Chcete propagační činnost? Získejte více školení

S ohledem na současnou úroveň školení mnoho zaměstnanců v blízké budoucnosti nevidí propagaci své budoucnosti , zjišťuje nový výzkum.

Studie z Wyzantu, internetového tržiště pro výuku, a firmy Recruiter.com pro náborové služby ukázala, že téměř polovina všech profesionálů nedokončila svou kariéru kvůli nedostatku kvalifikace nebo certifikace .

Výzkumy ukazují, že posunutí firemního žebříku vyžaduje více instrukcí pro většinu zaměstnanců. Konkrétně, 71 procent respondentů muselo absolvovat školení, aby udrželo nebo pokročilo v pozici. Kromě toho se 73 procent zaměstnanců domnívá, že pokud budou chtít v určitém okamžiku v budoucnu požadovat propagaci, budou potřebovat další certifikace, školení v oblasti dovedností nebo tituly. "Mnoho z těch, kteří jsou v současné době zaměstnáni, potřebuje a nevyhnutelně bude potřebovat další vzdělávání ve svých současných oborech - a v některých případech - zůstat vůbec zaměstnáni, "uvedl Drew Geant, výkonný ředitel společnosti Wyzant a spoluzakladatel.

Peníze jsou největším motivujícím faktorem pro to, proč odborníci hledají další odbornou přípravu nebo certifikaci. Více než polovina respondentů uvedla, že chtějí vydělat více peněz, je to, co je přiměje k dalšímu školení.

[ Studie zjistila, Čtvrtina zaměstnanců se domnívá, že více školení by mohlo zvýšit své platy o 15 000 dolarů ročně.

Kromě peněz 40 procent dotázaných uvedlo, že chtějí absolvovat další odbornou přípravu nebo certifikaci, neboť se chtějí učit a chtějí více uspokojovat sebe. > 38% tvrdí, že více školení by vytvořilo lepší život pro svou rodinu, 35% uvedlo, že by zlepšilo jejich životopis a 32% uvedlo, že jim nabídne způsob, jak získat lepší pracovní výhody.

Miles Jennings, generální ředitel Recruiter.com uvedl, že studie ukazuje, že pracovníci se nikdy nedostanou spokojenosti a že se všichni musíme všichni učit přijmout změny a neustále posunout dopředu.

"Musíme očekávat, že budoucnost se změní ještě rychleji než nyní, a abychom uspěli, udělejte vše pro to, abychom mohli pokračovat zlepšit naše dovednosti a sami sebe, "řekl Jennings. "Je dobré si uvědomit, že většina lidí tuto potřebu pozná a je ochotna a schopna dělat, co je potřeba k úspěchu."

Studie vycházela z průzkumů o 900 zaměstnancích v USA

Vzorové krycí listy pro uchazeče o zaměstnání

Váš životopis může být první věcí, kterou manažeři přihlížejí při přihlašování k práci, ale mnoho kandidátů má tendenci zapomenout na další důležitou část procesu podávání žádostí: Matthew Rowles, manažer vývoje podnikání v personální firmě Kavaliro, poznamenal, že zaměstnavatelé ne vždy přečtou průvodní dopisy kvůli obrovskému objemu žádostí obdržených za každé otevření zaměstnání.

(Kariéra)

5 Způsobů, jak spravovat chronickou nemoc při práci

Když se potýkáte s pravidelnou bolestí nebo úzkostí ve formě chronické nemoci, má významný dopad na váš každodenní život. Nemůžete opustit své příznaky u dveří, když vstoupíte na pracoviště, takže pokud se potýkáte s fyzickým nebo duševním chronickým stavem, je důležité začít o něm s vaším zaměstnavatelem.

(Kariéra)