právě teď . Kdybych musel něco říct, byl by to generální manažer Chicago Bears.

MB: Myslíte si, že mít práci, kterou milujete, z vás činí lepší osobu v jiných oblastech vašeho života?

TC: V některých ohledech ano a v některých ohledech ne. Součástí práce je, že je téměř vždy hodně práce, někdy nemám tolik volného času pro přátele a rodinu, jak bych chtěl. Ale také jsem byl schopen pomáhat spoustě lidí, o které mě záleží, díky věcem, o kterých jsem se mohla dozvědět, protože mám práci, kterou tak moc miluju.

MB: Jaká je vaše nejlepší rada ostatní lidé, kteří se snaží své sny v kariéře usilovat?

TC: Lidé zřejmě nebudou rádi, ale měli byste být realističtí. Měli byste absolutně snít velké, ale musíte začít malé. Sedět kolem sebe a pokoušet se přemýšlet o dalším nápadu miliardy dolarů (například) se pravděpodobně nestane. Začněte tím, že přemýšlíte nad tím, kam doufáte, že jste někdy, a poté proveďte 10 kroků zpět a přemýšlejte o tom, kde můžete být realisticky za měsíc nebo tak. Nastavte malý cíl, který souvisí s vaším kariérovým snem, který můžete na krátkou dobu strávit jednu hodinu denně. Zjistěte, kde se dostanete a pak znovu vyhodnotíte poté, co jste měli možnost dosáhnout něčeho malého. Úspěch se staví na sebe a je prostě nemožné předpovědět příliš daleko do budoucnosti, takže si to nemysli.

Jeanette Mulvey psal o podnikání již více než 20 let. Znáte někoho, kdo miluje to, co dělá? Tweet me @jeanettebnd s hashtag #dowhatyoulove.

10 Mobilní zpracování kreditních karet Mýty Busted

To jsou jen některé z mnoha mýtů kolem mobilních plateb, které umožňují obchodníkům zpracovávat platby kreditní kartou pomocí smartphonů a tablet. Obchodníci zpracovávají platby pomocí fyzické čtečky kreditních karet připojené k mobilnímu zařízení nebo skenováním dříve uložených informací o kreditní kartě z mobilní aplikace (jako u mobilních peněženek).

(Obchodní)

6 Způsobů, jak zlepšit proces náboru

Nalévání nových talentů je nevyhnutelnou a kritickou součástí vedení firmy a je to spíše komplikované, než jen kontrola žádostí a dotazování kandidátů. Pokud váš proces přijímání neběží hladce by to mohlo odradit možné kandidáty. Zde je šest tipů, jak vytvořit a zlepšit proces náboru. 1. Následovat s uchazeči o zaměstnání V průzkumu Accountemps s více než 300 manažeři, většina se shodla na tom, že kandidáti by měli po podání žádosti sledovat.

(Obchodní)