Jak mohou společnosti všech velikostí zabránit podvodům
Celkově výzkum provedený Asociací certifikovaných finančních zkoušejících (ACFE) zjistil, že zaměstnanci byli více pravděpodobně než jejich šéfové spáchat podvod ve společnosti. Z těch, kteří se dopustili podvodu při práci, bylo 42% zaměstnanců a 38% manažeři. Navíc 18 procent podvodníků je vlastníci a vedoucí pracovníci firmy.
"Odhalování a prevence podvodů by měla být pokračující iniciativou a Mezinárodní týden pro informovanost o podvodech nabízí podnikům velkou příležitost seznámit se a rozvíjet a kontrolovat politiky a kontroly v boji proti podvodům a "říká Cynthia Hetheringtonová, zakladatelka a prezidentka skupiny Hetherington Group, poradenská firma zaměřená na zpravodajství, bezpečnost a vyšetřování.
Aby se firmy mohli chránit před podvody, nabízí Hetherington následující tipy všechny společnosti:
Nabídka interních a externích auditů
- Vytváření recenzí vedení a nezávislých auditních výborů
- Nabídka podvodného školení pro management a zaměstnance
- Požadavek na povinnou dovolenou a střídání pracovních míst
- /
- Malé firmy musí být nadměrně ostražité o podvodech, říká Hetherington. zvláště jsou velmi náchylní k podvodům zaměstnanců, protože často nedisponují kontrolami proti podvodům nebo politikami, které se nacházejí ve větších organizacích, "uvedl Hetherington.
Hetherington nabízí následující tipy malým podnikům, které se snaží předcházet podvodům. zřídkakdy se obtěžují kontrolami na pozadí nových zaměstnanců, potenciálně vyzývající k hackerům, dravcům a dokonce odsouzeným zločincům do organizace. Proveďte důkladnou kontrolu stavu, která se za posledních sedm let odehrává u všech zaměstnanců, než se najde, aby zjistila, zda existuje kriminalistická historie.
S podepsanou verzí zkontrolujte kreditní zprávy nových zaměstnanců za každou fiskální nezodpovědnost. Během ekonomické krize je v pořádku mít nějaké finanční stresy, ale nechcete, aby váš kontrolní systém podal konkurz.
Jakmile je zaměstnanec zvažován k pronájmu, přečtěte si jeho sociální sítě pro všechny položky poškozující pověst, obzvláště jakoukoli minulou nevraživost vůči jejich bývalému zaměstnavateli
- Inspirujte zaměstnaneckou politiku, která načrtává očekávané chování zaměstnanců, kdykoli zastupují společnost, včetně jakýchkoli zmínek ve svých sociálních sítích
Cvičení je dobré pro vaše zdraví a kariéru
Jít do tělocvičny může být dobré pro vaši postavu, ale může to být lepší pro vaše duševní a pracovní zdraví. Podle nového výzkumu se pracovníci, kteří se podíleli na nějaké formě fyzické aktivity, zaznamenali výrazně nižší výskyt deprese a vyhoření v práci. Nejlepší výsledky přinesly pracovníci, kteří cvičí čtyři hodiny týdně, neboť na polovinu se vyskytly zhoršení duševního zdraví, jako je deprese a vyhoření.
Požadováno Google Glass? Wearable Tech hits the Office
Technologie, jako je Google Glass nebo Jawbone, brzy přichází do kanceláře poblíž vás. Může váš šéf skutečně vyžadovat, abyste používali takové futuristické - a dokonce i voyeuristické - gadgety? Experti naznačují, že mohou a pravděpodobně budou. IT jde jako první Frank Schloendorn - ředitel systému Android ecosystems společnosti Fiberlink, řídící firmu pro mobilní zařízení - věří, že nositelná technologie zvýší produktivitu pracovníků Fiberlink přišel s platformou Google Glass pro svůj software pro řízení mobility, představí svět, v němž zaměstnanci IT zjišťují chybějící smartphony, chrání firemní data a policejní síť společnosti - to vše bez zapnutí notebooku.
Populární Příspěvky