American Express OPEN a Women Impacting Public Policy (WIPP) nabízí bezplatnou, virtuální, Thurs., 14. dubna, aby pomohla majitelům podnikatelských subjektů navigovat ve vodách získávání vládních smluv.
Toto zasedání bude obsahovat podrobnosti o požadavcích na způsobilost a smluvních podmínkách a podrobných požadavcích na certifikaci. vzdělávací webinar je součástí programu Give Me 5, národního programu vytvořeného společností American Express OPEN a WIPP, který pomáhá ženám, které se zabývají podnikatelskými záležitostmi, aby se dostaly do prodeje vládě USA.
Akce bude pomáhat ve 15 hodin východní čas. Chcete-li se registrovat, mohou návštěvníci navštívit webovou stránku "Dej mi 5".
Navzdory růstu, podnikatelské subjekty na trhu Hit Count Strop
Zaměstnanci věcí chtějí nejvíce ze zaměstnání
I když studie zjistila, že muži a ženy hodnotí stejné charakteristiky úlohy ve skutečně stejných poměrech, generace se výrazně liší tím, co hledají od své práce. Ve většině případů se zdá, že tyto rozdíly v postojích jsou způsobeny rodinnými a pracovními okolnostmi souvisejícími s věkem. Konkrétně, zaměstnanci v prvních desetiletích svého pracovního života - tisíciletí a generál Xers - dávají mnohem větší hodnotu příležitostem k rozvoji, než dělníci, kteří jsou na špičce své kariéry nebo v jejich blízkosti.
Kariéra Pohlaví Rovné pro muže a ženy
Studie konzultační firmy McKinsey & Co. odhalily, že ženy mají kariérové ambice stejně vysoké jako ty jejich mužských vrstevníků. Konkrétně, 79 procent všech žen středních a vyšších ročníků tvrdí, že mají touhu dosáhnout vrcholového manažerského postavení v průběhu své kariéry ve srovnání s 81 procenty mužů na podobných pracovištích.