Nábor vysokoškolských studentů? 3 Tipy pro nalezení talentu na úrovni vstupu

Absolvováním vysokoškolského studia hned za rohem se trh práce chystá zaplavit talentovanými lidmi, kteří hledají práci na plný úvazek a stáže. Pro zaměstnavatele může být výhoda přílivu nově vyškolených profesionálů tak jednoduchá, jako když mají dobrou strategii náboru na univerzitě.

"Náborové koleje jsou inteligentní, předvídatelný a škálovatelný způsob, jak přenést talent do jakékoli organizace," řekl Tey Scott, ředitel pro získání talentu v LinkedIn. "Inteligentní společnosti vědí, že potřebují investovat do talentu v raném věku, aby mohli konkurovat v dlouhodobém výhledu. V technologii zejména získání talentu v raném věku kariéry ve dveřích může být rozdíl mezi schopností rychle rozšiřovat svou firmu "

Vysokoškolský veletrh kariéry je tradiční metodou náboru na univerzitě, ale na základě úspěchu LinkedIn doporučuje společnost Scott realizovat inovativní iniciativy, které poskytují hodnotu na kampusu a také dostat se před cílené rekruty. "Otázka, kterou jsme si položili, byla otázka, co by bylo zapotřebí identifikovat téměř všechny talenty v rané kariéře, aniž bychom museli spoléhat na fyzické události na školním areálu?" ona řekla. "Začali jsme se zaměřit na to, abychom zaměřili své úsilí výhradně na konkrétní univerzity a školy, což má za následek časově omezený počet uchazečů. Odstoupili jsme z kariérních veletrhů na známých univerzitách a začali přemýšlet regionálně, což nám umožnilo "

Scott poznamenal, že společnost LinkedIn také dala přednost organizování více jedinečných a poutavých akcí, jako je například nabízet studentům pomoc se svými profily v LinkedIn a jejich headshots

"Vize společnosti LinkedIn je vytváření ekonomických příležitostí pro každého člena globální pracovní síly, a to tím, že se více zaměříme na podporu profesního rozvoje studentů, než abychom se soustředili na nábor, a tak můžeme posílit své odborné dovednosti, aby jim pomohli přistát "

Vytváření strategie inteligentního náboru kampusů

Když stavíte program, který přiláká profesionály v rané kariéře, branding je všechno , řekl Scott. Mobilizace zaměstnanců k účasti na akademických akcích, jako jsou kariérní veletrhy a falešné rozhovory, může být časově náročné a nákladné, řekl Scott - a co je ještě důležitější, nemusíte odejít najít nejlepší a nejrůznější talenty, pokud se omezujete na několik vybraných škol

"Jste-li společnost, která se snaží vytvořit vaši značku, doporučujeme dostat se před co nejvíce studentů, abyste zjistili, jaký druh talentu můžete přilákat," řekla. "Je pravděpodobné, že zjistíte, že se nechcete omezovat na tradiční model náboru školního areálu a místo toho chcete rozšířit svůj dosah."

V blogovém příspěvku v LinkedIn Scott nabídl následující tipy pro zaměstnavatele, kteří hledají skvělé vstupní úroveň talentu v brzké absolventské univerzitě:

1.

Scott poznamenal, že toto rozšiřuje vaši skupinu potenciálních kandidátů a tandem rozmanitost vašeho bazénu. Můžete potenciálně kandidátů lépe oslovit tím, že označíte své úsilí za "vývojovou" událost, spíše než za projekt určený výhradně pro nábor zaměstnanců, řekl Scott. Například LinkedIn hostí profilové stanice v kampusech, aby pomohli studentům podnikat profesionální headshoty a zvýšit jejich pracovní vyhlídky.

Hashtagging 101: 4 Pokyny pro malé firmy

Je zřídka vidět moderní kampaň v oblasti marketingu sociálních médií, která nevyužívá značky značky hash. Co bylo kdysi způsob, jak uspořádat témata na Twitteru, se stalo všudypřítomnou metodou, jak uklidnit konverzace a značku, která se zmiňuje o mnoha stránkách, jako jsou Facebook, Pinterest, Instagram, Vine a Tumblr.

(Obchodní)

Small Business Snapshot: Věčné útesy

Název společnosti: Eternal Reefs Webová stránka: www.EternalReefs.com Založeno: 1998 který vytváří podmořské útesové koule se zpopelněnými pozůstatky, které doplňují oceán a ctí mrtvé. Věčné útesy kombinují vaše spálené pozůstatky s ekologicky šetrným betonem a vytvářejí útesovou kouli - nahoře nahoře - umístěnou na oceánském podlaží, , přirozený růst a stanoviště pro množství námořních volně žijících živočichů, včetně samozřejmě ryby a želvy.

(Obchodní)