Jak mohou společnosti všech velikostí zabránit podvodům

Celkově výzkum provedený Asociací certifikovaných finančních zkoušejících (ACFE) zjistil, že zaměstnanci byli více pravděpodobně než jejich šéfové spáchat podvod ve společnosti. Z těch, kteří se dopustili podvodu při práci, bylo 42% zaměstnanců a 38% manažeři. Navíc 18 procent podvodníků je vlastníci a vedoucí pracovníci firmy.

"Odhalování a prevence podvodů by měla být pokračující iniciativou a Mezinárodní týden pro informovanost o podvodech nabízí podnikům velkou příležitost seznámit se a rozvíjet a kontrolovat politiky a kontroly v boji proti podvodům a "říká Cynthia Hetheringtonová, zakladatelka a prezidentka skupiny Hetherington Group, poradenská firma zaměřená na zpravodajství, bezpečnost a vyšetřování.

Aby se firmy mohli chránit před podvody, nabízí Hetherington následující tipy všechny společnosti:

Nabídka interních a externích auditů

• Vytváření recenzí vedení a nezávislých auditních výborů
• Nabídka podvodného školení pro management a zaměstnance
• Požadavek na povinnou dovolenou a střídání pracovních míst
• /
• Malé firmy musí být nadměrně ostražité o podvodech, říká Hetherington. zvláště jsou velmi náchylní k podvodům zaměstnanců, protože často nedisponují kontrolami proti podvodům nebo politikami, které se nacházejí ve větších organizacích, "uvedl Hetherington.

Hetherington nabízí následující tipy malým podnikům, které se snaží předcházet podvodům. zřídkakdy se obtěžují kontrolami na pozadí nových zaměstnanců, potenciálně vyzývající k hackerům, dravcům a dokonce odsouzeným zločincům do organizace. Proveďte důkladnou kontrolu stavu, která se za posledních sedm let odehrává u všech zaměstnanců, než se najde, aby zjistila, zda existuje kriminalistická historie.

S podepsanou verzí zkontrolujte kreditní zprávy nových zaměstnanců za každou fiskální nezodpovědnost. Během ekonomické krize je v pořádku mít nějaké finanční stresy, ale nechcete, aby váš kontrolní systém podal konkurz.

Jakmile je zaměstnanec zvažován k pronájmu, přečtěte si jeho sociální sítě pro všechny položky poškozující pověst, obzvláště jakoukoli minulou nevraživost vůči jejich bývalému zaměstnavateli

• Inspirujte zaměstnaneckou politiku, která načrtává očekávané chování zaměstnanců, kdykoli zastupují společnost, včetně jakýchkoli zmínek ve svých sociálních sítích

---



Zaměstnanec se obává o recesi, která má vliv na podniky

Majitelé podniků mají vážné důvody znepokojení nad emocionálním blahobytem svých zaměstnanců. Vzhledem k tomu, že zaměstnanci se během ekonomické recese stále více obávají bezpečnosti práce a finančních starostí, spokojenost s prácí, kterou mají, závazek vůči své společnosti a angažovanost v jejich práci jsou negativně ovlivněny.

(Všeobecné)



Nová webová stránka vám dovoluje, abyste "vypustili píšťalku" na podvádějících manželů

Chcete-li říct nebo ne. To je starodávná dilema, se kterou se potýká každý, kdo má informace o partnerském podvodném partnerovi. Víte, že je to v jejich nejlepším zájmu rozlit fazole, ale také nechcete být příslovečný posel ulovený v crosshairs. Naštěstí nová služba on-line vám umožní nechat zprávu anonymně doručit.

(Všeobecné)