Nejlepší motivace freelancerů? Být šéfem

Šance být jejich šéfem a nastavit vlastní plány jsou to, co řídí profesionálové, aby se vzdali práce na plný úvazek ve prospěch práce na volné noze. Studie od společnosti ReportLinker zjistila, že 28 procent nezávislých pracovníků uvedlo, že nemusí hlásit nikomu jinému, je to, co je nejvíce apeluje na práci na volné noze.

Navíc 18 procent pracovníků na plný úvazek uvedlo, že šance být jejich vlastním šéfem hlavním důvodem, proč by se domnívali, že se stanou frekventanty.

Flexibilní pracovní doba je druhým nejoblíbenějším důvodem, proč pracují nezávisle na volné noze, a proč zaměstnanci na plný úvazek zváží přechod na volné povolání. lepší rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, dovednosti, které jsou vhodnější pro tento druh práce, potřebují více svobody a hledají zajímavější výzvy, jsou dalšími nejdůležitějšími faktory, které vedou pracovníky k volnému pohybu.

Celkově jsou svobodní lidé šťastní nebo tak, jak to dělají. Výzkum ukázal, že 70 procent nezávislých pracovníků si myslí, že jsou šťastnější než jejich vrstevníci, kteří mají práci na plný úvazek. Navíc 84 procent nezávislých pracovníků tvrdí, že mají pocit smysluplné práce v koncertním průmyslu.

Zatímco téměř tři čtvrtiny pracující populace v USA pracují na plný úvazek, 12 procent profesionálů se již zapojilo do koncertní operace jako volná pracovníci. Očekává se však, že tento počet bude v příštích letech růst.

Více než 30 procent dotázaných uvedlo, že budou v budoucnu považovat za volné pracovníky, přičemž polovina z nich tvrdí, .

Autoři studie uvedli, že to znamená, že by mohlo dojít k tiché revoluci.

"Možná je ještě příliš brzy předvídat plný dopad koncertní ekonomiky na budoucnost práce," napsali autoři studie. "Pokud však profesionálové pokračují v úsilí o práci na volné noze v příštích třech až pěti letech, je jisté, že budeme zkoumat novou dynamiku pracovních sil."

Výzkum ukazuje, že většina odborníků nezačíná kariéry na volné noze. Dvě třetiny voličů na volné noze uvádějí, že začínají pracovat na plný úvazek před tím, než se přestěhovali do ekonomiky.

"Možná to může být proto, že freelancování vyžaduje základní dovednosti, které se obecně zvedají na tradičním pracovišti," napsali autoři studie. "Aby byli úspěšní v hospodářství koncertů, musí být nezávislí dodavatelé schopni nastavit vlastní cíle, řídit svůj vlastní čas a pracovní zátěž, žonglovat několik priorit, podporovat sebe a řešit řadu problémů samy o sobě."

Navzdory přínosům práce v koncertním průmyslu, nezávislí pracovníci říkají, že existují určité nevýhody. Téměř jedna čtvrtina respondentů uvedla, že nemají důchodové dávky, což jim nejvíce nelíbí při volné práci, přičemž 20 procent z nich tvrdí, že nemají přístup k pojištění v nezaměstnanosti, je největší nevýhodou.

Nedostatek jistoty zaměstnání, nízká finanční jistota, ne že jsou vysoce placené a potíže s nalezením finančních prostředků jsou dalšími nevýhodami práce na volné noze, podle těch, kteří pracují v ekonomice koncertu.

Studie vycházela z průzkumů 1 008 respondentů online, kteří jsou zástupci obyvatel USA. abyste se stali profesionálními freelancie, navštivte příručku Mobby Business

Hrajte Nice: 5 tipů pro lepší spolupráci mezi odděleními

ÚSpěch podniku často závisí na tom, jak dobře spolupracují zaměstnanci s ostatními, nejen s těmi, s nimiž pracují denně, ale i s ostatními odděleními. synergie oddělení často vyplývá z toho, že zaměstnanci se musí setkat s kombinací osobností. Nejúspěšnější a spokojenější zaměstnanci pracují dobře s téměř všemi, říká Paul McDonald, výkonný ředitel společnosti Robert Half.

(Kariéra)

Chcete přesunout kariéru? Nejdříve přemístěte zaměstnání na druhou stranu

Zatímco výzkum ukazuje, že více než polovina pracovníků je ochotna se přestěhovat do nového města za prací, Odysseas Papadimitriou, zakladatel a generální ředitel pro srovnání kreditních karet internetová stránka CardHub, říká, že klíč k přistání na pozici mimo stát se pohybuje ještě před tím, než se o to uchází.

(Kariéra)