Vše, co potřebujete vědět o hledání zaměstnání v digitálním věku


Vše, co potřebujete vědět o hledání zaměstnání v digitálním věku

Hledání a žádost o zaměstnání není nic podobného. Pryč jsou dny fyzického předání nebo odeslání do vašeho životopisu a čekání na volání o pozici. Nyní se téměř veškerá komunikace v oblasti hledání zaměstnání děje elektronicky. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel pravděpodobně neuvidí vaši tvář a nebude s vámi komunikovat, dokud nebudete pozváni k pohovoru, musí být papírová práce a způsob, jakým se budete řídit.

po pohovoru je zde vše, co potřebujete vědět o úspěšném přistání v digitálním věku.

V tomto článku ...

  1. Vytváření životopisu
  2. Použití na úlohy
  3. Sledování pokroku
  4. Chyby vyhnout se
  5. Více zdrojů

Systémy sledování žadatelů (ATS) přesouvají životopisy, aby zjistili, zda správce najetí vidí vaši žádost nebo ne. Existuje způsob, jak vytvořit svůj životopis pro podání pro online aplikaci, aby bylo zajištěno, že se dostane za jakoukoli ATS.

Podle Michaela Krikheliho, spoluzakladatele ZipJobu, se software ATS dramaticky zvýšil během posledních několika roky. Krikheli navrhuje, aby byl váš životopis upraven, a to nejen pro společnost, ale i pro systémy sledování žadatelů. Zde je několik tipů pro nejlepší šance na pokračování:

  • Ujistěte se, že máte správná klíčová slova vztahující se k pozici nebo oboru
  • Ujistěte se, že neexistují žádné gramatické nebo pravopisné chyby. Microsoft Word nestačí opravit všechny vaše chyby; pošlete to známému nebo odborníkovi, který si přečte.
  • Odeslat svůj životopis v souboru .doc nebo .docx

"Váš životopis by měl být optimalizován pro ATS, ale mějte na paměti, že někdo přečte životopis jednou prochází to, "řekl Krikheli. "Ujistěte se, že váš životopis je optimalizován pro ATS, a je také snadno čitelný a efektivní, když se na něj podíváme."

Průměrný náborář stráví šest sekund vyhledávání šesti informací v následujícím pořadí: název, aktuální název a společnost, předchozí titul a společnost, datum zahájení a ukončení předchozí pozice, počáteční datum aktuální pozice a vzdělání, podle Amandy Augustine, odborníka na kariérní poradenství pro službu redakce, TopResume

"Ulehčit zaměstnavateli najít to, co hledají, pomocí čistého a přehledného formátu se silnou organizační hierarchií, "řekl Augustin. Dodala: "Když upravujete svůj životopis pro určitou pozici, použijte popis práce jako návod, který vám pomůže identifikovat klíčová slova a fráze, které by měly být zahrnuty, které vám pomohou předat počáteční skenování."

Existují zdánlivě nekonečné možnosti pro hledání práce online. Webové stránky, jako je LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Mediabistro, atd., Jsou dobrým místem pro hledání práce, ale kandidáti by nejprve měli jít přímo na firmy, které mají zájem o hledání otevřených pozic.

Je těžké určit, zda jedna pracovní deska nebo ATS je lepší než jiný. Kandidáti mohou mít větší štěstí najít více pozic, které vyhovují jejich potřebám a kvalifikacím, když se obrátí na výkresové pracovní desky, které se specializují na jejich odvětví nebo na poli.

"Pokud firma nepoužívá software ATS pro správu svého náborového procesu, luxus pro vynechání robotické aplikace před obrazovkou, když použijete přímo na jejich výpisy, "řekl Augustin. "Vzhledem k tomu, že tyto systémy často vylučují velké kandidáty, jejichž životopisy nejsou naformátovány nebo psány s touto technologickou správou, je pravděpodobné, že vaše kandidatura bude považována za pozici."

Augustin navrhl, že pokud znáte někoho, společnost, podívejte se na aplikaci, která vám umožní zahrnout doporučení zaměstnanců. Poté, co jste se přihlásili do pracovního poměru online, požádejte o spojení u společnosti, abyste předali kopii vašeho životopisu společně s manažerem náboru nebo interním náborovým pracovníkem odpovědným za obsazení pozice.

"Studie ukazují, že máte desetkrát vyšší pravděpodobnost, že přihlášku přenesete, když bude vaše žádost doprovázena postoupením."

Organizace je klíčová. Augustine vám doporučil, abyste si vytvořili složku v počítači nebo v cloudu, abyste měli přístup na cestách, kde můžete uložit kopii životopisů a průvodních dopisů, které vytvoříte a přizpůsobíte konkrétní příležitosti k práci. Vzhledem k tomu, že se pracovní pořady často odebírají před rozhovory, je důležité kopírovat popis úloh a vložit je do souboru, abyste je mohli později odkazovat.

"Nastavte aplikaci Excel nebo Google Sheet pro sledování úloh, , které jste použili, a všechny další důležité informace nebo poznámky, jako například jméno a kontaktní informace týkající se síťového připojení, které máte u společnosti, náboráře nebo náborového manažera, "řekl Augustine Business Denní zprávy. "Potom můžete nastavit připomenutí ve vašem kalendáři, abyste mohli správně sledovat každou žádost."

