Když lidé chodí do kanceláře, prodávají si svůj pracovní den za řadu pracovních okamžiků, řekl podnikatel Jason Fried ve sloupci CNN s názvem Proč je kancelář nejhorším místem pro práci.
Vypráždil si rozdíly v pracovních dnech na přerušení spánku.
Nemyslím si, že by někdo očekával, že někdo bude mít dobrý noční spánek, pokud by byli přerušeni celou noc. Tak proč očekáváme, že lidé budou mít dobrý denní práci, pokud jsou přerušeni celý den? zeptal se Fried, prezident a spoluzakladatel softwarové společnosti 37signals a spoluautorkou společnosti Rework.
Pracovníci dávají přednost práci mimo kancelář, řekl, jako doma, během dojíždění nebo někde v klidu
[
] Takto, jak mohou zaměstnavatelé a jejich pracovníci napravit zábavné prostředí?
Vyprázdněné vypsané tři řešení ve svém sloupci na CNN:
Namísto příležitostných pátek, co takhle ne-mluvit ve čtvrtek? Zkus to. Nebudete věřit, jak efektivní je. Ve čtvrtek - a můžete to zkusit jednou měsíčně, pokud chcete - nikdo v kanceláři si nemůže promluvit. Budete odfouknuty tím, kolik práce budete v ten den dělat. Prostě žádám jeden den měsíčně, abych začal. Vyzkoušejte to, důvěřujte mi.
Moderní kancelář se stala přerušením továrny. Teď se vrátit do práce.
Máte-li ukončit svou denní práci? 4 Důležité otázky
Zatímco možná budete moci podnikat na částečný úvazek na boku na chvíli, nakonec budete mít abyste se rozhodli, zda chcete pokračovat na cestě "bočního pohnutí", nebo ukončete svůj denní úlohu, abyste se zaměřili na rozvoj vašeho podnikání. Toto rozhodnutí vyžaduje velmi pečlivé přemýšlení a úvahy, protože je těžké se vrátit, jakmile se rozhodnete tento krok učinit.
ŠPatné spánky: Jak neklidné noci poškozují Vaši kariéru
Studie z Rotterdamské školy řízení Erasmus v Nizozemsku uvádí, že po špatných nočních spáních se zaměstnanci, kteří zobrazovali špatné chování v minulosti, jako je například prodloužení přestávek, než je povoleno, opuštění dříve bez povolení nebo krádež, je pravděpodobnější, že se znovu objeví. Laura Giurge, jedna z výzkumných pracovníků studie a absolventka Erasmus University, na pracovišti často vychází ze sobeckých impulzů, které nejsou kontrolovány samospouští.