29 Velmi zábavné způsoby, jak říkat, že jsem skončil

Odcházel, protože "práce se stávalo zábavou" a "opustil cirkus". odpovědi v tomto průzkumu, které prováděl personál servisní kancelář OfficeTeam, se pohybovaly od jednoduché poctivosti k surrealismu. Některé z těch nejlepších ospravedlnění:

"Někdo opustil, protože její šéf ztratil psa, kterého mu dala." "Jeden člověk odešel, protože při práci ztratila svůj mobil příliš mnohokrát." někdo opustil, aby se účastnil reality show. "

• " Zaměstnanec řekl, že je to jeho rutina měnit práci každých šest měsíců. "
• " Jeden pracovník odešel, aby se stal jablečným farmářem. " opustil Mount Everest. "
• " Jeden člověk, který odešel hrát na pozlátko. "
• " Zaměstnanec chtěl vstoupit do soutěže krásy. " Jeden pracovník se přestal připojit k rockové kapelce. "
• " Člověk řekl, že vydělává příliš mnoho peněz a necítil, že stojí za to. " Jedna osoba odešla, protože nechtěla pracovat tak tvrdě. "
• že se nudí. "
• " Někdo opustil, protože se chystá žít ze svého svěřeneckého fondu. "
• " Osoba opustila, protože neformální šaty nebyly povoleny. "
• " Dělník nám řekl, "Nechápejte ráno." "Opustil, protože se mu to nelíbilo "
• " Jeden zaměstnanec si neměl jídlo v jídelně. "
• " Jeden člověk se nelíbil zvukem skříňových skříní, které byly zablokovány. " Jeden člověk přestal sledovat fotbalový turnaj. "
• "Měli jsme někoho odjet, protože musel zůstat doma a krmit svého psa."
• "Zaměstnanec odešel, protože chtěl sledovat film se svou přítelkyní během pracovní doby." nenáviděl koberec. "
• " Jeden dělník neměl rád barvy stěn. "
• " Zaměstnanec přestal pracovat, protože administrativní budova byla nezajímavá. " Někdo cítil, že prostor v hale je příliš malý. "
• " Nenáviděla osvětlení v budově. " Prostě odešel bez peepu. Nemáme tušení, proč odešel a nebyli jsme schopni ho kontaktovat. "
• Výzkum vycházel z odpovědí více než 1.300 manažerů ve společnostech ve Spojených státech a Kanadě.

---



Generační rozdělení: 5 způsobů, jak pracovat vedle mladších vrstevníků

Toto je oblíbená doba roku, kdy se rozdávají rady. Ať už jsou to vysokoškolští seniori, kteří se vydávají na vysoké školy nebo absolventy vysokých škol, kteří vstupují do pracovního procesu poprvé, zdá se, že každý má nějaké velké rady, aby se podělil o to, jak být úspěšný. Zatímco toto vedení může být cenné , tisíciletí nejsou jedinou generací, která by mohla v tomto ročním období použít nějakou moudrost.

(Kariéra)



Nový trend "Aktivní práce" rozbíjí dolní stěny

Dny zaměstnanců, kteří každý den chodí za prací na 9 až 5 směnu, skříň se rychle blíží. S více společnostmi, které se nyní zabývají myšlenkou spolupráce se zaměstnanci, hledají také ty nejlepší způsoby, jak tyto potřeby podpořit, jedním z nich je přepracování tradičního firemního pracovního prostoru.

(Kariéra)