Dohoda o nekonkurenci, která omezuje schopnosti zaměstnanců opustit svou současnou organizaci, aby zahájila konkurenční činnost, může podle nového výzkumu podkopat podnikání.
Studie, která se objeví v nadcházejícím čísle časopisu Management Science ukázal, že ve státech, kde dochází k přísnému prosazování dohod o nesoutěžení, méně zaměstnanců opouští svůj zaměstnavatel, aby zahájil vlastní podnikání ve stejném odvětví.
Nekonkurují dohody mezi zaměstnancem a jeho nebo její zaměstnavatel, který zakazuje pracovníkům vstup do společnosti nebo zahájení podnikání, které přímo konkuruje zaměstnavateli. Existuje typické časové omezení, například jeden nebo dva roky, a zeměpisné omezení, například v rámci stejného okresu nebo v určitém okruhu.
Natarajan Balasubramanian, jeden z autorů studie a docent řízení v Syracuse University tvrdí, že studie ukazuje, že přísné prosazování nekonkurenčních limitů "spin-outs" - podniky, které začínají zaměstnanci ve stejném odvětví firmy, kterou odjíždějí.
"Také najdeme některé důkazy, které naznačují, - se sdružuje s větším počtem spin-outs, které se utvářily mimo průmysl mateřské společnosti, ale zdá se, že tento nárůst nevyvážil snížení počtu spin-outs ve stejném odvětví, "řekl Balasubramanian Mobby Business. "Přinejmenším myslím, že prosazování práva nekonkurence změní povahu podnikání."
Ne všechny státy však mají stejné dohody o nesoutěžení. Některé tyto přísliby přísně prosazují, zatímco jiné, stejně jako Kalifornie, je zakázaly.
"Kompromis mezi tím, že umožňuje pracovníkům svobodu přesunovat pracovní místa, proti ochraně investic podnikatelů, které by mohly být ztraceny, pokud by se pracovníci přestěhovali do konkurence , "Řekl Balasubramanian. "Existuje také více filozofické rozdíly mezi jednotlivými státy o tom, do jaké míry by vlády měly zasahovat do soukromých smluv."
Balasubramanian řekl, že Kalifornie nedostatek prosazování pravomocí nekonkurence byla uvedena jako jeden z důvodů spouštěcí kultury Silicon Valley.
"Nové nápady se neustále pohybují z místa na místo, což někteří navrhli, pomohou přispět k dynamickému hospodářství v této oblasti země," uvedl.
Výzkumy zjistily, že přísné prosazování nesoutěžní činnosti má tendenci odstranění některých podniků s horší kvalitou. Studie ukazuje, že výprodeje, které začínají, mají tendenci být větší a lepší.
Pokud se podniky zaměřují úzce na dopady nevynutitelné hospodářské soutěže na podnikání, spíše než na to, jak nekonkurence ovlivňují věci jako mzdy a schopnost zaměstnanců volně přecházet z jedné společnosti do druhé - přísnější vymahatelnost by mohla být považována za pozitivní, neboť se nezdá, že odradí od vstupu "lepších" podniků, které pravděpodobně rostou a vydrží déle, řekl Balasubramanian
"Musíme si však také uvědomit, že přílišné vylupování by mohlo potenciálně snížit hospodářskou soutěž mezi podniky, což by mohlo nakonec ublížit spotřebitelům."
Studie byla spoluautorem Evana Starr, University of Maryland a Mariko Sakakibara, profesorka na Kalifornské univerzitě v Los Angeles
5 Skvělých 3D tiskáren se můžete dostat za méně než 1.600 dolarů
Technologie 3D tisku je po celá desetiletí, ale v poslední době vstupuje na trh spotřebitelů v plné síle. Pokud jste viděli, co je 3D tiskárna schopna udělat, pravděpodobně jste se domnívali, že si ji vyberete, ať už se jedná o zábavné nebo možné komerční účely. Nárazový šok modelů špičkových modelů by vás mohl pravděpodobně odradit od nákupu.
HP Spectre x360 13t: Je to dobré pro podnikání
HP Spectre x360 13t je dlouhotrvající 2 v 1 s nádherným kovovým designem. Skládací laptop má spoustu funkcí, které potěší pracovníky, včetně dlouhé životnosti baterie, silného výkonu a hezké klávesnice. Cestující se také rádi, že tento notebook je lehčí než jeho konkurenti. Jak naznačuje název, model X360 13t má sklopný závěs, který se otáčí kolem 360 stupňů, takže můžete přístroj používat jako velkou tabletu, pokud chcete.