Stav malých podniků: Kalifornie


Stav malých podniků: Kalifornie

V rámci našeho celoročního projektu "Stav malého podnikání" Mobby Business plánuje podat zprávu o prostředí malého podnikání v každém státě v Americe. V této splátce jsme požádali několik z 3622304 vlastníků malých podniků v Kalifornii o výzvy a příležitosti působit ve svém státě. Tady je to, co musejí říci.

Podnikatelé mohou považovat složitý daňový kód Kalifornie za obtížný a jeho vládní předpisy jsou prohibitivní, ale celkově malé podniky prosperují ve státě. S největší populací ve Spojených státech a nadprůměrným příjmem na jednoho obyvatele je Kalifornie domovem řady potenciálních zákazníků, z nichž mnozí jsou relativně bohatí. Avšak kořist není rovnoměrně rozložen v rozlehlé zeměpisné poloze státu; které se nacházejí nejblíže v Silicon Valley a Hollywoodu, zatímco vnitrozemské kraje jsou typicky domovy pro rodiny pracujících v modrých lůžkách.

To však nezhoršilo růst malého podnikání. Podle údajů zpracovaných Úřadem pro sčítání lidu v USA přispěly malé firmy 6 000 478 pracovních míst ekonomice Kalifornie v roce 2012, což je poslední rok, za který jsou dostupná data. Tento počet představoval polovinu všech pracovních míst v soukromém sektoru a 34,8 procenta celé pracovní síly v prosinci 2012. V roce 2014 se podle předsednictva hospodářské analýzy (BEA) v Kalifornii chlubil skutečný hrubý státní produkt ve výši 2,3 bilionu dolarů. To je téměř 13 procent celkového hrubého domácího produktu Spojených států.

Pro mnoho malých podnikatelů je obzvláště důležité, že jsou blízko velkým trhům. Silicon Valley, San Francisco, Hollywood a větší Los Angeles, abychom jmenovali jen několik, nabízejí tuto výhodu malým podnikům. Annalisa Mastroianni Johnsonová, majitelka dezertů a gurmánských potravinových dodavatelů Gotta Have S'More a Annie's Edibles, uvedla, že je blízko Hollywoodu a Silicon Beach - jižní verze technologického světa divů Silicon Valley - hrála velkou roli v růstu jejího podnikání.

Asi před 18 lety, když se poprvé začala, Mastroianni Johnson uvedl, že její největší klienti byli převážně hollywoodští manažeři; ale nyní, s rozmachem v technologickém průmyslu, stále více a více začínajících a technologických firem oslovuje Annie's Edibles, aby si obstaralo obědy pro své zaměstnance. Tento nový trh, spojený s rostoucí popularitou zemědělských trhů, potravinářských vozíků a podniků mezi farmami, to dělá skvělý čas, aby se zapojili do kalifornského potravinářského průmyslu, uvedl Mastroianni Johnson. před šesti lety, kdy ekonomika nebyla skvělá a věci byly pomalé, a tak společnosti nečinily takové zábavy pro své zaměstnance, "uvedl Mastroianni Johnson. "Také jsme neměli kulturu pro pouliční pokrmy, ale teď začínáme s trhy farmářů a potravinářských vozíků ... takže je to jen zábavný segment, který se právě nachází."

Christopher Bushong, daňový zástupce a řídící partner společnosti Paretis Law, také vzal na vědomí význam větších trhů pro malé podniky v Kalifornii. Dokud tyto ostny zůstanou, bude se říkat, že za ekonomikou bude stále stabilizační faktor. " Samozřejmě, že podniky budou nadále prosperovat v osídleném a poměrně bohatém státě, jako je Kalifornie, "řekl Bushong. "Pokud budeme mít slunce a silnice jako Silicon Valley a Hollywood, přijdou zde lidé a budou potřebovat zboží a služby, které poskytuje podnikatelská komunita."

Silné hospodářské oživení

Dalším velkým přínosem pro malé podniky je, že Kalifornské hospodářské oživení z velké části překonalo to, že v mnoha jiných státech. Zatímco míra nezaměstnanosti státu je stále vyšší než celostátní průměr, od jejího maxima v roce 2010 stále klesá, a to o 12,2 procent. Kalifornská předběžná míra nezaměstnanosti za září dosáhla 5,9 procenta podle údajů úřadu pro statistiku práce (Bureau of Labor Statistics, BLS). To zahrnuje rostoucí pracovní sílu. Od roku 2009 do roku 2013, složená roční míra růstu Kalifornie odpovídala národům, na 3 procenta, podle údajů z BEA, signalizující zdravou ekonomickou expanzi.

