Nová studie společnosti Towers Watson, globální profesionální poskytovatel služeb, odhalila, že zaměstnavatelé nyní využívají řadu nástrojů sociálních médií ke komunikaci se svými zaměstnanci. Konkrétně, více než polovina dotazovaných zaměstnavatelů říká, že v současné době využívají různé nástroje sociálních médií jako součást svých iniciativ v oblasti vnitřní komunikace jako způsob, jak budovat komunitu.
Mezi dotčenými společnostmi, okamžitými zprávami, 77 procent a streaming audio a video, které používalo 61 procent, byly nejoblíbenějšími nástroji sociálních médií. Další nástroje, které jsou široce využívány, zahrnují lidské zdroje nebo blogy zaměstnanců, vylepšené online profily zaměstnanců, sociální sítě, SMS zprávy a mobilní aplikace.
"Věříme, že sociální média mohou být skvělým nástrojem pro komunikaci se zaměstnanci na pracovišti. Kathryn Yates, globální vedoucí komunikačního poradenství ve společnosti Towers Watson. "Díky své podstatě jsou sociální média navrženy tak, aby vytvářely komunitu a mohly by pomoci zapojit zaměstnance do klíčových témat, jako jsou výkonnost, spolupráce, kultura a hodnoty."
Navzdory rostoucímu přijetí byly přezkumy týkající se efektivity jednotlivých nástrojů méně než ohromující. Studie zjistila, že pro každý nástroj sociálních médií je méně než polovina těch, kteří jej používají, efektivní. Navíc pouze 40% hodnotilo využívání technologií sociálních médií jako nákladově efektivní.
Navzdory tomu vědci věří, že význam nástrojů sociálních médií bude pouze růst, protože podniky budou více závislé na vzdálených pracovnících. V současné době pouze 23% respondentů uvedlo, že jejich společnost je efektivní při budování komunity mezi jejími vzdálenými pracovníky.
Yates říká, že telekomunikační pracovníci hledají jasnou komunikaci, budou zacházet bezúhonně a chtějí trénovat a podporovat z dálky. "Aby zaměstnavatelé mohli účinně zapojit a udržet vzdálené pracovníky, budou je muset propojit se svými vůdci, manažery a kolegy," řekla. "Myslíme si, že nástroje sociálních médií mohou být skutečnou pomocí při vytváření tohoto spojení."
Výzkum byl založen na průzkumech 290 organizací z celé Severní Ameriky, Evropy a Asie.
Jaké jsou vlastnosti nejúspěšnějších podnikatelů společné?
Pokud jste zařadili skupinu úspěšných podnikatelů a položili je do společné místnosti, můžete zjistit, že mají mnoho společných věcí - včetně určitých osobnostních rysů. nastavit charakteristiky, které zaručují úspěch člověka v podnikání, mnozí z těch, kteří podniknou podíl na kvalitě, jako je vášně, pocit sociální odpovědnosti a touha pomáhat druhým, podle studie US Trust z roku 2015.
Deal or No Deal: Kupony jsou dobré pro firmy?
V této éře extrémních kuponování a skupinových obchodů si spotřebitelé rádi vychutnávají restaurační jídlo za cenu rychlého občerstvení nebo si obličej za poloviční dobu. Ale jsou tyto výhodné obchody pro malé obchodníky? Ať už jsou distribuovány prostřednictvím webových stránek, jako je Groupon nebo Living Social nebo pošlete na adresu la Valpak, slevy a propagace musí být vysoce přizpůsobeny vašemu podnikání, pokud se chystáte obrátit zisk.