Co říká vaše kravata o vás?

Nejste si jisti, co vám o vás říká kravata? Nyní můžete určitě vědět. Fortuna Tokyo, přední japonská luxusní značka, začala vytvářet vazby, které jsou navrženy tak, aby poskytovaly určité významy.

"Mnoho dnešních předních značkových značek má tuto mentalitu, že se nositel musí přizpůsobit nějakému konkrétnímu oděvu," řekl Akiko Koba, zakladatel a designér společnosti Fortuna Tokyo. Ale příliš nápadné návrhy mohou přemoci, dodal Koba. "Naše kravaty jsou oddaná a slouží k jejich nositeli, elegantní, nejsou příliš nápadné."

Podle výrobce v Tokiu je tato vazba kombinací krásy, jemnosti a houževnatosti. Hedvábné vázance doufají, že ti, kteří je mají na sobě štěstí, jsou založeny na významu kravaty. Kravaty mají následující význam:

Nevinnost - "Vzácný design sestávající z jemných sněhových vloček na tenké kravatě. Je to spíš složitější a podrobnější než jednoduchá tečkovaná kravata a tlumené zbarvení se hodí k jakémukoli obleku."

• Duch - "Populární kravata se živými, ale tlumenými pruhy. Můžete ji získat pro sebe, nebo můžete dát někomu jinému jako dárek."
• Přátelství - "
• Dobrodružství - " Komplikovaný design lodi a kotvy přinese přitažlivost a přitažlivost vašich spolupracovníků. "
• Chance -
• " Karkulka s pestrými, královskými barvami, zápasí s libovolným oblekem. " Hra-
• "Tenká kravata tečkovaná malými složitými šachovými kousky. Pro ty z nás, kteří se rádi baví." Gentleness -
• "Pruhovaná kravata s rytířským obrazem. te coloration. " King -
• " Pruhovaná kravata rozptýlená složitým vzorem lvů a korun. Skvěle se nosí ve chvílích významné soutěže. " Sacred -
• " Stylová kravata s křížovými motivy. " Vděčnost -
• " Používání materiálu, které je třikrát silnější než běžné kravaty, má kravatou kostkovanou konstrukci na obzvláště bohaté látce. "

  ---

  

  Chcete-li být velkým vůdcem, postupujte jako první

  Chcete být lepší vůdce? Začněte tím, že se stanete lepším následovníkem. To je přístup prosazovaný Mattem Tenneyem, sociálním podnikatelem a autorem nové knihy "Poslouchej, abych byl veliký: Lekce z vězení, kláštera a zasedací místnosti" (Wiley, květen 2014). Tenney mluvčího a obchodního poradce s Perthským vedoucím institutem se domnívá, že dokonce i nejefektivnější vůdcové mohou dosáhnout lepších výsledků - a to jak v jejich profesionálním, tak v osobním životě - jednoduchým posunem v přístupu k vedení.

  (Vedení lidí)

  

  Podniky si berou obezřetný přístup k inovacím

  Nová studie společnosti Accenture ukázala, že téměř polovina vedoucích pracovníků má pocit, že jejich podnikání se při zvažování nových nápadů stává rizikovějším. Namísto vynalézání nových produktů a služeb se 64 procent firem více zaměřuje na rozšíření produktových řad. I když více než 90 procent dotazovaných manažerů uvedlo, že dlouhodobý úspěch strategie organizace závisí na jejich schopnosti rozvíjet nové nápady, vedoucí představitelé zaznamenali v uplynulých třech letech pokles spokojenosti s inovačními výsledky.

  (Vedení lidí)