Bosses, Zaměstnanci se shodli, že Humble Leadership je najefektívnější
Šéfové hledají odhalit tajemství, jak být efektivní vůdce by měl lépe začít jíst nějaký pokorný koláč.
Podle průzkumu 55 vedoucích pracovníků od vedoucích středních úrovní až po generální ředitele byli šéfové, kteří vykonávali pokornost ve vedení, považováni za efektivnější, protože se zdáli být více lidí a nebylo vidět, že drží všechny odpovědi. Tento výzkum vedený Bradleym Owensem z University of Buffalo a Davidem Hekmanem z University of Wisconsin-Milwaukee potvrzuje zjištění zprávy očekávané publikací v časopise Organizations Science, která ukazuje, že zaměstnanci se pokornými šéfy prokázali nižší obrat a zažili větší angažovanost na práce.
Výzkum také zjistil, že ženy a nebiové vůdci mají těžší čas prokazovat svou schopnost ve vedení svých zaměstnanců, neboť tito šéfové by měli být pokorní. "Vůdcové všech řad se domnívají, že připouštějí chyby, upozorňují na silné postavy a modelují učení, že jsou jádrem pokorného vedení," řekl Owens. "A oni chápou tato tři chování jako silné prediktory jejich vlastní, stejně jako růst organizace." Podle výzkumníků skutečnost, že lídři, stejně jako všichni zaměstnanci, neustále procházejí procesem učení, znamená, že pokud šéfové jsou považováni za účastníky tohoto procesu učení spolu s jejich zaměstnanci, jsou lépe akceptováni. " Růst a učení často zahrnuje selhání a může být trapné, "řekl Owens. "Lidé, kteří dokážou překonat své obavy a vysílat své pocity, když pracují v chaotickém procesu vnitřního růstu, budou jejich příznivci vnímat příznivěji, legitimizovat vlastní růstové cesty svých následovníků a mít organizace s vyšší výkonností."
Podle Owensa a Hekmana mohou šéfové, kteří vykazují skutečnou pokoru, schopni maximalizovat talent svých zaměstnanců a růst spolu s nimi. Tento výzkum bude zveřejněn v nadcházejícím vydání časopisu Academy of Management Journal.
10 Dárkové dárky pro "1 Percenter" ve vašem životě
10 Kulturní trendy pro rok 2012 (a jak postupovat podle toho)
10 obchodních nápadů, které milujeme
Etsy prodávající odhalí plány na pobyt
Pro mnoho prodejců značky Etsy je hákování jejich zboží na internetovém trhu více než jen hobby. Nový výzkum z ručně vyráběného trhu ukázal, že téměř dvě třetiny Etsy podnikatelů se nepovažují za sebe fanoušků a místo toho vidí jejich Etsy obchod jako plnohodnotný podnik. Ačkoli téměř 91 procent Etsy majitelů obchodů usiluje o růst jejich podnikání, velká většina se nehodlá stavět za něco, co nemohou zvládnout na svých vlastní.
Proč často pracující pracovníci mohou dobrou práci najímá
Zaměstnavatelé by neměli být tak váhaví, aby si najali kandidáty na zaměstnání, kteří mají v minulosti rychle sešlápávající společnosti pro ekologičtější pastviny, tvrdí odborníci. Vskutku nejsou všechny pracovní zásoby vytvořeny rovné a některé mohou přinést organizaci obrovskou Podle nového průzkumu společnosti pro průmyslovou a organizační psychologii.
Populární Příspěvky