Odcházel, protože "práce se stávalo zábavou" a "opustil cirkus". odpovědi v tomto průzkumu, které prováděl personál servisní kancelář OfficeTeam, se pohybovaly od jednoduché poctivosti k surrealismu. Některé z těch nejlepších ospravedlnění:
"Někdo opustil, protože její šéf ztratil psa, kterého mu dala." "Jeden člověk odešel, protože při práci ztratila svůj mobil příliš mnohokrát." někdo opustil, aby se účastnil reality show. "
Generační rozdělení: 5 způsobů, jak pracovat vedle mladších vrstevníků
Toto je oblíbená doba roku, kdy se rozdávají rady. Ať už jsou to vysokoškolští seniori, kteří se vydávají na vysoké školy nebo absolventy vysokých škol, kteří vstupují do pracovního procesu poprvé, zdá se, že každý má nějaké velké rady, aby se podělil o to, jak být úspěšný. Zatímco toto vedení může být cenné , tisíciletí nejsou jedinou generací, která by mohla v tomto ročním období použít nějakou moudrost.
Nový trend "Aktivní práce" rozbíjí dolní stěny
Dny zaměstnanců, kteří každý den chodí za prací na 9 až 5 směnu, skříň se rychle blíží. S více společnostmi, které se nyní zabývají myšlenkou spolupráce se zaměstnanci, hledají také ty nejlepší způsoby, jak tyto potřeby podpořit, jedním z nich je přepracování tradičního firemního pracovního prostoru.