Larry Hobbs, majitel Brent-Wood Products a BowWow Dog Houses, souhlasil. Během posledních několika desetiletí se Hobbs díval, jak se průmyslová stránka obchodu snižuje, řekl, ale s nedávným výpadem do světa zásob domácích zvířat viděl růst poptávky. "Všem známým pánům jsem řekl, že jednou řekl, že Kalifornie je poslední, kdo se vrátí a první se vrátí," řekl Hobbs, který založil BowWow Dog Houses poté, co sousedé projevili zájem v jednom postavil pro svého psa. "Zdá se, že náš cyklus byl ve srovnání s národním obrazem o kousek kratší."

Hobbs uvedl, že vzhledem k současnému stavu ekonomiky je jistý a připravený rozšířit BowWow Dog Houses z jižní Kalifornie, kde to je v současné době zaměřené na trhy San Diego a Los Angeles, až na severní část státu.

Velká populace a poměrně bohatí obyvatelé

Kalifornie se chlubil průměrným disponibilním příjmem na obyvatele $ 42,993 v roce 2014, což bylo více než podle národního průměru. To znamená více potenciálních dolarů v prodeji. A vzhledem k tomu, že více než 38 milionů lidí zavolá do Kalifornie domů, existuje mnoho zákazníků k soudu. Majitelé malých podniků dokonce lépe než průměrný obyvatel Kalifornie v roce 2013, což je poslední rok dostupný pro tato data; samostatně výdělečně činní podnikatelé ve společnostech s ručením omezeným dosáhli průměrného příjmu ve výši 56 029 USD za rok podle údajů amerického sčítání lidu a agentury BEA.

Nick Vena, vlastník společnosti Greenpeace, řada klientů je klíčovým aspektem úspěchu svého podnikání, a to zejména proto, že jeho demografické cíle jsou domácnosti vyšší kategorie střední a bohaté.

"Náš produkt je zaměřen na osoby se středním a vyšším příjmem a Kalifornie má "Vena uvedla, že 9 procent lidí, kteří se dočkali, že masivní obyvatelstvo, více než 10 procent z celkového počtu obyvatel USA, udržuje svoji práci zaneprázdněnou tím, že se snaží vyhovět požadavkům na denní doručení ve stavu. Ale to je vítaná výzva, říká.

Je to dobrá věc v Kalifornii, že je to největší stát z hlediska počtu obyvatel a kupní síly, "řekl Aselstine. "Existují jisté výhody pro to, aby měl největší místní trh."

Nadcházející zvyšování minimálních mezd

Bushong, daňový zástupce a řídící partner společnosti Paretis Law, klienti považují očekávané zvýšení minimálních mezd. To, jak řekl, způsobuje obavy, že malé podniky budou muset přijmout zamrznutí nebo dokonce propustit pracovníky.

Aselstine je jen jeden podnikatel. Řekl, že za sezónní podnikání, jako je jeho, by bylo obtížné zvládnout zvýšenou mzdu, aniž by se snížily náklady jinde.

"Existují zde nové zákony o minimálních mzdách, které zde platí, a jsem si jist, že to bude pravda v příštím roce nebo dva, "řekl Aselstine. "To je pro nás těžké, protože jsme velmi sezónní. Polovina našich prodejů je mezi Dnem díkůvzdání a Vánocemi."

Od 1. července 2014 je minimální mzda státu 9 dolarů za hodinu, ale to se zvyšuje na 10 dolarů za hodinu první den roku 2016. Návrh zákona o státním senátu, který by zvýšil minimální mzdu na 13 dolarů během dvouletého období, dosud neschválil výbor pro státní rozpočty, který se zastavil poté, co se na konci srpna 2015 dostavil na výpis z výboru.

John Gillingham, vlastník společnosti Gillingham CPA, uvedl, že náklady na dodržování předpisů mohou být snadno odstraněny. Daňové zatížení podniku se může značně lišit od kraje až po kraj, nebo dokonce od lokality až po místní. Jeho rada majitelům malých podniků je konzultovat nejen s profesionálem, ale s místním profesionálem, který zná nuansy komunity, v níž podnikání působí.

"Kalifornie daně a poplatky jsou mezi nejhoršími a pozdní poplatky jsou špatné a odporné, "řekl Gillingham. "Existuje tato síť zákonů, která se snaží zachytit daňové poplatníky s vysokým příjmem, ale mnoho obrovských malých podniků se dostalo do tohoto obrovského drahokamu dodržování předpisů."

Mastroianni Johnson, majitel Annie's Edibles, řekl, že daně v Kalifornii mohou být skličující , obzvláště s malými možnostmi pro úvěry a výjimky. Daňové zatížení je však jen něco, o čem ví, že má rozpočet na každý rok.

"Myslím, že existují určité věci, které se mohou uklidnit. Existují vysoké daně, a nikoli mnoho výhod pro malé podniky ," ona řekla. "Ale když pracujete ve státě, vyjednáváte se jen s tím, co musíte řešit."

