Zatímco podniky tvrdě pracují na vybudování své značky, příliš mnoho jejich zaměstnanců to samo o sobě nedělá, jeden výzkumník navrhuje .
Nathan Hiller, docentka řízení na Floridské mezinárodní univerzitě, se během letošní výroční výroční konference Sociální a organizační psychologie argumentovala, že je pro zaměstnance stále důležitější zajistit vlastní tržní schopnost tím, že vytvoří značku v rámci své organizace.
Strategie, nazývaná "osobní značka", umožňuje zaměstnancům jasně definovat jejich potenciál a oddělit se od ostatních na pracovišti, zatímco prokazují jedinečné příspěvky do své organizace.
Existují časy, kdy jsou lidé úzce definováni podle popisu práce nebo přiřazení a pocit, že mají dovednosti a schopnosti, aby ještě více přispěly k organizaci, "řekl Hiller. "
Při strategickém popravě může osobní branding vést ke zvýšené viditelnosti v rámci organizace a lepší pracovní příležitosti.
Ti na panelu - který také zahrnoval Maria Arboleda, Veronica Harveyová a Lisa Lewenová z firmy Aon Hewitt, Kelly Goff z ExxonMobilu, Charles Thompson z Taylor Strategy Partners a A. James Illingworth z APTMetrics, Inc. - uvedli, že jednotlivci, kteří se zapojí do značky v organizaci, musí zvážit několik faktorů při určování značku, kterou chtějí prodávat, včetně jejich vlastních technických dovedností, potřebách organizace a měkčích dovedností, jako je vytváření sítí a mezilidské vztahy.
Hiller uznal, že existuje jemná linie mezi osobní značkou a vlastní propagací. Existuje rozdíl a je třeba provést osobní branding, aby bylo prospěšné pracovní skupině a organizaci a nebylo by to škodlivé, "uvedl.
Původně publikoval vydané na MobbyBusiness.
Psaní podnikatelského plánu: Tipy z SBA
Nejlepší způsob, jak přeměnit svůj skvělý obchodní myšlenku na skutečnost, je vytvoření a používání dobře promyšleného podnikatelského plánu. Silný obchodní plán přitahuje nejen investory, ale také financuje v počátečních fázích rozvoje podnikání, ale může také fungovat jako plán pro budoucnost. Velké obchodní plány mají strukturu, která umožňuje definovat, co je vaše podnikání, trh, který slouží, jak bude provádět operace a peníze, které vydělá a utratí.
ČTyři tipy pro vyloučení selhání v podnikání
Existuje často opakovaná statistika tvrdící, že polovina všech firem selhala v prvním roce. To je mýtus. Ale pravda není mnohem více uklidňující. Úplně 50 procent malých podniků selhalo v prvních pěti letech, říká Small Business Administration. Chcete-li přežít, musí nový podnikatel vyhnout se některým společným hádkám, o kterých ví, že vykolejí mnoho podnikatelských snů.