5 Věcí, které se nikdy nedělají během pracovního pohovoru

Při přijímání manažerů a náborářů se setkávají s desítkami uchazečů o zaměstnání, někdy trvá jedinou chybu, aby se z provozu vymanily. Od uvedení jídla do hrubosti k podpůrnému personálu je v průběhu rozhovoru několik věcí, které by nikdy neměly být.

Podle zprávy "2017 Recruiter Nation Report" existuje několik věcí, které respondenti dělají, což jsou okamžité řešení pro náborářů

Nezáleží na tom, v jakém oboru se nacházíte, na jaké pozici se ucházíte nebo na koho je námezdní správce - zde je pět věcí, které nikdy nebudete během rozhovoru dělat.

1. Buďte hrubý k recepční nebo podpůrnému personálu

Když jedete k rozhovoru, buďte laskaví všem v kanceláři. Nikdy nevíte, kdo rozhoduje o tom, zda máte tu práci. Podle zprávy nejhorší věc, kterou může dotazovaný udělat, je být hrubý recepční nebo podpůrný personál. Osmdesát šest procent náborářů poznamenalo, že pokud je potenciální zaměstnanec hrubý pro recepční, odvezou kandidáta z práce.

"Kromě toho, že je laskavá správná věc, podívej se na jejich recepční, aby byli prvním rozhodčím charakteru, "řekla Rachel Bitteová, vedoucí pracovníka společnosti Jobvite. "Pokud někdo nemůže být příjemný s recepční během několika minut po setkání, to neovlivňuje dobře jejich schopnost respektovat potenciální budoucí spolupracovníky, které každodenně uvidí. Je to velká červená vlajka."

James Sudakow, majitel společnosti CH Consulting, Inc., řekl, že je hrubý k recepční nebo podpůrný personál naznačuje, že kandidát se automaticky umístí na vyšší úroveň podnikové hierarchie.

"Pokud je hrubý k recepční reprezentuje někdo je nejlepší chování, společnost je v některých výzvách, pokud je tento kandidát najal a zažívá typické pracovní stresu, "řekl Sudakow.

2. Zkontrolujte jejich telefon

Může to být nepříjemné, když s někým mluvíte a oni stále kontrolují svůj telefon. Ale v pracovním rozhovoru je to víc než nepříjemné - je to neprofesionální a hrubé. Více než 70 procent respondentů tvrdí, že je to rozrušující se smlouva, pokud potenciální zaměstnanec při rozhovoru zkontroluje svůj telefon.

Jessica Sweetová, kariérní kariéra a psychoterapeuta v Wishingwell Coaching, uvedla, že váš telefon by měl být vypnutý a v kabelce nebo kufříku během rozhovoru

"Pokud nemůžete dát rozhovoru na vaši neomezenou pozornost, předpokládá se, že nebudete věnovat plnou pozornost své práci," řekla Mobby Business

Bitte souhlasí že by kandidáti měli mít při rozhovoru své telefony. Pokud se s telefonem otevíráte, "říká pracovníkovi, že máte důležité věci udělat a rozhovor není vaší prioritou," řekla.

Bitte však řekl, že by mohlo existovat několik výjimek z pravidla ; například pokud je rodinný příslušník v nemocnici. Nechte však pracovníky, kteří to vědí, vědět, že před zahájením rozhovoru a zeptejte se, zda je v pořádku, aby telefon zůstal zapnutý.

3. Ukázat pozdě

Když jste pozdě na pracovní pohovor, řekněte pracovníkovi, že se vám o práci nestará, máte důležitější věci, nebo nechcete být zodpovědní. Padesát osm procent respondentů, kteří byli dotazovaní, uvedlo, že v případě opožděného vyloučení kandidáta z dalšího zvážení. Kandidáti by měli být brzy na pohovoru.

"Obvykle při příchodu k rozhovoru asi o 10 minut dříve je správná rovnováha mezi příliš nadšenými a ukázat, že jste připraveni," řekl Bitte. "Vytvořte dalších 20 minut za nepředvídatelné dopravní zácpy a další problémy.Pokud se tam dostanete příliš brzy, vždycky můžete až do 10 minut zavítat do kavárny vedle.

Někdy však pozdější je nevyhnutelné kvůli okolnostem mimo vaši kontrolu. Pokud se tak stane, nechte správce najat co nejdříve.

"Nejlepší věc, kterou musíte udělat, je být upřímná a transparentní," řekl Bitte. "Zavolejte, omluvte se a dejte jim aktualizovaný ETA, aby mohli podle potřeby naplánovat nebo případně změnit plán."

4. Špatná hygiena a osobní vzhled

Mělo by být samozřejmé, že byste měli vždy mít dobrou hygienu v profesionálním prostředí. Nikdo nechce spolupracovat s páchnoucím spolupracovníkem a spolupracovníci se shodují. Více než polovina pracovníků by z důvodu špatné hygieny diskvalifikovala uchazeče o práci.

"Pro mě by špatná hygiena byla ... pokud mohu říci, že se neotáčeli nebo nepokročili v jejich péči o sebe ... je to od několika metrů, "řekl Bitte Mobby Business. "Jak mohu vědět, že budou pravidelně prezentováni?" "To vyvolává širší otázky o organizačních dovednostech někoho a míře profesionality."

Sudakow poznamenal, že existuje spousta elementů špatné hygieny, vlasy, ale nejhorší je tělový zápach.

"To je významná výzva lidí na pracovišti, aby se vypořádali s daným úzkým pracovním prostorem, který máme v dnešní době," řekl Mobby Business

5. Přerušit tazatele

Je to hrubé přerušit někoho během pravidelného rozhovoru, ale dělat to během rozhovoru by vás to mohlo stát. Třicet devět procent náborářů tvrdí, že by diskvalifikovali kandidáta, pokud přeruší tazatele.

"Přerušení může znamenat, že nejste dobrý posluchač, že věříte tomu, co máte na mysli, je důležitější než to, co ostatní lidé nebo v této situaci, že máte potíže s autoritou, "říká Sweet.

Ostatní obchodníci, kteří se zabývají obchodem, zahrnují přinášení jídla nebo nápojů na rozhovor, oblékání příliš nešikovně a špatné podání ruky

4 Trendy, které změní způsob, jakým pracujeme

Jak mnoho odborných pracovníků ví, způsob, jakým lidé komunikují a provádějí každodenní práci, se v posledních letech výrazně změnilo. Zavedení a vývoj mobilních technologií, bezdrátového internetu a cloudového softwaru přineslo pracovní sílu, která může provádět úkoly kdykoli a kdykoli z jakéhokoli zařízení.

(Kariéra)

Chcete propagační činnost? Získejte novou práci

Pracovníci možná nebudou chtít počítat s tím, pracují tak tvrdě na ... alespoň v případě, že doufají, že budou prosazováni u své současné společnosti. Nový výzkum zjistil, že podniky mají mnohem větší pravděpodobnost, že budou obsazovat manažerské pozice s kandidáty mimo organizaci, než s interními kandidáty.

(Kariéra)