Odcházel, protože "práce se stávalo zábavou" a "opustil cirkus". odpovědi v tomto průzkumu, které prováděl personál servisní kancelář OfficeTeam, se pohybovaly od jednoduché poctivosti k surrealismu. Některé z těch nejlepších ospravedlnění:
"Někdo opustil, protože její šéf ztratil psa, kterého mu dala." "Jeden člověk odešel, protože při práci ztratila svůj mobil příliš mnohokrát." někdo opustil, aby se účastnil reality show. "
Proč Facebook nedělá žádné "přátelé" v práci
Sociální média způsobují problémy v práci a není to s šéfem. Ve skutečnosti jsou to jiní zaměstnanci, kteří jsou znepokojeni jejich osobními sociálními médii a začínají zhoršovat produktivitu. Podle nového průzkumu poskytovatele řešení pro pracovní síly Kelly Services více než polovina pracovníků tvrdí, že sociální média negativně ovlivňuje produktivitu na pracovišti, přičemž 57 procent věří, že míchání osobních a profesních vztahů prostřednictvím sociálních médií může způsobit problémy.
Udělali co ?! 8 Bizarní příběhy o zaměstnání
Ať už jste manažer nebo kandidát, máte velký tlak na to, abyste se během pracovního pohovoru dočkali. Mohli byste být tak připraveni, jak je to jen možné, ale něco by se mohlo ještě pokazit - a někdy to dělá. Bez ohledu na to, jak dobře nebo špatně se vaše rozhovor vydal, je tam vždycky cizí příběh. Dokázali byste si představit, že byste se během schůzky vyptávali na "časovou prodlevu" nebo zjistili, že tazatel je vaší vysokou školou?