Zatímco Mark Zuckerburg dělal v kanceláři každodenní nošení šatů a triček, nový výzkum ukazuje, že většina IT odborníků nebude považována za příznivé pro sportovní oblečení.
Studie Robert Half Technology ukázal, že více než tři ze čtyř šéfů informačních agentur říká, že způsob, jakým někdo obléká, ovlivňuje jeho šance na propagaci v IT oddělení organizace.
Odmítajíc mýtus, že IT oddělení jsou příliš neformální, průzkum zjistil, že 66 procent CIO má ve svém oddělení oblečený kód, který vyžaduje, aby zaměstnanci nosili formální oblečení, jako jsou například kalhoty nebo sukně a košile.
"Členové IT oddělení a manažeři musí stále více spolupracovat s vedoucími pracovníky v celé společnosti , správní rada, správce lidi a strategické partnery, "řekl John Reed, výkonný ředitel společnosti Robert Half Technology. "Obraz má záležitost a není pravděpodobné, že byste byl v těchto interakcích považován za vážného, pokud nosíte neprofesionální oděv."
Robert Half Technology radí zaměstnancům IT, aby se zeptali na několik otázek, když se snažili oblékat se za úspěch v kanceláři :
Studie vycházela z průzkumů 1.400 CIO od firem se 100 a více zaměstnanci
Hovorci práce upřednostňují online vyhledávání v síti
Stará slova "Není to, co víte, ale kdo víte", stále vyzývají, ale online zdroje jsou pro hledání zaměstnání také stále důležitější, uvádí se nový průzkum. Téměř 80 procent uchazečů o zaměstnání v USA využívá online zdroje při hledání práce - téměř stejný procentní podíl jako u profesionálních a osobních kontaktů pro potenciální zákazníky, podle průzkumu Pew Research Center.
Nezaměstnaní? 5 způsobů, jak udržet vaše hledání práce v životě
Některým uchazečům o zaměstnání bylo řečeno, že jejich nezaměstnanost přistane v koši. Zatímco významná mezera ve vašem životním díle může vyvolat některé otázky od potenciálních zaměstnavatelů, neznamená to vždy automatický "ne." "Většina firem dnes chce zaměstnávat lidi se správnými dovednostmi a správnou kulturní způsobilostí, bez ohledu na jejich aktuální situaci v oblasti zaměstnanosti ", říká Diane Domeyer, výkonná ředitelka pracovníků společnosti Creative Group.