8 Mýty práce z domova

Schopnost pracovat z domova je stále populárnější a nejvyhledávanější perk na moderních pracovištích a není těžké pochopit proč. Z hlediska zaměstnance jsou výhody vyhýbání se dojíždějícím osobám zřejmé, ale zaměstnavatelé také vidí přínosy: režijní náklady klesají, pokud nemusíte poskytovat pracovní plochu a vybavení vašim zaměstnancům a nikdy se nebudete muset starat o zpoždění kvůli problémům s dopravou nebo dopravou.

Pokud však v kanceláři nejsou vidět virtuální zaměstnance, jak mohou zůstat zodpovědní? Budou s nimi jejich šéfové považovat za "z dohledu, z mysli?" Budou během běžných obchodních hodin dosažitelné? Nebudou se rozptýlit všemi svými osobními povinnostmi doma?

Ať už pracujete doma sami nebo jen řídíte lidi, kteří to dělají, je důležité oddělit skutečnost od fikce, pokud jde o zvyky a praktiky na dálku. Maren Donovan, zakladatel a generální ředitel virtuální asistentky pro nábor zaměstnanců Zirtual, objasnil některé běžné mylné pojmy zaměstnavatelů a zaměstnanců o virtuálních pracovnících.

Zatímco byste se měli co nejvíce pohodlně pohybovat a pohybovat se tak, aby zůstali inspirováni po celý den, gauč by neměl sloužit jako hlavní místo práce. Uložte si krk a zpět! "

Setkání nejsou produktivní, protože jsou nikoliv tváří v tvář. "Podle našich zkušeností jsou schůzky ve virtuálním prostoru často efektivnější a produktivnější než v kanceláři. Jsme všichni extrémně citliví na různá časová pásma všech lidí a necítíme potřebu ztrácet čas "

" Práce z domova "přísně znamená práci z domova, na rozdíl od jiných nastavení, které nejsou v kanceláři " My práce z hotelů, parků, kaváren, restaurací, letounů, knihoven, bazénu pláží, střech, nehtů - seznam pokračuje dál a dál. Přenosné internetové zařízení je zdaleka nejlepším přítelem kočovného [virtuálního dělníka], protože se celá svět stane vaší kanceláří. "

Můžete dělat svou práci kdykoli, v noci nebo den, bez termínů. " Protože podnikání se daří termíny a potřeby ostatních lidí, pracujeme, když všichni ostatní - a pak někteří! "

Pracujete víc než lidé, kteří pracují v kanceláři. " Je to možné. Často se stává těžké vytáhnout linku, když se váš domov stane místem k práci a všemu ostatnímu, ale je velmi důležité trvat na každodenní rutině, která zahrnuje jídlo, vztah, procházku atd. "

mnoho útěchů doma pracovat efektivně. "Podobně jako u meditace se stáváte extrémně dobrými při odstraňování veškerého hluku a soustředění se na tento úkol. Stejně jako cokoli to trvá praxe, ale my všichni jsme tak vděční, že jsme schopni např. Napsat zprávu nebo přijmout důležitou výzvu z parku, že pracujeme ještě tvrději, než bychom měli ze skříně. "

Každý může pracovat z domova "Absolutně není pro každého, ale pevně stojíme za myšlenkou, že práce je něco, co děláte, a ne místo, kam jdete. Je důležité, aby společnost, ve které pracujete, vybízela k silnému smyslu pro kulturu a komunitu a zavádí proces myšlenky, díky němuž by zaměstnanci mohli uspět. "

Jako vzdálený pracovník, který řídí zcela virtuální personál, Donovan rozumí, Ztráty v domácnosti a trápení v tvořivosti jsou opravdovými výzvami a v boji proti nim doporučila pracovat s nástrahami, častými procházky a často se měnícím prostředím.

Donovan také poznamenal, že zaměstnavatelé si uvědomují, jak cenná práce z domova může být jak pro společnost, tak pro její zaměstnance, a předpovídá neustálý nárůst počtu společností, které nabízejí tuto výhodu

"S firmami, jako jsou AMEX, Apple, Google a Adobe, kteří nabízejí svým zaměstnancům možnost [vzdálené práce], máme podezření, že mnoho dalších začne zvažovat stejnou příležitost, aby pomohla jejich společnostem prosperovat," řekl Donovan Mobby Business. "Je vám nabízena skutečná příležitost k dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, bez ohledu na to, co pro vás znamená. Možnost pracovat z pohodlí vlastního domova a přinášet slušné bydlení současně je neocenitelná."

Původně publikováno na denní obchodní zprávě

Mnoho zaměstnanců v kancelářích je doma tam, kde je srdce

Podle nového výzkumu by více zaměstnanců spíše pracovalo od pohodlí svých domovů. Polovina dotazovaných zaměstnanců by si podle své studie online kariérového serveru FlexJobs zvolila svůj domov za místo, které bude nejproduktivnější na důležitých pracovních projektech. Navíc dalších 12 procent uvedlo, že budou pracovat na jiných místech mimo kancelář, včetně kaváren, pracovních prostor a knihoven.

(Kariéra)

Vrcholné novoroční uzávěrky pro zaměstnance

Změny týkající se kariéry jsou na agendách většiny zaměstnanců pro rok 2017, uvádí nový výzkum. Studie od společnosti Spherion Staffing ukázala, že více než 60 procent amerických dělníků hodlá podniknout velké profesionální kroky , jako je hledání nové pracovní pozice nebo zahájení podnikání, nebo dosažení menších snah, jako je učení se nové dovednosti nebo pokus o vyjednání vyššího platu.

(Kariéra)