5 Odvětví, kde ženy žijící v podnicích přežívají déle

"Zjistili jsme, že ženy ve vlastnictví žen trvale přežívají v mnoha průmyslových odvětvích a oblastí, "říká Michele Williamsová, jeden z autorů studie a profesorka organizačního chování v Cornellově průmyslové a pracovněprávní škole.

Williams uvedl, že studie přispívá k diskusi o pohlaví a vlastnictví podniku tím, že překračuje typické otázky výzkumníci a tvůrci politik.

největší průmyslová odvětví, ve kterých míra přežití podnikatelských subjektů převyšovala míru přežití mužů, se týkala čtyř hlavních odvětví: vzdělávací služby a taneční studia "Jeden z našich překvapivějších zjištění bylo, že stravovací zařízení, která slouží alkoholu i pití, přežívají déle pod ženským vlastnictvím," řekl Arturs Kalnins, jeden z autorů studie a profesor strategie na Cornell School of Administration Hotel. "To je v rozporu s některými stereotypy, že restaurace a hospody jsou podniky ovládané mužem."

Studie ukázala, že velikost města hraje také roli v míře přežití podnikání žen. V městech s počtem obyvatel více než 500 000 podniky s vlastním pohlavím vydržely delší dobu, zatímco podniky ve vlastnictví mužů přežily delší dobu jinde.

Kalnins uvedl, že celosvětové studie po celých 25 letech nerozlišují mezi různými typy průmyslových odvětví. "Tyto studie často ukazují, že muži vlastněné podniky přežívají déle," řekl Kalnins. "Nové druhy studií dokazují, že to platí pouze v určitých průmyslových odvětvích."

Studie "Kdy přežijí ženy-vlastněné podniky přežít podniky pod vlastním pohlavím? Rozdělené přístupy průmyslu a geografie" tento rok v časopise Journal of Business Venturing.

Původně zveřejněný na Mobby Business

Klíč k rozhodným rozhodnutím? Odvaha

Nejlepší obchodní vůdci jsou natolik odvážní, že dělají tvrdé a často nepopulární rozhodnutí, objevují se nové výzkumy. Nejtěžší část rozhodování není vyčíslila správná odpověď; má to odvahu skutečně jednat na základě těchto poznatků, podle studie, která byla představena na tomto měsíčním výročním zasedání akademie vedení.

(Vedení lidí)

7 Tipy pro vedení z panelu Microsoft "Budoucnost práce"

Není žádným tajemstvím, že se moderní pracoviště mění. Cloud řešení, vzdálení zaměstnanci a globální spolupráce se staly novým normálem pro mnohé společnosti a tyto změny přetvářejí způsob, jakým jsou kanceláře provozovány. Společnost Microsoft nedávno uspořádala ve své kanceláři v New York City událost nazvanou Budoucnost práce, panel sedmi vedoucích představitelů podnikání, kteří jsou plně obsazeni v budoucích trendech na pracovišti.

(Vedení lidí)