Chcete propagační činnost? Získejte více školení
S ohledem na současnou úroveň školení mnoho zaměstnanců v blízké budoucnosti nevidí propagaci své budoucnosti , zjišťuje nový výzkum.
Studie z Wyzantu, internetového tržiště pro výuku, a firmy Recruiter.com pro náborové služby ukázala, že téměř polovina všech profesionálů nedokončila svou kariéru kvůli nedostatku kvalifikace nebo certifikace .
Výzkumy ukazují, že posunutí firemního žebříku vyžaduje více instrukcí pro většinu zaměstnanců. Konkrétně, 71 procent respondentů muselo absolvovat školení, aby udrželo nebo pokročilo v pozici. Kromě toho se 73 procent zaměstnanců domnívá, že pokud budou chtít v určitém okamžiku v budoucnu požadovat propagaci, budou potřebovat další certifikace, školení v oblasti dovedností nebo tituly. "Mnoho z těch, kteří jsou v současné době zaměstnáni, potřebuje a nevyhnutelně bude potřebovat další vzdělávání ve svých současných oborech - a v některých případech - zůstat vůbec zaměstnáni, "uvedl Drew Geant, výkonný ředitel společnosti Wyzant a spoluzakladatel.
Peníze jsou největším motivujícím faktorem pro to, proč odborníci hledají další odbornou přípravu nebo certifikaci. Více než polovina respondentů uvedla, že chtějí vydělat více peněz, je to, co je přiměje k dalšímu školení.
[ Studie zjistila, Čtvrtina zaměstnanců se domnívá, že více školení by mohlo zvýšit své platy o 15 000 dolarů ročně.
Kromě peněz 40 procent dotázaných uvedlo, že chtějí absolvovat další odbornou přípravu nebo certifikaci, neboť se chtějí učit a chtějí více uspokojovat sebe. > 38% tvrdí, že více školení by vytvořilo lepší život pro svou rodinu, 35% uvedlo, že by zlepšilo jejich životopis a 32% uvedlo, že jim nabídne způsob, jak získat lepší pracovní výhody.
Miles Jennings, generální ředitel Recruiter.com uvedl, že studie ukazuje, že pracovníci se nikdy nedostanou spokojenosti a že se všichni musíme všichni učit přijmout změny a neustále posunout dopředu.
"Musíme očekávat, že budoucnost se změní ještě rychleji než nyní, a abychom uspěli, udělejte vše pro to, abychom mohli pokračovat zlepšit naše dovednosti a sami sebe, "řekl Jennings. "Je dobré si uvědomit, že většina lidí tuto potřebu pozná a je ochotna a schopna dělat, co je potřeba k úspěchu."
Studie vycházela z průzkumů o 900 zaměstnancích v USA
5 Technické dovednosti Každý uchazeč o zaměstnání potřebuje
Na dnešním trhu práce nejsou to jen uchazeči o IT, kteří potřebují technické dovednosti. Díky rychlé a neustále se měnící technologii hledají zaměstnavatelé všude hledající technicky zdatní uchazeče o zaměstnání na pozicích, které nesouvisí s technologií. To znamená, že správní, tvůrčí, prodejní, marketingoví a jiní uchazeči o práci, kteří nejsou IT, musí mít poměrně silné technické zázemí a dovednostní sady, aby zůstali konkurenceschopnými.
Nenávidí svou práci? Možná je to jen dojem
Pokud nenávidíte svou práci, Vaše práce do práce může být na vině, objevují se nové výzkumy. Způsob, jakým se dostanete do práce, kde se vaše kancelář nachází a jak dlouho trvá, než se tam dostanete, jsou stresové faktory, které mohou vést k vyhoření z práce. nová studie na School of Industrial Relations v Montrealu Riziko vyhoření se výrazně zvětšuje, když dojíždění trvá déle než 20 minut a riziko cynizmu k práci stoupá, když doba dojíždění je delší než 35 minut "Účinky délky dojížďky na duševní zdraví člověka se liší podle druhu dopravy a profilu oblasti, kde osoba pracuje," říká Annie Barreck z Montrealské univerzity a autor studie.
Populární Příspěvky