Small Business Snapshot: Pure Growth Organic


Small Business Snapshot: Pure Growth Organic

Mé zdravé stravování, podnikání a rodina se do mě vrhly v mladém věku. Vyrůstal jsem v domácnosti, kde maminka vyráběla čerstvě vymačkaný pomerančový džus, domácí chléb a teplou snídani každé ráno.

V našich letech v Paříži v Texasu našla maminka malou organickou farmu, kde by koupila salát. K jídlu nebyla jen cesta, jak přivést lidi dohromady, ale pro tělo to bylo palivo a léčení. Moje máma mě naučila, jak číst etikety na výrobcích, mluví o super jídlech a vysvětluje mi výživné a funkční výhody všeho, co jsme jedli. Před zkouškou mi dala sáček vlašských ořechů a mandlí, protože říkala, že ořechy jsou "mozkové pokrmy" - a přestože bych si okouzlil oči, když mi podala tašku, vsadíte se, že jsem snědl každou oříšku předtím, než jsem seděl jsem na zkoušku!

Podnikatelský vliv je velmi můj otec. Vždycky byl jeho vlastní člověk, sám sebe, a má více integrity, vytrvalosti a odvahy než kohokoliv, koho vím. Můj otec by řekl: "Nikdy jsem nedělala stejnou chybu dvakrát ... třikrát nebo čtyřikrát, ale nikdy jen dvakrát." Vždycky měl smysl pro humor o tom, jak iterativní je učební proces, a pomohl mi pochopit, že úspěch není lineární cesta.

Rychle vpřed do dneška: Jako matka jsem cítil, že neexistuje rozsah z organického občerstvení venku pro batolata a za ní. Pure Growth Organic byl vytvořen v přesvědčení, že organické občerstvení by mělo být mnohem chutnější, zábavnější pro děti a cenově dostupné pro rodiny. Zatímco tam jsou velké organické nabídky pro dítě a mladé batole, tam je nedostatek organických dětí možnosti poté; možnosti na regálu dnes jsou orientačně zaměřeny na dospělé, ne skutečně organické (i když se prodávají jako "vyrobené s organickými přísadami") a tvrdé na peněžence. Všechny produkty Pure Growth jsou certifikovány USDA Organic, Kosher, a pečené a popadané v USA; většina našich nabídek je v ceně kontraktu.

Můj brilantní spoluzakladatel Chris Clarke je celoživotní tvůrce a obchodník. Chris přijal koncept dále a přemýšlel o tom, že obal bude mnohem vzrušující, ale využije oblíbené postavy jako Mickey Mouse, Minions a Frozen. Chtěli jsme vytvořit produkty, které se hodí k realitě dnešního na cestě svačinkového životního stylu a zároveň zachovávají dobroty a přínosy ekologických, ale bez represivní ceny - 91 procent Američanů tvrdí, že si koupí ekologicky, pokud to nebude tak drahé.

Tato fotografie zachycuje srdce Pure Growth Organic - děti vzrušují zdravé, cenově dostupné občerstvení, které jsou zábavné a 100 procent rodičů schválené.

Inovace je jak výzva, tak masivní příležitost. Při občerstvení musíte neustále inovovat a zajistit, aby jste nadále potěšili spotřebitele s hodnotou i odlišnou nabídkou produktů. Snažíme se, abychom byli co nejvíce nasměrováni k datům, ale někdy musíte rozhodovat na základě informací, které máte, a nikoli informací, které si přejete. Naši zákazníci nám pomáhají vést. Vzhledem k tomu, že chuť a trendy se stále vyvíjejí, vytváření robustní zpětné vazby v reálném čase je nejdůležitější pro udržení a předvídání potřeb spotřebitelů; naši zákazníci vždy nabízejí nový pohled a často vidí věci, které nemůžeme. Jediná věc, která je zaručena, je, že budeme dělat nějaké fumbles, jak jsme si to všechno. Ale doufáme, že život každého z nás bude trochu chutnější, trochu zábavnější a trochu cenovější.


Strategie návrhu: Jak zákazníci reagují na barvy vaší značky

Strategie návrhu: Jak zákazníci reagují na barvy vaší značky

Když uvidíte žlutou barvu, myslíte na slunce nebo se budete cítit vesele? Když vidíte červenou barvu, spojujete ji s hněvem, nebo snad vášní? Barva přímo ovlivňuje vaše nálady a podvědomě vás spojuje s určitými symboly nebo zkušenostmi. To je důležitý faktor, který je třeba vzít v úvahu při výběru barevné schémy a vytváření značkových materiálů pro vaši společnost.

(Obchodní)

Vaši zaměstnanci Pravděpodobně Nerozumím vaší společnosti Kultura

Vaši zaměstnanci Pravděpodobně Nerozumím vaší společnosti Kultura

Myslíte, že vaši zaměstnanci získají vaši společnost? Mohou to nevidět stejně jako vy: Nové výzkumy odhalily odpojení manažerů a jejich zaměstnanců, pokud jde o jejich hodnoty a kulturu. Podle studie, kterou provedla korporační výcviková společnost VitalSmarts, se hodnoty pracovníků liší podle seniority.

(Obchodní)