Jak mohou společnosti všech velikostí zabránit podvodům

Celkově výzkum provedený Asociací certifikovaných finančních zkoušejících (ACFE) zjistil, že zaměstnanci byli více pravděpodobně než jejich šéfové spáchat podvod ve společnosti. Z těch, kteří se dopustili podvodu při práci, bylo 42% zaměstnanců a 38% manažeři. Navíc 18 procent podvodníků je vlastníci a vedoucí pracovníci firmy.

"Odhalování a prevence podvodů by měla být pokračující iniciativou a Mezinárodní týden pro informovanost o podvodech nabízí podnikům velkou příležitost seznámit se a rozvíjet a kontrolovat politiky a kontroly v boji proti podvodům a "říká Cynthia Hetheringtonová, zakladatelka a prezidentka skupiny Hetherington Group, poradenská firma zaměřená na zpravodajství, bezpečnost a vyšetřování.

Aby se firmy mohli chránit před podvody, nabízí Hetherington následující tipy všechny společnosti:

Nabídka interních a externích auditů

• Vytváření recenzí vedení a nezávislých auditních výborů
• Nabídka podvodného školení pro management a zaměstnance
• Požadavek na povinnou dovolenou a střídání pracovních míst
• /
• Malé firmy musí být nadměrně ostražité o podvodech, říká Hetherington. zvláště jsou velmi náchylní k podvodům zaměstnanců, protože často nedisponují kontrolami proti podvodům nebo politikami, které se nacházejí ve větších organizacích, "uvedl Hetherington.

Hetherington nabízí následující tipy malým podnikům, které se snaží předcházet podvodům. zřídkakdy se obtěžují kontrolami na pozadí nových zaměstnanců, potenciálně vyzývající k hackerům, dravcům a dokonce odsouzeným zločincům do organizace. Proveďte důkladnou kontrolu stavu, která se za posledních sedm let odehrává u všech zaměstnanců, než se najde, aby zjistila, zda existuje kriminalistická historie.

S podepsanou verzí zkontrolujte kreditní zprávy nových zaměstnanců za každou fiskální nezodpovědnost. Během ekonomické krize je v pořádku mít nějaké finanční stresy, ale nechcete, aby váš kontrolní systém podal konkurz.

Jakmile je zaměstnanec zvažován k pronájmu, přečtěte si jeho sociální sítě pro všechny položky poškozující pověst, obzvláště jakoukoli minulou nevraživost vůči jejich bývalému zaměstnavateli

• Inspirujte zaměstnaneckou politiku, která načrtává očekávané chování zaměstnanců, kdykoli zastupují společnost, včetně jakýchkoli zmínek ve svých sociálních sítích

---



Jste to, co jíte ... Dokonce i na pracovišti

Zaměstnanci, kteří jedí zdravě po celý den, měli o 25 procent vyšší pravděpodobnost, že budou mít vyšší pracovní výkon, zjistila studie, zatímco ti, kteří jedí pět nebo více porcí ovoce a zeleniny nejméně čtyřikrát týden byl o 20 procent vyšší pravděpodobnost, že bude produktivnější. Navíc zaměstnanci, kteří cvičí po dobu nejméně 30 minut, třikrát týdně, měli o 15 procent vyšší pravděpodobnost vyšší výkonnosti práce.

(Všeobecné)



Kupujete si franchising pro vás?

Pokud máte podnikatelský duch a hledáte investovat do franšízy, může to být čas, abyste to udělali. V roce 2013 společnost Franchise Resales oznámila "dokonalou bouři" podmínek pro nákup franšízů - franšízové ​​firmy baby boomer odcházejí do důchodu a uvedou své podniky na prodej. To spolu s vylepšující se ekonomikou a větším přístupem ke startovnímu kapitálu znamenalo perfektní příležitost pro aspirace franchisorů.

(Všeobecné)