3 Chyby v sociálních médiích Lovci práce by se měli vyvarovat

Sociální média mohou být skvělé pro váš osobní život, ale jeho přínosy nemusí být tak dobré pro váš pracovní život. Podle nového výzkumu na webu Philly.com může rychlá revize stránky Facebooku pro uchazeče o zaměstnání předpovědět budoucí pracovní úspěch.

Prokázal to výzkumný tým pod vedením Donalda Kluempera, profesora managementu na univerzitě Severní Illinois. Stránky Facebook uchazečů o zaměstnání ve snaze vytvořit znaky charakteru uživatelů. Výzkum, který byl publikován v časopise Journal of Applied Social Psychology, zjistil, že informace získané ze stránek Facebook byly lepšími prediktory pozdějšího úspěchu než tradiční testy IQ, které byly kandidátům poskytnuty.

"Myslím, že jedním z rozdílů je, že měníte referenční rámec, "řekl Kluemper. "Žádáte si toho, kdo je zvykne," je tato osoba tvrdá dělnice? " Při testu osobnosti bude zaměstnance požádáno: "Jak těžký jste pracovník?" Jedna z kritik testování osobnosti je to, že může být falešná. Na stránce Facebook je to mnohem těžší. "

Tento výzkum představuje příležitost pro uchazeče o zaměstnání, kteří mohou používat své Facebook a sociální média stránky, aby při svém hledání zaměstnání získali pozitivní dojem dříve, než někdy pohovoří. Podle Kennetha Wisnefského, odborníka na sociální média, který je generálním ředitelem a zakladatelem internetového marketingu společnosti WebiMax, se uchazeči o zaměstnání musí vyhýbat třem jednoduchým chybám, aby své stránky Facebooku a sociálních médií z odpovědnosti na aktivitu při hledání zaměstnání změnili.

"Kandidáti na pracovní místa musí věnovat zvláštní pozornost image, kterou si představují na sociálních médiích, zejména vzhledem k vysoké konkurenci mezi uchazeči o zaměstnání," uvedl Wisnefski.

[5 způsobů, jak budete používat Facebook v roce 2012]

Tři tipy Wisnefského obsahují:

• Udržujte na svých stránkách úzké záložky - "Jedna z nejběžnějších oblastí, kde se lidé pokazí, nerozumí tomu, do jaké míry mohou sociální média ohrozit jejich pověst nebo zkreslit jejich osobní Zatímco někteří mohou cítit, že jejich sociální obraz je osobní, skutečnost spočívá v tom, že jejich společenská přítomnost vytváří velmi důležité počáteční vnímání, které může být vystaveno, pokud není příliš střeženo. "
• Sledujte své připomínky - že hledající zaměstnání si musí uvědomit, že existuje málo nadějí, že se vrátí z špatně doporučovaných příspěvků nebo připomínek, které mají špatný vkus na jejich profilu. "
• Udržujte svůj profilový obrázek správný - " Jednoduše řečeno, uchazeči o zaměstnání si nemohou dovolit přehlédnout vhodnost svého obrazu sociálních médií. "

Cybersecurity: Příručka pro malé podniky

Po hrozbě tohoto týdne u společnosti OneLogin jsou online hrozby všude. Společnost pro správu totožnosti a přístupu s více než 2 000 podnikovými klienty byla napadena a výsledek nebyl u konce. Během narušení zabezpečení mohly získat dosud neznámé hackery soukromé informace o uživatelích, aplikacích a různých klíčích.

(Obchodní)

Sociální média jsou pro interní komunikace cenné

Nová studie společnosti Towers Watson, globální profesionální poskytovatel služeb, odhalila, že zaměstnavatelé nyní využívají řadu nástrojů sociálních médií ke komunikaci se svými zaměstnanci. Konkrétně, více než polovina dotazovaných zaměstnavatelů říká, že v současné době využívají různé nástroje sociálních médií jako součást svých iniciativ v oblasti vnitřní komunikace jako způsob, jak budovat komunitu.

(Obchodní)