Jak mohou společnosti všech velikostí zabránit podvodům

Celkově výzkum provedený Asociací certifikovaných finančních zkoušejících (ACFE) zjistil, že zaměstnanci byli více pravděpodobně než jejich šéfové spáchat podvod ve společnosti. Z těch, kteří se dopustili podvodu při práci, bylo 42% zaměstnanců a 38% manažeři. Navíc 18 procent podvodníků je vlastníci a vedoucí pracovníci firmy.

"Odhalování a prevence podvodů by měla být pokračující iniciativou a Mezinárodní týden pro informovanost o podvodech nabízí podnikům velkou příležitost seznámit se a rozvíjet a kontrolovat politiky a kontroly v boji proti podvodům a "říká Cynthia Hetheringtonová, zakladatelka a prezidentka skupiny Hetherington Group, poradenská firma zaměřená na zpravodajství, bezpečnost a vyšetřování.

Aby se firmy mohli chránit před podvody, nabízí Hetherington následující tipy všechny společnosti:

Nabídka interních a externích auditů

• Vytváření recenzí vedení a nezávislých auditních výborů
• Nabídka podvodného školení pro management a zaměstnance
• Požadavek na povinnou dovolenou a střídání pracovních míst
• /
• Malé firmy musí být nadměrně ostražité o podvodech, říká Hetherington. zvláště jsou velmi náchylní k podvodům zaměstnanců, protože často nedisponují kontrolami proti podvodům nebo politikami, které se nacházejí ve větších organizacích, "uvedl Hetherington.

Hetherington nabízí následující tipy malým podnikům, které se snaží předcházet podvodům. zřídkakdy se obtěžují kontrolami na pozadí nových zaměstnanců, potenciálně vyzývající k hackerům, dravcům a dokonce odsouzeným zločincům do organizace. Proveďte důkladnou kontrolu stavu, která se za posledních sedm let odehrává u všech zaměstnanců, než se najde, aby zjistila, zda existuje kriminalistická historie.

S podepsanou verzí zkontrolujte kreditní zprávy nových zaměstnanců za každou fiskální nezodpovědnost. Během ekonomické krize je v pořádku mít nějaké finanční stresy, ale nechcete, aby váš kontrolní systém podal konkurz.

Jakmile je zaměstnanec zvažován k pronájmu, přečtěte si jeho sociální sítě pro všechny položky poškozující pověst, obzvláště jakoukoli minulou nevraživost vůči jejich bývalému zaměstnavateli

• Inspirujte zaměstnaneckou politiku, která načrtává očekávané chování zaměstnanců, kdykoli zastupují společnost, včetně jakýchkoli zmínek ve svých sociálních sítích

---



Proč lidé nakupují majitele osobností?

"Celebrity často mají jen malou funkční hodnotu," řekl George Newman, profesor na Yale University, který výzkum provedl. " (oblečení, nábytek atd.) jsou často fyzicky nerozlišitelné od řady zdánlivě identických výrobků na trhu. " Autoři zkoumali potenciální vysvětlení tohoto fenoménu a ponořili se do pojmu" nákaza, "přesvědčení, že nehmotné vlastnosti nebo podstatu člověka mohou být přenášeny na objekt fyzickým kontaktem.

(Všeobecné)



Psaní podnikatelského plánu: Tipy z SBA

Nejlepší způsob, jak přeměnit svůj skvělý obchodní myšlenku na skutečnost, je vytvoření a používání dobře promyšleného podnikatelského plánu. Silný obchodní plán přitahuje nejen investory, ale také financuje v počátečních fázích rozvoje podnikání, ale může také fungovat jako plán pro budoucnost. Velké obchodní plány mají strukturu, která umožňuje definovat, co je vaše podnikání, trh, který slouží, jak bude provádět operace a peníze, které vydělá a utratí.

(Všeobecné)