Zatímco Mark Zuckerburg dělal v kanceláři každodenní nošení šatů a triček, nový výzkum ukazuje, že většina IT odborníků nebude považována za příznivé pro sportovní oblečení.
Studie Robert Half Technology ukázal, že více než tři ze čtyř šéfů informačních agentur říká, že způsob, jakým někdo obléká, ovlivňuje jeho šance na propagaci v IT oddělení organizace.
Odmítajíc mýtus, že IT oddělení jsou příliš neformální, průzkum zjistil, že 66 procent CIO má ve svém oddělení oblečený kód, který vyžaduje, aby zaměstnanci nosili formální oblečení, jako jsou například kalhoty nebo sukně a košile.
"Členové IT oddělení a manažeři musí stále více spolupracovat s vedoucími pracovníky v celé společnosti , správní rada, správce lidi a strategické partnery, "řekl John Reed, výkonný ředitel společnosti Robert Half Technology. "Obraz má záležitost a není pravděpodobné, že byste byl v těchto interakcích považován za vážného, pokud nosíte neprofesionální oděv."
Robert Half Technology radí zaměstnancům IT, aby se zeptali na několik otázek, když se snažili oblékat se za úspěch v kanceláři :
Studie vycházela z průzkumů 1.400 CIO od firem se 100 a více zaměstnanci
15 Práce na vzdálené práci pro vedoucí pracovníky
Pouze proto, že jste šéfem, neznamená, že nemůžete využívat výhody práce na dálku. Nová zpráva společnosti FlexJobs zdůrazňuje mnoho pozic, na vrcholu firemního žebříčku. Konkrétní pracovní tituly zahrnují ředitele, výkonného ředitele, viceprezidenta a různé pozice na úrovni C, jako je generální ředitel, hlavní provozní úřad a finanční ředitel.
Mnoho finančních pracovníků říká, že lhaní je podnikání jako obvyklé
Alespoň pracovníci finančních služeb jsou upřímní, že jsou nečestní. Nový průzkum naznačuje, že neetické a nelegální chování jsou považovány za nutnost mnoha finančních pracovníků. Podle průzkumu 24 procent pracovníků finančních služeb uvedlo, že by mohlo být zapotřebí zapojit se do nezákonného a neetického jednání, zatímco 26 procent že v kanceláři byli svědky nebo znalosti tohoto chování.