Lekce lekcí: Zaměřte se a vyzkoušejte své vnímání

Není žádný "správný" způsob, jak vést podnik. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdci svým vlastním jedinečným způsobem. Každý týden bude Mobby Business sdílet lekce vedení od úspěšného podnikatele nebo manažera.

• Vedoucí: Chuck Cohn, zakladatel a generální ředitel Varsity Tutorů
• Čas v současné pozici: 9 let
• Chuckova filozofie: "Vedoucí jsou neochvějní v udržování organizace soustředěné a hledání nových perspektiv, které by zpochybnily jejich vnímání."

Během mé kariéry jsem důsledně vzala v úvahu data a metriky. Když jsem o tom přemýšlel, pravděpodobně bych měl před dvěma lety přestat pracovat v oblasti rizikového kapitálu, abych se zaměřil na škálování Vážících pedagogů, ale ne proto, že jsem se bál neúspěchu. Je to něco, co většina podnikatelů a majitelů podniků prožívá během své kariéry, a přesvědčila jsem se, že existuje větší riziko, než jsou uvedeny údaje a metriky.

Metriky mohou naznačovat, že věci fungují opravdu dobře, nebo je něco špatně. Ve všech případech existuje vysvětlení a důvěryhodné údaje pomohly zajistit, že Varsity Tutors vytváří lepší produkty, diagnostikuje a řeší problémy s řízením rychleji a neustále se vyvíjí a zlepšuje.

Ať už spouštíte malé spuštění nebo produkt pro již zavedenou společností, strach, že nebudete úspěšní, je vždy v zádech vaší mysli. Myslím, že část podniku jako podnikatelka bere rizika, která ostatní nikdo nepřijímá, ale že jste ochotni, protože lépe rozumíte skutečnostem a příležitostem.

---

8 Generálních ředitelů odhalí, co milují (a nenávidí) o svých pracovních místech

Může to vypadat, jako byste se říkali, že "výkonný ředitel" přichází se všemi výplaty a bez problémů , ale pravdou je, že CEO je stejně jako každá jiná práce - jediný rozdíl je, že jste odpovědní za celou společnost. Ale stejně jako v jakékoliv jiné pozici existují obrovské momenty, a tvář musí čelit výzvám.

(Vedení lidí)

Výuka lektorské práce: Posílení zaměstnanců při řešení jejich vlastních problémů

Není žádný "správný" způsob vedení společnosti. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Každý den bude Mobby Business sdílet lekci vedení od úspěšného vlastníka firmy nebo manažera.

(Vedení lidí)