11 Obnovit mýty Busted: Realities Odhalení
Vypracování perfektního životopisu je těžkou výzvou, než se snažíme zohlednit všechny mýty o tomto procesu. Některé z těchto běžných mýtů - včetně vašeho životopisu nesmí být víc než jedna stránka nebo je v pořádku mít nějaké bílé lži na vašem životním životě - držíme jen málo vody mezi společnostmi, které chtějí najmout zaměstnance. Chcete-li oddělit skutečnost od beletrie, někteří odborníci dali pravdu za některé z jejich oblíbených mýtů o tom, co firmy hledají v životním díle.
Mýtus: Průměrný bod je vrcholným faktorem
Pravda : Nemám dokonce ji zvažte při rozhovorech s potenciálními zaměstnanci. Vím, že 4,0 může znamenat, že jste si poměrně lehce třídili svůj GPA. Také si uvědomuji, že můžete být ve vaší hlavní skupině vynikající a nesouvisí s tématy, která vás zničí. Pro mě to byly španělské a statistiky, z nichž ani jedna není nezbytná nebo relevantní ve zvoleném směru práce. Mám větší zájem o příklady vaší práce jako přehlídky vaší schopnosti. - Shelli Dallacqua, prezidentka, Shelten Media
Mýtus: Résumés by měla být jedna stránka.
Pravda : Résumés mají dvě stránky. Jedna stránka prostě nestačí, pokud nemáte pravdu ze školy. - Jill MacFadyen , kariérní a outplacement trenér
Mýtus: Úspěchy by měly být zvýrazněny v samostatné sekci
Pravda . sekce. Místo toho je ukažte v příslušných sekcích. - David Hardtke, vedoucí vědeckého oddělení, Bright.com
Mýtus: Résumés by měli mít celou vaši praxi.
Pravda : Pokud pracujete 30 let a první roky byly ve vnější oblasti, můžete určitě upustit selektivní věci. Totéž platí o stážích po 10 až 15 letech zkušeností, pokud tyto stáže nebo předchozí zaměstnavatelé a vaše práce nejsou úžasnými příklady toho, co jste schopni nebo jménem zaměstnavatele sám o sobě může získat nějaký zájem. - Tiffani Murray, životopisný spisovatel a kariérní trenér, Osobnost na stránce
Mýtus: Vaše životopis by měl být obecný, abyste zvýšili vaše šance na získání zaměstnání
Pravda cílené resumé jsou jediné, které jsou úspěšné při zajišťování rozhovorů, které mohou vést k nabídkám práce. Namísto marketingu obecného životopisu by uchazeči o zaměstnání měli mít čas na rozsáhlý výzkum, aby pochopili potřebné dovednosti, odborné znalosti, zkušenosti a kvalifikaci pro svůj pracovní cíl. Tyto informace mohou sloužit jako vodítko pro přizpůsobení životopisů a dalších marketingových materiálů. - Abby Locke, výkonný kariérní architekt na Premier Writing Solutions
Mýtus:
Pravda : LinkedIn mění nájem. V dalších několika letech zaměstnavatelé nebudou schopni pronajmout bez něj a profil LinkedIn nahradí potřebu resumé. - Tom Armor, spoluzakladatel Vysoká návratnost výběru
Mýtus: Nezahrnujte informace o sociálních médiích.
Pravda , je dobré zahrnout je do svých kontaktních informací na vaše CV. Konkrétně byste měli zahrnout odkaz na váš profil LinkedIn. Zajistěte, aby vaše stránky sociálních médií byly konzistentní a profesionální. Informace o vašem profilu LinkedIn by měly odpovídat vašemu životopisu - ujistěte se, že jste zjistili, že data zaměstnání a další klíčové skutečnosti jsou konzistentní. - Eric Semon, ředitel zákaznického úspěchu Nábor věcí
Mýtus: Bílé lži jsou OK
Pravda : Poctivost je nejlepší a jediná politika. Résumé je věcná historie vašich pracovních zkušeností. Nezdobujte a nezveličujte své úspěchy ani povinnosti. Zaměstnavatelé hodnotí integritu a prokazujete, že tím, že jste upřímný a přímý ve všech svých interakcích, počínaje vaším životopisem. Mnoho společností bude používat externí firmy k ověření s předchozími zaměstnavateli a školy. - Lynne Sarikas, ředitelka Kariéra v MBA Northeastern University
Mýtus: PDF je lepší než dokument Microsoft Word
Pravda : Résumé by neměly být zveřejněny ve formátu PDF. Dokumenty PDF mohou někdy zabránit tomu, aby software na skenování klíčových slov na pracovních místech nebo v systémech sledování žadatelů vyzdvihl kritické informace, které vám umožní najít nebo zachytit - v podstatě vás činí neviditelnou. - Megan Pittsley-Fox, kariérní trenér, životopisník a náborář na Pracovní život Kariéra
Mýtus: Dobré CV vám udělá práci
Pravda jste rozhovor. Jakmile jste před manažerem pronájmu, budete muset prodat sami sebe ještě lépe než vaše CV, které jste prodali, abyste získali telefonní hovor. Résumé je jenom jedním krokem ve velmi zapojeném procesu hledání zaměstnání. - Melanie Denny, odborná autorka a prezidentka Résumé Evolution
Mýtus: Nepotřebujte malé věci na vaše životopisné dílo - očekává se několik gramatických chyb nebo překlepů. Potřebujte malé věci, protože ukazuje, že věnujete pozornost detailům a jsou vážné a profesionální. V opačném případě narazíte na to, že jste neopatrná a většina zaměstnavatelů nechce zaměstnávat nedbalé lidi. -
Tracy McCarthy, šéfka lidských zdrojů na SilkRoad Sledujte David Mielach na Twitteru @ D_M89. Sledujte nás @bndarticles, Facebook nebo Google+. Původně publikováno na Mobby Business.
Tyto buzzwords jsou nepříjemné pro vaše zaměstnance
Práce v kanceláři znamená mluvit jazykem podnikání. Způsob, jakým lídři a zaměstnanci komunikují, je důležitý a pracovníci v kancelářích se často opakovaně setkávají stejnými slovy. Od "pracovití synergicky" se spolupracovníky na "racionalizaci" projektů, existují některé obchodní mýty, které slyšíte na svém pracovišti denně.
Správná komunikace na pracovišti ve věku chatu a textu
Nástroje komunikace učinily v posledních 20 letech skoky a hranice. Přesunuli jsme se z telefonních hovorů a faxů na e-maily a text. S těmito změnami se objevil nový jazyk a nová pravidla pro odbornou komunikační etiketu. Odborníci doporučili, aby z e-mailů ztratili humor, aby nedošlo k nesprávné interpretaci, a argumenty vyplývající z použití pozdravů a podpisů v odpovědi a dopředu, aniž bychom se zmínili o bitvě o osobní citace v podpisových blocích.
Populární Příspěvky