11 Obnovit mýty Busted: Realities Odhalení


11 Obnovit mýty Busted: Realities Odhalení

Vypracování perfektního životopisu je těžkou výzvou, než se snažíme zohlednit všechny mýty o tomto procesu. Některé z těchto běžných mýtů - včetně vašeho životopisu nesmí být víc než jedna stránka nebo je v pořádku mít nějaké bílé lži na vašem životním životě - držíme jen málo vody mezi společnostmi, které chtějí najmout zaměstnance. Chcete-li oddělit skutečnost od beletrie, někteří odborníci dali pravdu za některé z jejich oblíbených mýtů o tom, co firmy hledají v životním díle.

Pravda : Nemám dokonce ji zvažte při rozhovorech s potenciálními zaměstnanci. Vím, že 4,0 může znamenat, že jste si poměrně lehce třídili svůj GPA. Také si uvědomuji, že můžete být ve vaší hlavní skupině vynikající a nesouvisí s tématy, která vás zničí. Pro mě to byly španělské a statistiky, z nichž ani jedna není nezbytná nebo relevantní ve zvoleném směru práce. Mám větší zájem o příklady vaší práce jako přehlídky vaší schopnosti. - Shelli Dallacqua, prezidentka, Shelten Media

Pravda : Résumés mají dvě stránky. Jedna stránka prostě nestačí, pokud nemáte pravdu ze školy. - Jill MacFadyen , kariérní a outplacement trenér

Pravda . sekce. Místo toho je ukažte v příslušných sekcích. - David Hardtke, vedoucí vědeckého oddělení, Bright.com

Pravda : Pokud pracujete 30 let a první roky byly ve vnější oblasti, můžete určitě upustit selektivní věci. Totéž platí o stážích po 10 až 15 letech zkušeností, pokud tyto stáže nebo předchozí zaměstnavatelé a vaše práce nejsou úžasnými příklady toho, co jste schopni nebo jménem zaměstnavatele sám o sobě může získat nějaký zájem. - Tiffani Murray, životopisný spisovatel a kariérní trenér, Osobnost na stránce

Pravda cílené resumé jsou jediné, které jsou úspěšné při zajišťování rozhovorů, které mohou vést k nabídkám práce. Namísto marketingu obecného životopisu by uchazeči o zaměstnání měli mít čas na rozsáhlý výzkum, aby pochopili potřebné dovednosti, odborné znalosti, zkušenosti a kvalifikaci pro svůj pracovní cíl. Tyto informace mohou sloužit jako vodítko pro přizpůsobení životopisů a dalších marketingových materiálů. - Abby Locke, výkonný kariérní architekt na Premier Writing Solutions

Pravda : LinkedIn mění nájem. V dalších několika letech zaměstnavatelé nebudou schopni pronajmout bez něj a profil LinkedIn nahradí potřebu resumé. - Tom Armor, spoluzakladatel Vysoká návratnost výběru

Pravda , je dobré zahrnout je do svých kontaktních informací na vaše CV. Konkrétně byste měli zahrnout odkaz na váš profil LinkedIn. Zajistěte, aby vaše stránky sociálních médií byly konzistentní a profesionální. Informace o vašem profilu LinkedIn by měly odpovídat vašemu životopisu - ujistěte se, že jste zjistili, že data zaměstnání a další klíčové skutečnosti jsou konzistentní. - Eric Semon, ředitel zákaznického úspěchu Nábor věcí

Pravda : Poctivost je nejlepší a jediná politika. Résumé je věcná historie vašich pracovních zkušeností. Nezdobujte a nezveličujte své úspěchy ani povinnosti. Zaměstnavatelé hodnotí integritu a prokazujete, že tím, že jste upřímný a přímý ve všech svých interakcích, počínaje vaším životopisem. Mnoho společností bude používat externí firmy k ověření s předchozími zaměstnavateli a školy. - Lynne Sarikas, ředitelka Kariéra v MBA Northeastern University

Pravda : Résumé by neměly být zveřejněny ve formátu PDF. Dokumenty PDF mohou někdy zabránit tomu, aby software na skenování klíčových slov na pracovních místech nebo v systémech sledování žadatelů vyzdvihl kritické informace, které vám umožní najít nebo zachytit - v podstatě vás činí neviditelnou. - Megan Pittsley-Fox, kariérní trenér, životopisník a náborář na Pracovní život Kariéra

Pravda jste rozhovor. Jakmile jste před manažerem pronájmu, budete muset prodat sami sebe ještě lépe než vaše CV, které jste prodali, abyste získali telefonní hovor. Résumé je jenom jedním krokem ve velmi zapojeném procesu hledání zaměstnání. - Melanie Denny, odborná autorka a prezidentka Résumé Evolution

Tracy McCarthy, šéfka lidských zdrojů na SilkRoad Sledujte David Mielach na Twitteru @ D_M89. Sledujte nás @bndarticles, Facebook nebo Google+. Původně publikováno na Mobby Business.


8 Tipů pro psaní velkého krycího dopisu

8 Tipů pro psaní velkého krycího dopisu

Manažeři při náboru někdy mají stovky doprovodných listů a pokračují, aby mohli projít jednu pracovní pozici. Potenciální zaměstnanci mají jen pár vteřin, aby měli dobrý první dojem a nudný motivační dopis by je mohl přilákat přímo do "bez hromady". Průvodní dopisy umožňují zaměstnavatelům slyšet váš hlas, rozumět vašim úmyslům a dozvědět se o vaší osobnosti .

(Kariéra)

Připomínka k IT Guy: Ztrácejte Mikinu

Připomínka k IT Guy: Ztrácejte Mikinu

Zatímco Mark Zuckerburg dělal v kanceláři každodenní nošení šatů a triček, nový výzkum ukazuje, že většina IT odborníků nebude považována za příznivé pro sportovní oblečení. Studie Robert Half Technology ukázal, že více než tři ze čtyř šéfů informačních agentur říká, že způsob, jakým někdo obléká, ovlivňuje jeho šance na propagaci v IT oddělení organizace.

(Kariéra)