Nekonkurenceschopné smlouvy mohou mít významný dopad na novou činnost při zahájení činnosti, v závislosti na tom, jak striktně se jedná o
Dohoda o nekonkurenci, která omezuje schopnosti zaměstnanců opustit svou současnou organizaci, aby zahájila konkurenční činnost, může podle nového výzkumu podkopat podnikání.
Studie, která se objeví v nadcházejícím čísle časopisu Management Science ukázal, že ve státech, kde dochází k přísnému prosazování dohod o nesoutěžení, méně zaměstnanců opouští svůj zaměstnavatel, aby zahájil vlastní podnikání ve stejném odvětví.
Nekonkurují dohody mezi zaměstnancem a jeho nebo její zaměstnavatel, který zakazuje pracovníkům vstup do společnosti nebo zahájení podnikání, které přímo konkuruje zaměstnavateli. Existuje typické časové omezení, například jeden nebo dva roky, a zeměpisné omezení, například v rámci stejného okresu nebo v určitém okruhu.
Natarajan Balasubramanian, jeden z autorů studie a docent řízení v Syracuse University tvrdí, že studie ukazuje, že přísné prosazování nekonkurenčních limitů "spin-outs" - podniky, které začínají zaměstnanci ve stejném odvětví firmy, kterou odjíždějí.
"Také najdeme některé důkazy, které naznačují, - se sdružuje s větším počtem spin-outs, které se utvářily mimo průmysl mateřské společnosti, ale zdá se, že tento nárůst nevyvážil snížení počtu spin-outs ve stejném odvětví, "řekl Balasubramanian Mobby Business. "Přinejmenším myslím, že prosazování práva nekonkurence změní povahu podnikání."
Ne všechny státy však mají stejné dohody o nesoutěžení. Některé tyto přísliby přísně prosazují, zatímco jiné, stejně jako Kalifornie, je zakázaly.
"Kompromis mezi tím, že umožňuje pracovníkům svobodu přesunovat pracovní místa, proti ochraně investic podnikatelů, které by mohly být ztraceny, pokud by se pracovníci přestěhovali do konkurence , "Řekl Balasubramanian. "Existuje také více filozofické rozdíly mezi jednotlivými státy o tom, do jaké míry by vlády měly zasahovat do soukromých smluv."
Balasubramanian řekl, že Kalifornie nedostatek prosazování pravomocí nekonkurence byla uvedena jako jeden z důvodů spouštěcí kultury Silicon Valley.
"Nové nápady se neustále pohybují z místa na místo, což někteří navrhli, pomohou přispět k dynamickému hospodářství v této oblasti země," uvedl.
Výzkumy zjistily, že přísné prosazování nesoutěžní činnosti má tendenci odstranění některých podniků s horší kvalitou. Studie ukazuje, že výprodeje, které začínají, mají tendenci být větší a lepší.
Pokud se podniky zaměřují úzce na dopady nevynutitelné hospodářské soutěže na podnikání, spíše než na to, jak nekonkurence ovlivňují věci jako mzdy a schopnost zaměstnanců volně přecházet z jedné společnosti do druhé - přísnější vymahatelnost by mohla být považována za pozitivní, neboť se nezdá, že odradí od vstupu "lepších" podniků, které pravděpodobně rostou a vydrží déle, řekl Balasubramanian
"Musíme si však také uvědomit, že přílišné vylupování by mohlo potenciálně snížit hospodářskou soutěž mezi podniky, což by mohlo nakonec ublížit spotřebitelům."
Studie byla spoluautorem Evana Starr, University of Maryland a Mariko Sakakibara, profesorka na Kalifornské univerzitě v Los Angeles
Walmart přidává virtuální realitu do výcviku zaměstnanců
Walmart přináší sluchátka virtuální reality do zázemí. Zaměstnanci největšího amerického zaměstnavatele budou nyní využívat VR během svého tréninku a budou spolupracovat se společností STRIVR. Nová iniciativa umožní zaměstnancům obchodu prakticky zažít věci, jako je černý pátek, předtím, než se stane, nebo se držet krok s požadavky čerstvých potravin oblasti na denní bázi.
Malé podniky ovládají trh s mobilními aplikacemi
Vznik trhu mobilních aplikací ve výši 20 miliard dolarů není pouze revolucionářem softwarového průmyslu, ale má také hluboký dopad na národní ekonomiku, uvedla nová studie. Díky inteligentním telefonům a tabletům poskytujícím nové platformy pro vývojáře softwaru se objevila celá nová skupina softwarových podnikatelů.
Populární Příspěvky