Někteří zaměstnavatelé složitě sledují žádosti. Augustin navrhl, aby po zhruba týdnu od data ukončení žádosti o zaměstnání následoval, pokud jsou tyto informace uvedeny, takže má zaměstnavatel dostatek času na to, aby vaše žádost přezkoumal. Pokud příspěvek na pracovní místo neuvedl termín pro podání žádosti, pokračujte týden po podání žádosti.

"[Jako] váš průvodní dopis, pokud zjistíte, kdo je manažerem náboru nebo zaměstnavatelem, pak použijte své kontaktní informace, abyste přizpůsobili následné kroky a poslali je přímo osobě, která má zájem, "řekl Augustin.

Pokud je pozice uvedena pro anonymní zaměstnavatele, možná nebudete mít možnost sledovat. Navíc, pokud úmyslně vyslali práci bez podrobností zaměstnavatele, je pravděpodobné, že nebudou nadšeni, pokud zjistíte, kdo jsou a přímo oslovíte.

Chyby při hledání práce, , by vás mohla stát příležitost. Zde jsou některé chyby, které je třeba vyhnout při hledání a ucházení se o zaměstnání:

Použití jednoho standardního životopisu bez přizpůsobení. Jelikož jste pravděpodobně šli proti ATS, ve vašem nejlepším zájmu přizpůsobit životopis a průvodní dopis "Pokud jde o přizpůsobení vašeho životopisu, je prvním krokem důkladné porozumění popisu práce, říká Leah Paul, ředitel marketingu společnosti Mediabistro.

" Zjistěte, jaké jsou nejdůležitější dovednosti jsou pro práci a reorganizujete svůj životopis, abyste nejprve zdůraznili ty úspěchy, které jste získali, "uvedl Paul. "Chcete použít klíčová slova použitá v popisu práce, ale nikoliv doslovně."

Hromadné e-mailové náboráři nebo zaměstnavatelé bez konkrétní role v mysli.

Augustine poznamenal, že jeden z jejích největších mazlíčků je, jejich návrat k e-mailu o náboru společnosti a žádají, aby byl považován za "pro každou roli, kde by mohly být vhodné." "Pokud si nemůžete dát čas podívat se na seznam pracovních míst a požádat o konkrétní roli, proč by se nájemce musel obtěžovat věnovat čas tomu, aby vaše žádost přezkoumala? " řekl Augustin. "Často jsou tito uchazeči nekvalifikováni na žádnou otevřenou pozici a pouze ztrácejí čas zaměstnavatele - stejně jako jejich vlastní."

Má méně než dokonalou online přítomnost.

Kromě vašeho pokračování a průvodní dopis, vaše online přítomnost musí být proříznuta před aplikací kdekoli, řekl Paul. Platí to zejména pro LinkedIn, ale i pro všechny další platformy, kde máte profily (Facebook, Twitter, atd.). "Pokud se váš životopis neobjeví, první věc, a hledat vás na sociálních médiích, "řekl Paul.

Nevztahuje se k názvu práce.

Pokud zasíláte svou žádost o konkrétní zaměstnání, Augustin doporučil, abyste pozici (a případně ID zaměstnání) předmětové řady a také tělo e-mailu, takže zaměstnavatelé vědí, s jakou roli přiřadit vaši žádost "Pokud jsem nucen hádat, většinou přesahu toho kandidáta. abych mohl zkontrolovat, nepotřebuji trávit čas tím, že budu hledat informace, které měly být poskytnuty, "řekl Augustin

Více zdrojů

Sociální mediální úspěch: Průvodce pro uchazeče o zaměstnání

  • 14 Nejlepší vyhledávací aplikace
  • 6 nejrychleji rostoucích Práce na volné noze
  • Zaměstnanci podporují hledání online do sítí
  • Aplikace na pracovní místa? Nečekejte až do víkendu
  • 3 jemné věci Úspěšní uchazeči o práci dělají správně
  • 5 způsobů, jak vystupovat ve vašem hledání práce
  • Diplom na výplatu: Tipy pro hledání práce pro nové stupně

  • 7 Způsobů, jak zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem

    7 Způsobů, jak zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem

    Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem Pro mnohé je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem svatým grálem moderního života. Žonglovat svůj profesionální a osobní život způsobem, který vám umožní uspět v obou, není snadné, zvláště pokud se spoléháte na tuto výplatu. Zde je sedm způsobů, jak vám pomoci zlepšit svou rovnováhu.

    (Kariéra)

    5 Kariéra Rizika stojí za to

    5 Kariéra Rizika stojí za to

    Je to stará slova, ale je to naprosto pravda: nikdy nebudete znát výsledek akce, pokud ji nezkoušíte. Uskutečnění skokové víry v jakékoli oblasti vašeho života může být riskantní, zejména pokud jde o něco tak důležitého jako vaše kariéra. Některá rizika však stojí za to, a pokud hrajete své karty správně, můžete dosáhnout více, než jste si mysleli, že je to možné.

    (Kariéra)