Bosses, Zaměstnanci se shodli, že Humble Leadership je najefektívnější
Šéfové hledají odhalit tajemství, jak být efektivní vůdce by měl lépe začít jíst nějaký pokorný koláč.
Podle průzkumu 55 vedoucích pracovníků od vedoucích středních úrovní až po generální ředitele byli šéfové, kteří vykonávali pokornost ve vedení, považováni za efektivnější, protože se zdáli být více lidí a nebylo vidět, že drží všechny odpovědi. Tento výzkum vedený Bradleym Owensem z University of Buffalo a Davidem Hekmanem z University of Wisconsin-Milwaukee potvrzuje zjištění zprávy očekávané publikací v časopise Organizations Science, která ukazuje, že zaměstnanci se pokornými šéfy prokázali nižší obrat a zažili větší angažovanost na práce.
Výzkum také zjistil, že ženy a nebiové vůdci mají těžší čas prokazovat svou schopnost ve vedení svých zaměstnanců, neboť tito šéfové by měli být pokorní. "Vůdcové všech řad se domnívají, že připouštějí chyby, upozorňují na silné postavy a modelují učení, že jsou jádrem pokorného vedení," řekl Owens. "A oni chápou tato tři chování jako silné prediktory jejich vlastní, stejně jako růst organizace." Podle výzkumníků skutečnost, že lídři, stejně jako všichni zaměstnanci, neustále procházejí procesem učení, znamená, že pokud šéfové jsou považováni za účastníky tohoto procesu učení spolu s jejich zaměstnanci, jsou lépe akceptováni. " Růst a učení často zahrnuje selhání a může být trapné, "řekl Owens. "Lidé, kteří dokážou překonat své obavy a vysílat své pocity, když pracují v chaotickém procesu vnitřního růstu, budou jejich příznivci vnímat příznivěji, legitimizovat vlastní růstové cesty svých následovníků a mít organizace s vyšší výkonností."
Podle Owensa a Hekmana mohou šéfové, kteří vykazují skutečnou pokoru, schopni maximalizovat talent svých zaměstnanců a růst spolu s nimi. Tento výzkum bude zveřejněn v nadcházejícím vydání časopisu Academy of Management Journal.
10 Dárkové dárky pro "1 Percenter" ve vašem životě
10 Kulturní trendy pro rok 2012 (a jak postupovat podle toho)
10 obchodních nápadů, které milujeme
Inspirace žen podnikatele na to, jak najít svůj podnikatelský nápad
ŽEny se někdy mohly dostat do určitých profesí, ale už se už neočekávají, že udělají práci specifickou pro pohlaví. Profesionální ženy převzaly kontrolu nad svou kariérou způsobem, který jim nejlépe vyhovuje, včetně toho, kdy a jak začínají podnikat. " Každý musí začít podnikání, které je pro ně smysluplné, myslím, že je to starý model, [ženy] do určité oblasti, "řekl Carin Rockind, odborník na štěstí a život.
4 Funny způsoby, jak zlepšit komunikaci se zaměstnanci
Kvalitní komunikace na pracovišti může zabránit zbytečným problémům a podpořit lepší výkon. Je důležité, aby si vedoucí lidé uvědomili důležitost silné komunikace a upřednostňovali ji před všemi ostatními. Pracuje se efektivněji a efektivněji, pokud je v organizaci jasná a přesvědčivá komunikace, uvedl Todd Kemp, výkonný trenér ICF-credentialed a hlavní a zakladatel skupiny NorthWise.
Populární Příspěvky