Pracovní dovednosti, které potřebujete vydělat více peněz

Když máte schopnosti, které zaměstnavatelé potřebují nejvíce, nejenže zvýšíte své šance na přistání, budete mít také nejlepší příležitost vydělat si vysokou mzdu současně podle nových Výzkum zaměstnanců z oblasti porovnávání platů PayScale

Například zaměstnanci, kteří pracují na pracovních a finančních pracovních pozicích, kteří jsou kvalifikovaní v oblasti fúzí a akvizic, mají platy, které jsou o 18,1% vyšší než průměrné platy pro pracovníky ve své oblasti, kteří mají zkušenosti s programovacím jazykem Go, vydělávají o 22,4% více než průměrný plat ve svém oboru.

"V závislosti na vašem oboru práce existují jisté dovednosti v oblasti poptávky, které - pokud je máte - v odměně ve srovnání s průměrnými platy ve vašem zaměstnání sionální pole ", napsali autoři studie. "Získání těchto dovedností vám pravděpodobně pomůže vydělat vyšší plat."

PayScale zdůraznil špičkové dovednosti v nejrůznějších oblastech, které nabízejí zaměstnancům největší šanci na zvýšení jejich odměny:

Řídící povolání

• Riziko IT: 16,5 procenta
• SAP Business Intelligence: 16,1 procent
• Fúze a akvizice: 15,8 procent

Obchodní a finanční operace

• Fúze a akvizice: 18.1 procent < Počítačové a matematické povolání
• Go: 22,4%
• Cisco UCCE / IPCC: 22,1%

Scala: 21,8%

• %
• Strojové učení: 22,6%
• Obchodní strategie: 19,4%

Dobývání výrobních strojů: 12,6 procent

• Strojové učení: 12,5 procent < datový sklad: 18 procent
• Zaměstnání v komunitách a sociálních službách
• Hodnocení využití: 17,5 procent

Strategické plánování: 15,1 procent

• Funkční analýza: 8,3 procent
• Právní zaměstnání
• Fúze a akvizice: 23 procent

Daňová shoda: 11,6 procent

• Vzdělávání, školení a knihovnictví
• Právní výzkum: 12,6 procent
• Klinické vzdělávání: 3,9 procent

, sport a média

• Autodesk AliasStudio: 9,8 procent
• Design zkušeností uživatelů: 6,7 procent
• Design uživatelského rozhraní: 6.1 procent

Řízení prodeje: 6,8 procent

• Lékárna pošty na objednávku: 6,6 procent
• Zdravotní péče
• Dermatologie: 6,6 procent

a zaměstnání související s obsluhou

• Pronájem: 4,2 procent
• Plánování: 3,3 procent
• Vztahy se zákazníky ma

Osobní péče a služby

• Odstraňování tělesné hmotnosti: 2,4 procenta
• Doprava: 2,2 procenta
• Vzdělávání dětí: 1,9 procent

a infrastruktura: 16 procent

• Síť Cisco: 15,8 procenta
• Výkaz zisku a ztráty: 13,2 procent
• Zaměstnání kancelářské a administrativní podpory

SureTrak (Primavera): 23.3 procent

• Duševní vlastnictví: 13,5 procent
• Výstavba a těžba

Stíněné obloukové svařování: 19,6 procent

• Programovatelné logické řadiče: 9.6 procent
• Svařování TIG: 8 procent
• výše uvedené dovednosti jsou rozhodně ty, které zaměstnanci chtějí zdůraznit na svých životopisech, existují i ​​jiné, které jsou nejlépe podávány. Výzkumy zjistily, že zvýraznění některých dovedností může ve skutečnosti vést k nižšímu platu.

Například ti, kteří se zabývají manažerskými pracemi, kteří jako "špičkové" pracovníky uvádějí "podání", jsou placeni o 15,4% méně než průměrná mzda ve svém oboru. >"Je to dovednost, ano, ale je to tak běžné, že to, že ji představujete jako jednu z vašich nejlepších schopností, může skutečně vést k nižšímu platu," napsali autoři studie. "Předpokládá se, že pracovníci disponují těmito" základními "dovednostmi, takže jejich uvedení jako nejdůležitější může vést k tomu, že zaměstnavatelé budou mít pocit, že postrádáte pokročilejší dovednosti, které by vás činily cennějším zaměstnancem nebo žádoucím kandidátem."

• , což je výsledek největšího poklesu platů:
• Podání: 15,4 procent
• Správa nemovitostí: 15,1 procent

Účetnictví: 14,5 procent

• Call centrum: 14,2 procent
• Podpora kancelář / stůl: 13,5 procent
• Sbírky: 12,8 procent

Intuit QuickBooks: 12.5 procent

• než 2 miliony amerických pracovníků, kteří dokončili průzkumy o odměňování zaměstnanců PayScale.

---



Kvíz: Je vaše rovnováha mezi prací a životem zdravá?

Slyšíte stále o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, ale co vlastně znamená, a jak víte, jestli jste to dosáhli? "Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem popisuje kdy je člověk schopen spravovat odpovědnost z práce i života zdravým a produktivním způsobem, "uvedla Dr. Joanie Connell, psychologka a zakladatelka flexibilních pracovních řešení.

(Kariéra)



4 Způsoby, jak zlepšit pracovní prostředí vašeho pracoviště

Vaše pracovní prostředí ovlivňuje vaši náladu, pohon a výkon. Pokud zaměstnanci pracují v nepříjemném pracovním prostředí s nepřátelskými pracovníky, pravděpodobně nebudou cítit motivaci nebo sebevědomí, že budou mluvit. To je důvod, proč je pro dosažení celkového úspěchu vaší společnosti rozhodující vytváření produkčního pracovního prostředí.

(Kariéra)