"Kalifornie je aktivní stát, je aktivní v legislativě a aktivně se podílí na podnikatelském klimatu," řekla Vena . "Někdy jsou tato rozhodnutí dobrá pro některé podniky a někdy jsou špatné. Budou nás zvednout levou rukou, pustíme nás napravo a zvednou nás opět levou."

Bohatství se liší geograficky

I když Kalifornští obyvatelé jsou v průměru bohatší než občané národa jako celek, toto bohatství není rovnoměrně rozloženo v celém 58 krajích státu. Peníze mají tendenci se hromadit kolem zálivu, v blízkosti Silicon Valley, stejně jako v Los Angeles a pobřeží. Jiné oblasti, jako je jižní "vnitrozemská říše", nejsou tak bohaté a spoléhají se spíše na technologii "blue-collar", než na technologické začínající a filmová studia.

Například nejvyšší tři kraje pro průměrný příjem na obyvatele 2013 byly sousední kraje Marin, San Francisco a San Mateo, na více než 45.000 dolarů každý. V nejnižších třech krajích - Tulare, Madera a Imperial - průměrný obyvatel dosáhl v roce 2013 méně než 18 000 dolarů. Široké rozdíly v bohatství, geografii a ekonomickém charakteru v celém státě znamenají, že malé podnikatelské klima se liší podle toho, kde podnikatel nastaví obchod.

Velká obava, která obklopuje nerovnou ekonomickou sílu, je, že takzvaná "tech bublina" by mohla být na pokraji prasknutí. Se špičkovými devalvacemi začínajících společností, jako jsou Snapchat a Dropbox, se začínající investoři značně obracejí na oživení trhu. Vzhledem k významu Silicon Valley pro ekonomiku centrální Kalifornie - a opravdu i pro zbytek státu - by mohlo dojít k nárazovým vlnám z scénáře noční můry v technologickém průmyslu, který by mohl vykolejit zdánlivě slibné zotavení státu.
Zdroje pro malé podniky v Kalifornii

Pokud jste vlastníkem malé firmy v Kalifornii hledáte zdroje, které vám pomohou posunout vpřed, je zde několik organizací, o kterých byste se mohli dozvědět více.

"Lidé, kteří chtějí typicky růst vědí, co chtějí, ale nevědí, jak se tam dostanou nebo financují svůj růst. Zapojili jsme se do těchto rozhovorů. " - Harper Thorpe, předseda Sacramento SCORE

SCORE nabízí profesionální dobrovolníky a odborné "mentory", kteří poskytují poradenství a poradenství podnikatelům, kteří chtějí zahájit nebo rozšířit své podnikání. Služby jsou zcela zdarma a řízeny dobrovolníky. Zde jsou některé kapitoly v Kalifornii

Central Valley SCORE

Sacramento SCORE

Tuolumne County SCORE

Modesto-Merced SCORE

San Luis Obispo SCORE

Monterey Bay SCORE

U.S. Okresní úřady Small Business Administration (SBA)

US SBA nabízí financování a granty, stejně jako konzultační a poradenské služby. Existuje také možnost požádat o smlouvy o federální vládě prostřednictvím SBA a způsoby získání pomoci v důsledku přírodních katastrof.

SBA pro Kalifornii

Úřad guvernéra obchodního a hospodářského rozvoje

Založený stávajícím guvernérem Edmundem J. Brownem, kancelář "GO-Biz", jak se tomu říká, má pomoci malým podnikům vést různými regulačních procesů a pomoci podnikatelům začít. Kromě toho kancelář nabízí pomoc s mezinárodním obchodem a slouží jako spojení mezi malými podniky a dalšími zdroji.

GO-Biz

Kalifornie Small Business Development Centers

Kalifornie hostí desítky center pro rozvoj malých podniků. Každý z nich je určen na podporu rozvoje a udržení malých podniků, od pomáhání podnikatelům vytvářet obchodní plány k navigaci v daňovém zákoníku státu. Centrum pro rozvoj malého podniku v regionu najdete na níže uvedeném odkazu.

California SBDC Network


Jak zvládnout obtěžování sociálních médií

Jak zvládnout obtěžování sociálních médií

Cyber-šikanování a obtěžování online nejsou jen doménou dětí ve středních školách a odmítají ex-milovníky. Může se to stát i vaší společnosti. Navzdory skutečnosti, že sociální média jsou pro mnohé společnosti nedílnou součástí marketingového mixu dnes, ale spousta podnikatelů stále váhá kvůli obavám z toho, co by se mohlo pokazit.

(Obchodní)

Nebezpečnost odpojených zaměstnanců

Nebezpečnost odpojených zaměstnanců

Celkově jen 45% pracovníků uvedlo, že se cítí dostatečně odměňováno programy. Tato zjištění mají mnohem rozsáhlejší dopad na organizace než jen na ovlivňování nálady zaměstnanců. Pracovníci, kteří říkali, že se necítí, že jsou řádně odměňováni, uvádějí, že jsou méně zaměstnáni a produktivnější v práci.

(Obchodní)