10 Tipy pro vedení mladých podnikatelů

Tisíceletí se stali známými touhou po okamžitém uspokojení. To platí zejména v jejich kariéře: Mladí odborníci se místo toho, že čekají na tuto velkou propagaci, si stále více vybírají vytvářet své vlastní výkonné funkce tím, že se stanou podnikateli. Zatímco mohou mít potřebnou vášeň a schopnost řídit se, věk generála Y a nedostatek zkušeností mohou znamenat, že vyžadují trochu více vedení na vedoucím oddělení. Deset obchodních vůdců, z nichž mnozí z nich založili společnosti nebo vstoupili do vedoucích pozic v mladém věku, nabízeli moudrost pro dnešní generaci podnikatelů.

jako je to v důsledku dvou věcí.Jedna je štěstí a jedna je tvrdá práce.Já jsem si vybral.Tvrdé práce a sebevzdělání jsou společným jmenovatelem mezi většinou obchodních vůdců, což dokazuje, že když si myslíte, že pracujete příliš tvrdě, jste pravda, ale je to také důvod, proč jste kde jste. " - Amit Kleinberger, generální ředitel Menchieho zmrzlého jogurtového povolení Usilujte o úspěch, ale zůstaňte pokorní. zakladatel musí mít neuspokojivý hlad pro úspěch a výhru - a být rozhodně připraven na to, aby vaše práce skončil, protože vaše soutěž jistě bude ... Nejdůležitější je zůstat pokorní a poslouchat. Váš tým musí zcela pochopit, že jste předvídatelně klidní a složil pro ně, aby se rozkvětili. "

- Jon Se bastiani, zakladatel a generální ředitel Krave Jerky Umožněte, aby se váš "skvělý nápad" vyvíjel a změnil. "Váš nápad je skvělý, ale na cestě k uskutečnění pochopit, že nakonec bude vypadat velmi jinak. Nebude to připomínat vaši první koncepci ani druhou verzi, ale třetí, po tónu poslechu a učení - to je místo, kde bude úspěch. "

- Shawn Mendel, zakladatel Funley's Delicious zdravé snackové linky < Vaše vlastní nedostatky. "Zjistěte, jaká je vaše slabost a zaměstnejte kolem sebe lidi. Nejlepším znakem každého vůdce je přiznat jeho nejslabší body a vybudovat tým, který ho doplní. " - Ashley Morris, generální ředitel společnosti Capriotti's Sandwich Shop

Půjčte (a prosazujte) ty správné lidi. "Najme nejlepších, nejtalentovanějších a nejuznávanějších lidí, abyste mohli být součástí vašeho týmu senior management co nejdříve. Dej jim spravedlnost, aby je motivovala. Steve Jobs zmiňuje něco o malém týmu hráčů A +, který je schopen spustit kruhy kolem velkého týmu hráčů typu B a C. Vidím to každý den. Podnikatelé, kteří najdou hráče brzy a zbaví se hráčů C dříve, se pohybují rychleji a výhodněji než kdokoliv jiný. " - Scott Jensen, spoluzakladatel Rhythm Superfoods

Požádejte o pomoc, když to potřebujete "Když jste mladý, máte neomezenou energii a chcete dělat všechno sami, ale nedovolte, aby se váš raný úspěch změnil v předčasné vyhoření. Někdy budete muset najmout lidi starší než vy s více zkušenostmi a přijmout jejich radu, protože existují časy, které možná nejste nejlepší vědět. A jsou to časy, které budete chtít. Zjistěte, jak rozpoznat rozdíl a vědět, kdy je čas požádat o pomoc. " - Jeff Platt, zakladatel a generální ředitel parku trampolínek Sky Zone

Vyhledejte mentora. naše myšlenky řídit naše rozhodování a často hodit analýzu a plánování z okna. Dobrý mentor vám pomůže přemýšlet o věcech, se kterými nemáte žádné zkušenosti. " - Jeff Salter, zakladatel Caring Senior Service franchise

Nedělejte sliby, které nemůžete udržet. všechno. Pokud říkáte, že uděláte něco, udělejte to. Ať už je to dobrovolná příležitost nebo vaše práce, vždy následujte. [Ale] je důležité vědět, kdy říct ne. Řekni: "Nemůžu to udělat, ale to je to, co mohu udělat." Nabídněte, co můžete, aniž byste se dopustili něčeho, na co se chystáte pustit míč. " - Lais Pontes, prezident a zakladatel společnosti Pontes Group PR a marketingová firma Vždy se vyzývejte a povzbuzujte se.

"Mladí lídři se musí snažit nepřetržitě provokovat sebe sama a soustředit úsilí na zlepšení jejich silných stránek stejně jako jejich slabostí. může být podpořena největším týmem a zaměstnanci, ale někdy jako vůdce může být osamělá. To jsou časy, kdy byste měli najít sílu a povzbuzení v sobě. " - David Norsoph, majitel a zakladatel společnosti Norsoph, Alcalay & Orner LLP (NAO Law) Zajistěte respekt vašeho týmu

"Být vůdcem znamená být velení sebe a vašich vrstevníků. " - Michael Kuang, majitel a zakladatel společnosti Siphon Fitness Původně zveřejněný na Mobby Business

---

Co (tisíciletí) ženy chtějí: Jedna marketingová strategie není vhodná pro všechny

Pokud se zeptáte mnoha z dnešních firem na bázi spotřebitelů o jejich cílový trh, "ženy" a "tisíciletí" pravděpodobně přijdou hodně. Skutečnost, že obchodníci po těchto dvou segmentech jde, by neměla být překvapením: kupní síla spotřebitelů, kteří patří k těmto skupinám - zejména těch, které jsou v křižovatce - rychle roste, jelikož generace Y pokračuje v růstu a vstupuje do pracovní síly.

(Obchodní)

Za podnikatelským plánem: WTRMLN WTR

Jody Levy začal s vize využít některé z 800 milionů liber. (360 milionů kilogramů) melounu, které jsou každým rokem zbytečné z jiných důvodů než jejich vzhled. Tím, že využil této příležitosti a pomocí ovoce vytvořil výživný nápoj naplněný citronem, Levy pomohl vytvořit WTRMLN WTR. Nyní, téměř tři roky po cestě společnosti, Levy řekla, že sotva může uvěřit tomu, co podnikání vzrostlo.

(Obchodní)