Chcete zvýšit produktivitu? Pošlete své zaměstnance na dovolenou
Chcete-li zvýšit produktivitu kolem byste nejlépe sloužili tím, že vyzvete své zaměstnance k tomu, aby si někdy vybírali několik dní, říká nový výzkum.
Šéfové, kteří proaktivně udržují pozitivní vztahy se svými zaměstnanci a povzbuzují je, aby si užívali dovolenou, zvýšit morálku společnosti, snížit obrat a zvýšit produktivitu, podle studie společnosti Randstad USA.
Bohužel mnozí zaměstnanci uvedli, že nedostávají takový typ podpory od svých vedoucích společností. Téměř polovina respondentů si nemyslí, že jejich šéfové povzbuzují k tomu, aby si vybrali přidělené prázdninové dny a téměř polovina z nich říkala, že jejich manažeři jim neumožňují, aby se skutečně odpojili od práce, když chodí na dovolenou.
Zaměstnanci si nemyslím, že by si žádnou dovolenou dobu pomohli rozvíjet svou kariéru. Studie ukázala, že 38 procent zaměstnanců se domnívá, že snižuje počet prázdnin, což jim pomáhá vypadat lépe v očích svého šéfa.
Je důležité, aby manažeři pochopili, jak je důležité, aby zaměstnanci měli pocit, hlavním pracovníkem pro lidské zdroje pro Randstad Severní Ameriku.
"Není pochyb o tom, že si odpočinout odpočinout je zdravé a nakonec lepší pro organizaci," uvedl Link ve svém prohlášení. "Dovolená dělají produktivnější a zaměstnané pracovníky."
Když zaměstnanci dělají čas, často stráví část své dovolené starosti o úkoly, které na ně čekají, když se vrátí. Výzkum ukazuje, že 46% dotázaných se stará o práci, když je mimo kancelář, což je pravděpodobně část z toho důvodu, že téměř polovina zaměstnanců se po návratu z dovolené cítí stresovaná.
Celkově se mnozí pracovníci domnívají, rovnováha mezi jejich prací a domácím životem je jen sen potrubí. Studie zjistila, že 41 procent věří, že nalezení pozitivní rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je nemožné.
"Šéfové, kteří proaktivně povzbudí dělníky, aby odpojili, uvolnili a skutečně opustili práci, aby mohli mít volný čas, budou považováni za hrdiny na pracovišti. Link uvedl
Studie byla založena na průzkumech 2279 zaměstnaných dospělých ve věku 18 let a starších ve Spojených státech.
5 Vlastnosti Zaměstnanci chtějí v šéf
Studie od poskytovatele vedoucích výcviků Dale Carnegie Training ukázala, že mnozí kvalitní pracovníci považují manažera za nejdůležitější nejčastěji vykazují supervizory zvláštností. Konkrétně 84 procent zaměstnanců uvedlo, že je důležité, aby si vedoucí pracovníci přiznali své chyby. Pouze 51 procent jejich supervizorů to skutečně dělá, uvedli zaměstnanci.
Co způsobuje, že lidé přebírají velké riziko
Demaree, který studuje emoce a ovlivňuje rozhodování, se rozhodl dále chápat, jak aktuální emotivní stav člověka předpovídá riziko-přijímání chování. Dřívější výzkum ukázal, že pozitivní a negativní emocionální stavy se obecně snižují a zvyšují riziko. Pro provedení tohoto výzkumu poskytl účastníkům studie fiktivní bankroll ve výši 50 USD, který by mohl hrát jeden nebo dva ze tří typů počítačových slot hry 25krát každý.
Populární Příspěvky